いらっしゃいましたら断片的でも構いませんので ご教示頂けると幸いです! 具体的には、 「サービス管理責任者」 「助産師」 「測量士」 の3職種を調査しております。 立ち上がりはCA・RAを兼任で徐々に分業化を図る予定です。 今後、計画に対して採用計画を進める必要があるのですが 「医療・福祉業界」「土木業界」に特化した人材紹介はCA・RAが分業の場合 【CA】 ・1人あたり、月の面談数 ・年間何名の決定が相場(限界値) ・採用1決定あたりの紹介案件数は何件ぐらい? 【RA】 ・1人、月当たりの新規案件獲得として実際に獲得可能なのは何件くらい? をご存じの方いらっしゃいましたら、知恵をお借りできると有難いです。 「サービス管理責任者」「助産師」「測量士」の各職種の相場をご存じであれば 非常にありがたいですが、限定的なため業界括りの情報でも構いませんのでお伺 いきますと幸いです。
解決済み
します。 今度、学校の課題の一環として社畜問題に関する調査を行うことになりました。 そこで、このアンケートを通じて現代日本社会に存在する社畜問題の原因を探ってみようと思っています。 当てはまる番号を書いてください。 1.上司に気に入られるように働いている。 2.どんな上司にも言うとおりに従う 3.同僚とプライベートでもよくつるんで遊ぶ 4.怒られたらすぐに謝る 5.社内の評価を気にしている 6.指示された仕事の範囲内しかやらない 7.勤務中にインターネットはやりすぎないほうがいいと思う 8.トイレやたばこ休憩をとる際、それ以外に同僚とおしゃべりなどをして時間を過ごすことが ある 9.将来のために毎月コツコツと貯金をしている 10.休日は休日、しっかりと休む 11.有給を取っても罪悪感を感じる 12.そもそも有給は取らない 13.自分には時に長けた才能はないと思う 14.今までに何回も退職したいと思ったことはあるが、実際には退職していない。 15.14の質問に対して:その理由は? 16.いまの職場にたいして不満を持っていない。 17.その他付け加えることがあれば、教えてください。 性別、年齢、職種も一緒に教えてください。 ご協力ありがとうございます!
ッ アピールしたら落ちる女子も多いです。 しかしアピールすると引いてしまって嫌いになってしまう女子もいます。 ガチでその子が好きならその子の反応を見て研究し、その子がアピールしても大丈夫な子なのか見極めます。 文章的みると正直まだ脈ナシです。 積極的にアピールし始めてその子の口数が減ったら引かれ始めている証拠です。 逆にいつもよりちょっと多く話しかけてくれたり、LINEの文面が明るくなったりしたらアピール成功なので続けてOK しかしたまに積極的なアピールを休むことも大切です。 あれ?なんで最近話しかけてこないんだろう?と少しずつ気になり始めます。 そうしたらもうこっちのもんです。
ちらは、Yahoo!オンビジネス(http://onbiz.yahoo.co.jp/)スタッフからの質問です。投稿いただいた回答については、サイト内の「相談解決部」コーナーで紹介させていただくことがあります。
時間の内で、①実際に研究に携わる時間(実験をする、実験データの解析をする、文献・論文を読む)と②その他業務(社内向け報告書の作製、契約関係書類作製、設備の維持・管理の為の時間、各種委員会など)に携わる時間はどれ位の比でしょうか?私は電子部品メーカーの開発部門ですが2:8くらいの実感です。年齢からくる立場の変化以上に人員削減のつけが回ってきている気がします。職場によりけりとは思いますが、ご意見頂ければ幸いです。
難いです。 質問 ・具体的な仕事内容(誰を相手に、どんなことをする仕事ですか) ・社会人になる前は、何を考えていましたか? ・なぜ、その仕事を選びましたか? ・その仕事について何年くらいですか? ・どんな時にやりがいや達成感を感じますか? ・仕事において大変な点、しんどいことは何ですか? ・働くうえで大切にしていることは何ですか? ・仕事で関わる人とのコミュニケーションで難しいこと、助けられることは? 長くなってしまいましたが、質問は以上です。なるだけ多くの質問に答えていただけると嬉しいです。 尚、ここでいただいた回答は大学の課題をやる際に参考にさせていただく場合がございます。ご理解の上ご協力のほどよろしくお願いいたします。
早い気も、味方によっては遅すぎる気もしますが、将来のお仕事に関する質問です。 僕の学部学科は、生物を主に、化学方面にもわたる広い研究を行えるのですが、僕は大学での勉強を職に活かしたいと思っています。そこで、どんな職種がいいかを頑張って考えた結果、企業研究(正しい職種名がわからないですが、企業の商品開発部、商品を創る部署という意味です)がいいのではという考えにいきつきました。 そこで質問です。企業研究者、または企業研究者のかたをご存じのかたの回答を見越しての質問フォーマットですが、その他のかたからの回答も大歓迎です。 1.回答者さま、または企業研究につかれている身近なひとの職業内容、専門を教えてください。 2.研究職に就かれる前に、研究職に対して持っていたイメージを教えてください。 3.働きはじめて、イメージと違ったところはどんなことですか? 4.(会社にもよると思いますが)研究は孤独ではないですか? 5.この職種のいいところ、悪いところをなんでも書いてください。 6.専門を職業に活かすことを考えると、企業研究のほかにどんな進路が考えられますか。 よろしくお願いします。
月で大学院を卒業し、4月から内定している会社に就職するつもりでいました。 ところが、バイト先の仕事がけっこうおもしろく、社員からの自分の評価もそこそこで、4月から正社員として働いてもいいよと言ってくれています。 内定している会社は、研究とは全く関係なく、メーカーということにひかれて決めた感じです。 後、技術系なので、研究とは直接関係なくとも今までの知識は多少使えるのかなと。 入ったら、何か新しいこと、例えるならプロジェクトXにでてきそうなことをしてみたいという希望はあります。 それと、この会社は今まで住んだことのない新天地での生活になるんですが、ちょっと田舎っぽいところなので、なんかもっと都会がいいなと感じています。 ただ、まだこの会社で働いたことはもちろん無いので、どんな感じなのかわからないというのがホントのところです。 現在のバイト先は、不動産関係で、事務的なことをしています。 今まで5回ほど引越しをして、住居には潜在的にかなり興味はあり、事務的な仕事でもかなりおもしろいと感じています。 実際にこのバイト先に就職となれば、営業もすると思いますが、それはそれでおもしろいかなとも思っています。 社内の雰囲気も新しいことに挑戦しようという雰囲気なので、とても活気があっていい感じです。 ここで不動産の経験を積んで、自分で何か不動産経営をするもよし、自分が住んでみたいと思う建物を作ってみるもよしなのかな~と妄想しています。 正直、内定している会社で働いたことがなく、今のバイト先とは比べるに比べられないというの本音です。 理性で選ぶなら内定している会社、直感で選ぶならバイト先という感じです。 ただ今までの人生、自分の興味のあることを理性でコントロールしてきたので、ここらで直感で選ぶ人生もいいのかなとも思います。 もうすぐ3月になり、いまさら内定先を辞退するのもどうかと思っていたり、それでもいざ内定した会社に就職して、やっぱりバイト先がよかったなんて思って働くのも嫌だし、その逆もあるだろうし、バイト先に入ってみたら思っていたことと違うなんてこともあるかもしれないし、ほんと答えの見つけ方がわからないです。
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