が全然ない」「俺のところが一番忙しい」「俺のところは誰も手伝ってくれない、まぁ誰でもできるような仕事じゃないからな」 口癖です、こちらから何か言ったからか、忙しくて追われているからでもなく、やる事が無くなって暇になると過去の自慢話やマウント取りを始めます。 こんな事ばかり言ってるので当然、誰も手伝おうとしません。 目上の人なので「何か僕にできる事はありますか？」と言って手伝おうとしても「あるけど、どうせできないだろ？」とそんな感じです。 確かにその人の知識や技術は職場1だとは思いますし、回りもそれは認めています。 なのに何故自不満を大きく見せようとするのでしょうか… 「俺の社員じゃないから決定権はない」と言いながら、上司がいない時は「これは絶対こうだ！経験からわかる！」と、いうことやる事めちゃくちゃです…おそらく本人も気づいてません。 ほんと上手く扱う方法がわかりませんし無駄な事でストレス溜まります。。 とりあえず言うことは肯定して持ち上げてますが、根本的な解決になってなくて悩んでます。。
回答終了
の会社では40年近く勤めています。定年後再雇用で給料半分になっても同じ仕事内容で勤務しています。 2人事務です。もう1人の40代女性、40代にもかかわらず入社して2年で妊娠し、しかも育児休業中に離婚。シングルマザーになって帰ってきました。 問題は復帰後です。子供が熱を出すと、大体は病児保育に預けて［遅刻して］来ます。 この時間しか預けられなくて〜、いつもの保育園より遠くて〜、と言い訳して、みんなの「頑張ってるね、仕方ないね」を待っている様子です。 そして最近、「病児保育取れたので遅刻して出勤します」と連絡があった後に「脱水がひどく、保育士さんからお水をもらうのを嫌がるため病児保育を断られてしまった。だから一日休みます」と連絡がありました。(おそらく嘘？わかりませんが) こちらは、彼女が午後から来る想定で色々仕事を残していたのに、私がやる羽目に！ 「あら？あなたがくると思って色々残しちゃってたわ。今日はあの注文もあるし、でも仕方ないから私がやっとくわ！」と釘を刺してみても「はい、すみません」だけ。 最初から一日休みたかっただけだろうに、わざわざ「私努力しました！」と言う感じを出してきます。 こういうことから彼女が出勤する時は8割仕事をやらせるようにしています。 しかし会社では、彼女は頑張ってる、と評価されるばかり。 「自分の都合で離婚したのだから、なるべく会社に迷惑をかけるべきではないよね」といえば、「すみません・・・」としか言わない。 ストレスでイライラします。 しかし私が辞めたら会社が成り立たないので、できません。 彼女に、いかに私に世話になっていて、会社に迷惑をかけているのか。悲劇のヒロインずるのをやめろとやんわり伝えるには、どのようにいえば良いでしょうか。
解決済み
18～2019」という雑誌の中で、７５歳から軽貨物運送のドライバーになったという人が載っていたのですが、 この仕事って７０代以上でもやれるものなんですか？７０代以上の運転って危険じゃないですか？
性が多い職場なのでちょっと緊張しています。 私も女性ですが人数の多いところで働くのは久しぶりなので気をつけた方がいいことがありましたら教えていただければと思います。 人数は30人くらいで26人女性ですが年齢は30代から70代の方が働いてます。 職種は弁当の配達です。
社員がいますが、 他の会社では、どれくらいの年齢まで働くのが一般的なのでしょうか？ 仕事内容は軽作業で、作業に問題はありませんが（作業スピード等で調整しているのでしょうが）、 70代が前線で働くことに疑問があります。 今の時代は、70代でも働くことは普通のことなのでしょうか？ 高齢者の多い職場のため、年齢の感覚がマヒしてしまっていますが、 70代が働くのは会社として不健全な気がしています。 個人的には65歳以降からは、退職してもらい、若い人材に入れ替えるべきだと思っていますが、 職種、仕事内容で違うとは思いますが、 どれくらいの年齢まで前線で働くのが一般的なのでしょうか？
うか。 現在66歳で小さな飲食店を営んでいます。 体力も衰えを感じますしあちこち痛かったりもしてだんだんと仕事がきつくなってきています。 まだ十分頑張れますが10年先続けてられるかどうか自信がありません。 かといって年金だけですと生活が成り立たないので最低でも月に6万円から7万円ぐらい稼がないといけません。 平均寿命80歳で仮に80歳まで生きられるとして今のお店を70歳で閉店してそこから10年間80歳になるまで続けられる仕事とはどのようなものがあるでしょうか。 場合によって健康でうまく長生きできれば90歳とか100歳とかまでそのまま続けていける仕事とはどのようなものがあるのでしょうか。
ですか？ 職場に少し図々しい同僚がいます。 忙しそうだったので私が仕事を手伝ってあげると、次も何回も手伝ってもらおうと思う人です。 彼女が「この間手伝ってくれた仕事とても良かったよ。またお手伝いよろしく。」 と言うので、私が「今は、自分の仕事が忙しいからできない」と断りました。 すると、「せっかく頼んでいるのに、断られると期待はずれ。」と文句を言い、 何回も頼んできます。 「あなたが忙しい時だけ手伝ってあげただけ。」と迷惑だと伝えても彼女は理解する気がありません。 この話を70代の人にしたら、『言われたとおり手伝いなさい、そしたら相手も反省して頼むのをやめる』ということでした。 「尽くすだけ尽くせばいい。誠意は通じる。 こんなに親切にしてくれる人に無理矢理悪い事はできないと思ってくれる。 こちらが親切に応じてあげれば、相手も親切にしてくれる。」とか言われました。 私は、昔はそうだったのかな？と思いました。昔がそうだったのですか？ 今もこのアドバイスどおりですか？
任技術者候補としてとある病院で働き始めました。 60代の補佐と70代の主任がいるのですが60代の人はもう歳だから辞めるそうで、引き継ぎ期間は一ヶ月です。 70代の人もあと半年くらいでやめるつもりだよと噂で聞きました。 今は60代の人がしてる検診業務とか照明器具の玉替え作業やらどこになにがあるか覚えているのですが。 70代の主任はなにも教えてくれません。 それどころか積極的に質問しても「そんなことあんたはまだ知らなくていい」と流されます。 ホントに半年でやめるつもりなら主任から山ほど覚えないといけないはずですが、自主性や積極性を見せると「勝手なことをするな」みたいに言われます。 気持ちばっかり焦っていろいろ学びたいと思ってしまうのですが。引き継ぎ業務をメモしてワードで名文かしてだらだらと１日が終わります。 指示待ち人間をしとけばいいのでしょうか？ そこら辺にあるファイル一つ図面一枚見ることさえ許されません。
いますが、邪魔になるくらい仕事が出来ない人も多数います、企業は国から補助がどれくらい貰えるものでか？
えた声を出す、オエッ) ・ブラが透けるような服や谷間が見えかねないを着る ・入れ歯なためか口が臭い ・ところ構わず化粧直し、の割に実年齢より老けて見える 仕事上でかかわらないといけないのですが、どう精神を保てばいいでしょうか？ 生理的に無理というか嫌悪感が半端無いです。
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