火曜日通院で休む等でパターン化しているんですかありえるのでしょうか？ その分サビ残して仕事を終わらしていますが、雑用等は休まない人に回ってきて、休む頻度も多く、迷惑です。 ここ最近ではなく、二、三年ずっとです。
解決済み
個人営業のお店でアルバイトとして働かせてもらっています。元々1年継続して辞めないことを契約に雇用してもらいました。 今2年目ですが、ちょっとした不満、ストレス、体調不良、将来のことを考えて辞めようと考えています。 入ったときから可愛がってもらっていてとてもお世話になりました。だからその期待に答えようと、家族が死んだ翌日も、予定があった日もどんな時でもシフトに入ったし、お店のことを考えて働いたつもりです。 しかし逆に仕事とプライベートの境が曖昧になってしまってプレッシャーになりました。大切な家族が亡くなって環境も変わってかなりのストレスを感じてたんだと思います。そういったことが積み重なって体調を崩しがちで精神的にもしんどくなってしまいました。家族も心配させています。 でも人手不足でギリギリのなかたくさんの仕事を任され期待されている自分が辞めてもいいのかと天秤にかけてしまいます。 客観的な意見をください。
取りをしていたのですが、最終的に「どうしたい？」と聞かれました。 最初に休職させて頂きたいですと言ってるのにも関わらずどうしたいか聞かれて仕事しますなんて言えますか？ 少し上司にイラッとしてしまいました。 結局、時間を作って話がしたいと言われ、会社に来てほしいと言われました。 職場でのストレスが原因で体調を崩しがちになり、休職したい旨を伝えました。 ストレスの原因となってる上司に嫌々ながら連絡を取り、顔を合わせるのも嫌なのに会社に行ってまで話したくありません。 体を壊してまで会社の社畜にはなりたくありません。 でも、断るのも少し怖いです。 どうしたらいいんでしょうか？
しまって、店長に家まで送ってもらいました。 明日と明後日は来なくていい。と言われたのですが、行った方がいいですか？ それともやっぱり休んだ方がいいですか？ 「来なくていい」って言葉が、来るな！って言ってるようにも思えてきて、なんかとても辛いです。まだ入ったばかりなのに休んだり、職場で落ち込むことが多くて自己嫌悪状態です……
回答終了
特に目頭付近のはぷくぷくして見た目も気持ち悪いし 第一痒いのです。 顔だけ蕁麻疹が出るからメイクもできなくて、 私は絶対に風邪をひけないので マスクもほぼしています。 マスクのせいでさらにかゆいです。 かといってメイクできないのですっぴんで 外に出るのは恥ずかしいです。 私は事務をしてて、 会社は在宅勤務も体調不良ならできるのですが、 蕁麻疹が理由で在宅勤務にするのはありでしょうか？
ヶ月休んでいましたが、回復してきたのでレッスンに久々に参加しようかと思います。 レッスン場には鏡があるので、自分の姿が写ってしまうのですが、自分の崩れた体型を見るのが恥ずかしくて嫌なのです。 他の方は皆様綺麗な身体をされているのでなおさら情けない気持ちになります。 どうしたら鏡を意識しないで参加できますか？ 克服の仕方はありますでしょうか。
たお詫びの仕方 3日間の営業職のインターンシップに参加しています。 本日は2日目の、営業同行中でした。 つい先ほど、原因不明の吐き気と頭痛に襲われました。 同行させていただいた方に相談したところ、スポーツドリンクを買ってくださいました。本部との連絡も全て取って頂いてしまいました。 所長さんは、早退して大丈夫だからねと言ってくださり、とても優しく対応して頂きました。 インターンシップ中で、営業の外回り中にも関わらず、担当の方が本社に連れ帰ってくれました。 社員の皆さんにご心配をおかけし、どうにか明日の3日目(最終日)には参加したいと思っています。 明日、3日目(最終日)のインターンシップの際に、お世話になった方々と所長さんにお礼とお詫びをしたいです。 最終日なので、菓子折りなども持っていきたいなと思っていますが、気持ちが足りないでしょうか？反対にやりすぎでしょうか。 社員さんは20名なので、大きめの箱のお菓子にしようと考えてます。 また、インターンシップ後にはインターン受け入れのお礼状を送ります。その時に一緒にお送りする、ということもできるかなと思っています。
長期で休暇を取ろうかと考えています。 しかし、長期休暇を取ってしまうと、次仕事に行きにくいし、正直かなり辞めたいので、そのまま辞めてしまうかもしれません。 社会人として間違っているのはわかっているのですが、もう会社に行きたくないし、会社のことは考えたくないのですが、長期休暇の間に電話で伝えるなんて、ダメですよね？
すが本当なのでしょうか？ 確かに友達でも職場環境がすごく良いって言っている友達は休日の遊びの頻度も凄く正社員なのに常に動いていて元気なイメージです。 もう1人の友達はフリーターだけど仕事がストレスで毎日体調不良みたいで遊びに誘っても遊ぶ元気がないと言っていて前者の正社員の子よりも働いてる時間が少ないのに凄く辛そうです。
に異動してきて、環境がとにかく耐え難くメンタル面を壊し、体調もずっと悪い状態が1年以上続いています 。 環境が耐え難いというのは人手不足からの忙しさや責任ももちろんありますが、今後人手不足を解消することがほぼ不可能な状況なこと、またエアコンの直風が直に当たる作業場のため、どんなに対策してもからだが冷やされて限界があること、ホコリとカビだらけでおまけに排水の匂いも日によっては漂い、とてもマスクなしでは息をしたくない環境なことなど。。 そんな環境にいるためか、徐々に体調を壊し、病院通いの日々です。 病院(内科)にいってもこれといって目立った異常はなく、病名がつくこともなく、ストレスと環境のせいと言われて終わります。 今はパニック症の症状もまだ軽いですが出ていて、心療内科で薬をもらっています。 こんな毎日で、勤務地も遠いため、朝体調が悪いときなどほんとに通うことがきついので異動を申し出ているのですが、とくにからだの病気ではないとのことで却下。 メンタル面は気の持ちよう、ポジティブになれば大丈夫と…。 病院も行きたければ週に2回でも3回でもかよったら？みたいなことを笑いながら、アドバイスをするかのように話してくるので全く理解がありません。 もう限界といっているのに、ほんとに限界なら限界とかも言えないから大丈夫といわれる始末。 休むと人手不足ゆえに他のみんなに迷惑がかかるからなんとか体調が悪い日でも頑張っていっていて、突然行けなくなることが怖いので訴えているのに真剣にはとらえてくれません。 上司の上司(かなり上の立場)がこんな感じならもう望みはないでしょうか？ 私だって病院にいかなくていいようになりたいし、少しでも頑張れるようになりたいからお願いしてるのに…。 休職とかしてもいいけどなんにもプラスなことはないよ、といわれてます。 転職するほどの力も残ってないため、異動で済むならそれがいいと思ったのに正直もう疲れてしまいました。 なにかアドバイスをください。。
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