o!メール」に、企業から「エントリー有り難うございます。後日、こちらからご連絡致しますので、ぜひご来社下さい。取り急ぎ、お礼まで。」みたいな内容のメールは来たのですが、金曜にメールがきてから５日間経っても連絡がきません。最初の土日は「完全週休二日制の企業だから連絡が来ないのかな」と思ったのですが、今日になっても来ません。 一度、こちらから確認の連絡を入れても大丈夫でしょうか？？その場合、メールか電話のどちらが適切でしょうか？？？
解決済み
です。 先日リクルーターの方と面談の日程のやり取りをしていた際に、私のスマートフォンの操作ミスで普段就活時に使用していた大学のメールアドレスではなく、普段私的に利用しているyahooメールのアドレスで送信してしまいました 今後もリクルーターの方とメールのやり取りをする必要があるのですが、この場合は私用のメールアドレスを使用してしまったのを謝罪した後に大学のメールアドレスに切り替えてやり取りを続けるべきなのか、謝罪したうえでYahooのアドレスを使用し続けるべきなのか(頻繁にメールアドレスが切り替わる事に対する相手の負担を懸念しています)どちらが良いのでしょうか？
歴書を出し、書類専攻通過のご連絡をいただきました。 それに返信を出したのですが、ネット関係の人とも そのアカウントで連絡を取っているので from欄の名前は常にハンドルネームで、その設定を変えないで 返信してしまいました…。（ちなみにyahooメールです） 下の名前をひらがなにしただけのハンドルネームなので 理解に苦しまれることは無いかもしれませんが、 最初のメール連絡ではちゃんと本名に変えてから送ったので 変に思われないか不安です。 メール内容やタイトルは何も問題ないのですが、 やはりこれは失礼に当たってしまうでしょうか？ 気にしなくても大丈夫なのか、from欄を訂正して もう1度送った方がいいのか、ご助言いただければ幸いです。
でして、パソコンじゃないとPDF開かなくて、受験票コピー出来ません。問い合わせはあるのですが、電話なので、メールで問い合わせ 出来ないかなぁと どうすればいいですか？
いた会社より、マイナンバーをメールで教えてほしいとの連絡が来ました。 そこの会社ではアルバイトで数 日間だけ働き給与は3～4万程でしたし、何よりメールにナンバーを直接記載するというのに不安を感じます。 メインのアルバイト勤務先では既に年末調整の申請やマイナンバー登録は行っています。 必要だとしても何か別の方法でマイナンバーを伝える手立てがあるとよいのですが、、諦めて送るしかないのでしょうか。
お小遣い程度といえど仕事なのでやはり必要なのでしょうか…？ ２．メールアドレスはyahooやhotmailなどのフリーメールアドレスで 良いのでしょうか？ ３．色々検索しても沢山あり過ぎたり安心できる所なのか解らないのですが 自分もここを利用していて安全だよ、というサイトはありますか？ 宜しくお願い致します( *´・ω・)*´_ _))ペコ
なってきています。 これまでも、関係先以外に秘密にする事項の送信(もちろん関係先に送信するメールです)や、私用メール送信は監査課で強制カットされた上で、呼び出されて警告をされていました。 ここまではあたり前だと思いますが、今後は、 ・職場内(オフィスの部屋内)の宴会や湯茶入荷等の連絡。 ・社内の他支店等との業務外(余暇、宴会等)の連絡。 ・社外・取引先等との接待やそれにかかわるVIP社員の行動把握。 等も業務外として処罰の対象になるそうです。人件費をかけてメールの全数チェックをするそうです。 もちろん当社の社内LANはインターネットに繋がっているものの、YahooメールやGmailは接続不可能ですし、ネットブックやiPadは持ち込み禁止ですから３G回線も使えません。Yahoo質問箱も接続規制がかかっているという状態です。 そこで、みなさんの会社でのメール規制の線引きはどのようになっていますでしょうか。
ルを送るように言われました。 マイナンバーを提出することの危険性などはありますか？また、拒否する場合のメールの形式をいただいたのですが、そこに書いてある提供の拒否による不利益というのは例えばなんでしょうか？
レスが変わりログインIDは分かっていてもパスワードを忘れてしまいパスワード再発行しても過去のメールアドレスなのでメールが届 かない状態になりました。どうすれば良いのでしょうか。ちなみにヤフーメールアドレスです。
回答終了
のフリーメールは印象良くないですか？ やっぱり、有料のヤフーでもybbとかniftyとかocnがいいですか？ 現状を知りたいです。
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