が、何故か一向に受かる気配がしません。 私は過去に勤めていた正規雇用の仕事を2015年の4月に辞めてから、地元でアルバイトや正規雇用の仕事を探していたのですが、中々決まらずに最終的に2015年の12月に某玩具屋にて、アルバイトとして内定を貰いました。 その後は去年の10月までは、上記の企業にて働いていた身なのですが、突然その去年の10月に店長から「契約期間が満了に迫っているから今月で契約更新は停止ね」と言われ、その後上記の企業をやむを得ず退職してから、地元の宅配業者(2018年の11月)にて、アルバイトとして面接を受けたのですが、無事に内定を貰ったものの同じくその翌月の月末に支店長から「契約期間が満了だから今月いっぱいで終わりね」と言われ、再び無職の身になってしまい、今日に至るまで地元にて様々なアルバイトの面接を受けてきたのですが、尽く落ちてしまい、若干というかもう病んできています。 それと2015年に初めて勤めた正規雇用の仕事を退職してからは、アルバイトや正規雇用の仕事を探すのと同時に再就職活動も(嘗ては地元で探していたけども今現在は主に地元ではなく関東地方を中心に探している現状)並行して行っている現状ではあるのですが、そもそも明確にこの仕事に就きたいと言うが定まっておらず結局それなら未経験な仕事を通じて、色々なスキルを身につけていきたいと思っているのですが、中々再就職活動も上手くいかないという現状でして、(いつもならすんなりと決まる筈のアルバイトですら宅配業者のバイトを辞めてからは中々決まらずに…)どうすればよろしいでしょうか? 今現在のアルバイトの面接に関しましては、過去の勤めていた経験を活かし、御社に応募云々ということをお伝えしていて、尚且つフルタイムでも働けますという事に加えて、今現在は再就職活動も並行して行っていますと伝えてはいます。 因みに今年に突入してから受けているアルバイトの職種は主に派遣会社と接客と警備員、イベント関連や引っ越しを受けています。特に派遣会社とイベント関連は地方というのもあって、滅多に紹介されることはないと知人に言われ、今現在は応募しておりません。 それと今現在は地元の接客業や飲食業を中心にマイナビから応募しています。 親には当然のごとく早くアルバイトや再就職を早く受かって働けと言われてはいるのですが、そのアルバイトすらも(悪い意味で)真面目に答えているのにも関わらず、落ち続けてしまい、焦燥感と鬱が徐々に進行してきていて、正直辛いです。 それと再就職活動に関してなのですが、皆さんは最初から明確にこの仕事に就きたいというイメージは浮かんでいましたでしょうか? 私は前述した通り去年に真剣に考えたものの結局浮かんでこずに、今現在は未経験な仕事に携わりたいと思って活動を続けているのですが、これも上手くいかずに(自分のせいとはいえ)フリーター歴がそろそろ4年目に突入しそうになってきていて………。 再就職活動に関しての補足なのですが、今現在はDODAとリクルートエージェントを併用して、アドバイザーの方々と行っております。 長文になってしまいましたが、できるだけ多くの回答を得て参考にしていきたいと思っていますので、何卒宜しく御願いいたします。
解決済み
ではないので転職しようかと考えています。ですが、転職の経験が今まで1度もないのでどう動けばいいのか全 くわかりません。今は転職サイトに登録して求人を見ている段階です。来年の3月末で契約が切れるのでそれを機に転職しようと思っています。
、二月にやっとの思いで決まった会社も辞めたいと言っています。 私としては基本的に、身心共に主人にとって良くないのであればと転職を強く反対してきませんでした。 去年点々とした理由としましては、会社内の人格否定、いじめ等が当たり前になっているのを目の当たりにし早期の退社決意。 福利厚生が何もされていない不信感。等でした。 今回の会社はそれを踏まえ、福利厚生が万全なところで、経営方針も会社イコール家族。と銘打っていた所だったので必死に挑戦し、内定を頂きました。 ところが、その経営方針が今主人にとってネックとなっています。 体育会系な会社というのはどこにでもあるのですが、全体的に会社愛が強いのか、月イチの発表会に向けての練習(演劇?)にかなりの時間を費やすそうです。(内容は私はこれだけ会社を愛しているんだ!と叫んだりするもの)正直私も引いています。 主人の配属された部署は残業が多く、皆一丸となって協力!と言っている割に見て見ぬ振りでサポートはなし。 主人は自分でも逃げたくない、転職癖になりたくない。でも怖い。これが定年まで続くのを考えるとついていけない。と嘆きます。 こちらに何度か書き込みを試みましたが、まだ頑張れると自分を奮い立たせてきましたが、今夜10時過ぎに帰った主人が泣きながら、もう頑張れないと言ってきたので、パニック状態になりました。言い合いになりながらもひと段落しましたが、フラフラしながら部署から出された宿題(2日後までに経営理念の冊子一冊分の丸暗記)と一冊参考本を読んでのレポートを必死にやる中、座ったまま寝てしまいました。 私としては、辛いのなら辞めてほしい反面、また次を探してもどこかで辞めたいポイントが見つかり繰り返してしまうのではと不安になります。 結婚式も控えているので、そろそろどこかで落ちつければ、、、という願いもあります。 頑張らなきゃ!と自分を奮い立たせる主人の顔がどんどん病んでいくのを見ると、辞めてもいいよ、私が働くよという言葉を発します。その度主人はそんなわけにはいかない。大丈夫。と言うのですが、翌日また同じ会話が繰り返されます。 主人にとって良い方法とは何なのでしょうか?どう応援したらいいのか分かりません。 因みに私は扶養に入っている為、パートと登録制のwワークをしています。 文章読み辛いかと思いますが、宜しくお願いします
