回答終了
と聞きましたが、どんな人材が求められているのでしょうか?
解決済み
めにしたんですけど、その時にコンビニのオーナーから言われたのは「ここ(自分が働いてるコンビニ)で働いてる一部の人も髪が明るめだから大丈夫」と言われたのですが、1ヶ月前にオーナーから「明るいからもう来なくていい」と言われてシフトが無くなったんですけどこれは労働組合などに相談した方がよろしいんですか? 答えをお願いします。
売上的に人数や時間帯や時給を見直すとなった場合 今まで直営店で働いていたパートさんやアルバイトさんに 交渉をし、納得していただいた方だけ雇う事が可能なのでしょうか? 今まで通りの時給や時間帯でしか働かないし、辞めません!。。みたいに言われたら そのまま働いてもらうしかできないのでしょうか? こちらの都合でクビには出来ませんよね?
客数などで一概には言えないとは思いますが、 1店舗経営で年収700万円以上(夫婦で)可能なものなのでしょうか? 経験談や、現在こんな感じです。。。みたいな話を聞かせてほしいです。 よろしくお願いします。
意図的に減らしている現場を目撃しました。これって犯罪ですよね?ご回答お願いします。 「現場を見ました」だけでは何の証拠にもならないと思い、従業員数人で毎日出勤と退勤時にスキャンするレシートを保管することにしました。 たかだか何百円の話だと思うのですが、お金の問題よりも行為が許せません。 そのコンビニは私の主人の弟が雇われ店長をしているので、彼に迷惑はかけたくないのですが、 他の従業員達のことを考えても、オーナーの今後を考えても黙認するわけにはいかないと思っています。 保管したレシートと、給料明細を照らし合わせ、改ざんの事実が立証されたら コンビニの本部に通告しようと思いますが、警察にも訴えるべきでしょうか? これは犯罪だと思うのですが、横領にあたりますか? 事実が明確になったら、どのような処分をされるのでしょうか? コンビニは営業停止とかにならないのでしょうか? 的確なアドバイスを求めていますので、詳しい方がいらっしゃいましたらご回答をお願い致します。
営業者だけど、そのコンビニで正社員として働いている人間はどういう区分になるのでしょうか? コンビニは法人化はしていません。 よろしくお願いします。
りたい応募者さんがいたら助かりますでしょうか?全時間帯人手不足と仮定してですが
てください。 借金などあったり、カードが使えないとむつかしいでしょうか?
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