「コンサル業」を含む質問（25ページ目）

大学1年生です。環境コンサルタント業界に就職しようか悩んでます。そこでアドバイスが欲しいです。 ・仕事内容 ・仕事のやりがい ・年収 ・toeic何点 ・...

が欲しいです。 ・仕事内容 ・仕事のやりがい ・年収 ・toeic何点 ・環境系の就職ならここがいい 全部じゃなくても大丈夫です。他にも何かあったら言って欲しいです。

通信業界でのコンサルティング営業と、情報処理業界でのコンサルティング営業では何が違うんですか？

違うんですか？

①教育学部生はコンサルタント業界への就職は不利ですか？ ②コンサルタント業界とはなにをするところですか？ ③マーケティング業界とは？コンサルタントとの違いは？

なにをするところですか？ ③マーケティング業界とは？コンサルタントとの違いは？

25卒内定ゼロ女です。 ES提出を繰り返すうちに、自分の就活軸がわからなくなってきました。 「お客様の課題を身近で解決する」という軸にしていたのですが、...

きました。 「お客様の課題を身近で解決する」という軸にしていたのですが、元々その軸はメーカーとコンサル業界を受けるために何とか絞り出したものだったんです。 ただ、面談で営業かマーケティング、コンサルの仕事に興味があると伝えるとコンサルは身近じゃないと言われ納得してしまいました。 就活軸は譲れない部分だと聞きますが、営業やマーケティング部署、コンサル業務で働きたいなぐらいしか考えていません。 ・自分の価値を高めたい ・物や自分に付加価値をつけたい ・お客様を唸らせる(満足させたい) 上記3点で上記で上げている職種で使える就活軸ないでしょうか…言語化が出来ず困っています。 自分の深堀が出来ないままでさすがに焦っているのですが、自分が自分に問いただしてもなんか納得できず困り果ててます。この事へもアドバイスあれば頂きたいです(；；)

就活生にコンサル業界は人気ですが、なぜ、コンサル業界は若手人材に相応の高給を払う事が出来るのでしょうか？ コンサル業務自体がぼったくりでしょうか？ 30歳...

事が出来るのでしょうか？ コンサル業務自体がぼったくりでしょうか？ 30歳で軽く1千万円を超えて行くような年収がなぜ払えるのか、極めて疑問です。

経営コンサルタント業界で仕事をしてみたいと思います。今40歳、中国人で、関西にある上場企業（電機メーカー）の購買の仕事をしていました。 １３年間、中国との...

る上場企業（電機メーカー）の購買の仕事をしていました。 １３年間、中国との購買貿易の仕事をしていて、今年、退職することになりました。次にコンサルタントの仕事をしてみたいと思います。しかし、不安と思っていることがいくつかあります。①４０歳での採用ありますか。②採用できたとしたら、購買以外にはプロとは言えないので、経営コンサルタントができますか。③クライアントの要望にチームで請け負って、役割分担で仕事しますよね。一人に丸投げされないですよね。④飛び込み営業がありますか。⑤今メーカーの収入は600万、どれだけのギャップがあるのですか。⑥僕の性格は前向きで、直感力があって、アイディアとセンスがある言われました。創造性があって、次から次へ新しいことにチャレンジにしたい性格です。この性格はコンサルタントに合っていますか。⑦最後、共働き家族ですので、嫁との調整で、週２回絶対定時に退社しないといけません。この業界で通用しますか。以上、ケースbyケースで答えが違うのは理解していますので、あくまでも回答者の自分自身の経験と、まわりの状況からみれば、お答えいただければ結構です。宜しくお願い申し上げます。

情報の少ない企業の求人に関して質問です。 株式会社branding worker というコンサルティング業を専門とするベンチャー企業です。 2012年創業...

というコンサルティング業を専門とするベンチャー企業です。 2012年創業なようです。企業のホームページはあります。 求人を募集されていますが、調べようにも情報が少なすぎ、社員の評価も、一名のみの記載しか見つけることができませんでした。 未経験からの募集で給与も良いです。処遇待遇に関しても逆に良すぎるのではと思うほどなのですが…。 情報を持っている方いらっしゃいませんか？

製造業や建築業、コンサルタント業（会計事務所以外）などで経理を3人も雇う企業は、いずれ解雇することを考えているのでしょうか？ 欠員ではなく増員で、雇用の定め

いずれ解雇することを考えているのでしょうか？ 欠員ではなく増員で、雇用の定めなしの正社員を募集しています。 お給料も平均よりは良いのですが、これは景気がいい会社と読んでよいのでしょうか？ それとも、職安からの援助金などの関係でしょうか？

コンサル業界で働いています。27歳女性です。私のチームの教育方針は「考えろ」です。一枚の企画書を作るのにも、考え抜いた上に提出しても、考えてないと一言で返...

。一枚の企画書を作るのにも、考え抜いた上に提出しても、考えてないと一言で返されます。修正指示もありませ ん。考えた上に出してるので、これ以上いいものが出ません。それでも考えさせられて、仕事が遅いと言われます。先日、若手で飲みに行ったところ、みんな同じようにされていました。そして、結局、私より在籍年数が長いので病んで辞めようとしてました。前の部署で培った経験を生かすことなく、プライドもなくなり、私も最近は小さいことで泣いてしまうので、退職を考えていました。ただ、先輩達と話していて自分はここで辞めてはいけないと思えるようになりました。だけど、きっと来週にはまた落ち込んでると思いますし、泣いてると思います。考え方を変えたいのですが、どうしたらいいでしょうか？

20代半ばなのですが、第二新卒でコンサル業界に転職は可能なんでしょうか？