、10年間勤めています。 以前より都市部に移住したいと考えており、少しですが貯蓄も出来て、ギリギリ20代 の今がラストチャンスなのでは?と思い(遅すぎるとのご指摘ありそうですが…)色々調べている所でして、皆様の知恵をお借りしたいのです。 退職、就活、引っ越し。 そのステップをどこからどう手を付けていいものやら。今の職場はギリギリの人員で回しているため、自由に有給を取れる環境にはないので、ひとまず退職しないことには面接等も行けないと思います。退職願いを出してからどの程度で退職出来るかも分かりませんし…(先輩は引き継ぎが完了していないとかで半年引き伸ばされていました) その場合職歴に無職の期間が出来ることになると思いますが、これはやはり面接に影響が出ますか?また、都市部に引っ越しを済ませた上で就活をするべきですか? そうなると無職のままで賃貸契約を結べるのかとても不安です。内定するまでは今の地方に在住したまま就活をするのが賢明ですか? また転職エージェント、ハローワーク、転職サイトなど色々ありますが、全てに登録して就活をしていくのはルール違反ですか?学歴もありませんし、なるべく早く就職したいので使える手段は全て使いたいと思っています。 様々な質問すみません。答えられるものだけでもご返答頂ければ嬉しいです。
にも合わないし、入る前に言っていた条件も違い、休みもだいぶ少なくてほんとに辛いです、、 元々給料はそんなに高くなくていいので休みが多いところが良く、今の仕事に入ったのですが、入って見たら休みがほんとに少なくて耐えられません、、 1ヶ月経たずにズル休みをしてしまい、、何とか1ヶ月頑張ったのですが、もう朝から会社のことを考えると涙が出てきてほんとに嫌で嫌で、 昨日も会社の目の前まで行ったのに結局休んでしまいました、、今日は頑張ろう頑張ろう頑張ろうと思ってたのに今日もまた会社の目の前でダメでした、、今日は私の上司に電話するのも嫌になってしまって、とりあえずメールで送らせてもらいまた後ほど電話でお伝えしますと言いましたが、もう電話すらしたくないです、 やめようと思っているのですが、親を説得できません、、親も仕事可哀想とは言ってくれるのですがさすがに1年は続けろと言われてしまっていて辞めれません、、 私の人生なのになんでしたくないことをしてこんなに悲しくならなきゃ行けないんだろうって思ってしまいます、、 自分がほんとに情けないです、甘えてしまう自分が嫌で嫌で死にたくなります、、ほんとに辛いです、どうしたらいいのでしょうか 感情が荒ぶっていて文おかしいところありましたらすみません、、 甘えるなとか言いたくなるかもしれませんが、自分が1番わかっているので言わないでください、お願いします
上に退職金もボーナスもない会社を辞めたいという思いが募っております、、 ですが、次の転職の際、やはり一年未満で辞めていることは不利なのではないかと思い なかなか退職に踏み切れません。 このまま1年は続けるか、もっといい環境の元へ転職すべきか、意見を聞かせてください。
など何か御座いますでしょうか?また、転職活動は何処を使って活動するのが良いでしょうか? 実体験など含めて教えて頂けると嬉しいです。
コツなどありますでしょうか? あいまいな質問で申し訳ありませんが、これをやるとイイよ!ってものがありましたらお願いします。
配属されたか、というような詳細を記載する必要はありますでしょうか? 別紙で職務経歴書を出すことになってまして、その場合は履歴書には、単に何年に高校を卒業、というようなことだけで良いのでしょうか?
求人の検索結果を見る
内定が取り消しされる条件とは?不当な取り消しへの対応策も解説
選考対策
内定をもらった企業から、「内定取り消し」の連絡が来たらどうしたらよいのでしょうか?内定取り消しは、法的に...続きを見る
2022-07-11
内定辞退はどう伝えたらいい?電話やメールの例文とマナーを紹介
面接を受けた企業から内定をもらった後で、さまざまな理由から入社するのを躊躇するケースもあるかもしれません...続きを見る
2022-06-13
内定承諾書の提出期限は?届かない場合や辞退する際の注意点も紹介
採用面接に合格すると内定承諾書が送付されてきます。内定承諾書とはどのような書類で、届いたらどう対応すれば...続きを見る
内定の承諾メールの送り方やマナーは?例文や注意点とともに解説
転職活動で応募先の企業から内定をもらった場合、内定の承諾についてどのように連絡をするのが正解なのか、迷っ...続きを見る
転職で内定の保留はできる?企業への伝え方やリスクについても説明
転職活動で企業から内定をもらった際に、他社の選考状況や今の職場からの退職時期などが理由で内定承諾を保留し...続きを見る
内々定とは?内定との違いや取り消しになるケースも解説
内々定とは「内定を出します」という予告の意味を持つ、企業からの意思表示です。内定を出すタイミングが制限さ...続きを見る
2023-03-03
転職の内定承諾後に辞退は可能?トラブルを避けるには早めの連絡を
内定を承諾した後に「ほかの企業を検討したい」と悩んだ場合、内定の辞退はできるのでしょうか。法律上の見解や...続きを見る
内定のお礼メールは送るべき?書き方やマナー、例文を紹介
企業から内定の連絡をもらったら、マナーとしてお礼メールを送った方がよいのでしょうか?本命の企業からの連絡...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です