した。 うちの職場は年齢が５０代６０代が多いのですが、私は休憩時間（遅番で一人の時）友人や彼氏と電話をしたりラインしたりしていました。 遅番の相方が６０代前半の男性なのですが（契約社員）その男性に、休憩時間電話しているところを見られたり、休憩時間が始まって直後に友人や彼氏からのラインの着信音を聞かれたりしました。 そしたらその男性から仕事帰りに（男性は電話やラインの相手は彼氏だけだと思っているらしく） 「いつも、彼氏から電話やラインくるの？」と色々と聞かれました。 私は正直に話しましたが、後日責任者の女性の方から（５０代後半）「電話もラインもやっちゃダメ。出世にひびくから」と言われました。 私は責任者の女性に言われる前、早めに作業が終わり一人で資料を手直しをしたり、必要な書類を印刷したり、倉庫で片づけなのどをしていました。 その時、相方の男性に見られたのですが・・・なんかその時の事をさぼって電話やラインをしていると思われた言い方だったので。 相方の男性も、そういう事をいちいち言うのもどうなのかな？と思ってしまいまいた。 すみません、皆さんだったら責任者の方や上司の方にいちいち言うものですか？ 相方の男性は独身なのですが、独身だから羨ましくて・・・っていうのってあると思いますか？
解決済み
会を兼ねて飲み会をしようと言い始め、飲み会をすることが決まりました。 課内でやるものだと思った私は「みなさんの都合を確認します。」と言いましたが、上司はそれを断り、上司が呼びたい人だけ呼び、最終的に私（20代/女性）を含めて6人でやることになったのですが…その６人は私以外は男性（60代×3人、50代×1人、30代×1人）です。同世代がいないこと、また私以外は男性であること等さまざまな理由で私は正直行きたくありません。（人間関係を良好するのに参加しなければならない場合もあることは承知なのです。） 先日の話ですが、飲み会の当日の朝に「今日は体調的に飲み会に参加することは厳しいです。今回は私は構わず、皆さんで楽しんでください。」というように嘘をつき断りました。申し訳ない気持ちはありましたがドタキャンで断るしかありませんでした。 すると、上司が「他の人たちは若い女性と飲みたいんだから、あなたが来ないなら延期だ。」「男だけ、おじさんたちで飲んでも楽しくない。」と言い、他の人と話を聞く前にその日の飲み会はなくなりました。 ・・・「若い女性と飲みたい」？会社全体や部署ごとに楽しく飲み会をするならば、私も参加しますが、そういう異性として飲み会を強制されるのは良い気分はしません。 ドタキャンしたあの日から1週間程度が経過しましたが、上司は相変わらず「この前のは中止になったんじゃない。延期になっただけ。」「いつなら良いの？」と話をしてきます。 飲み会を断るためにはどうしたら良いでしょうか。 （誹謗中傷なしでアドバイス等いただければ幸いです。）
普段から優しくよく差し入れもくださり良くしてくださるのですが 最近20歳の誕生日を迎えてからご飯への誘いを二人で作業する時間に何度も・・・ 今日も『〇日お互い休みだけど、予定大丈夫？〇ちゃんの家の近くの焼肉屋一緒に行けたらいいなって思うんだけど』と言われました・・・(1度も行くと言ったことないです) 20歳になれば誘っても問題が無いと思っているのでしょうか・・・？ 皆さんはどうおもいますか・・・？ 以前働いていたバイト先の60代のおじさんも一緒に映画に行こうと毎日言ってきて、仕事中体を触ってくるなどセクハラをされていたのでプライベートを誘ってくるおじさんに不快感しかありません・・・ 若い女性にいい歳をしたおじさんが2人でご飯に誘うのはモラル的にどうなんでしょう 私の考えがゲスいでしょうか・・・。
いですね。 おばさんが多いですか？ 若い人や美人な人はいますか？ 住込みの仕事だし、やはり何かしら訳ありの人が多い職場なのでしょうか？
とB社の調理の厨房で働いた経験があります。 今はコンビニの厨房C社で働いています。 厨房で働いていて年配の人に思う事があります。 A社は男性が4人居ました。 (男性:10代1人、20代1人、30代2人） 女性が自分含めて5人居ました。 (60代2人、50代2人、20代1人) B社は女性だけでした。 (50代3人、20代2人) C社も女性だけです。 (70代1人、60代1人、50代2人、20代1人《自分》) 私が思う事は、年配の女性の人と男の人がペアで仕事する時は楽しそうに仕事も雑談しています。 でも、女同士でペアになって仕事すると、表面上普通に振る舞っているけどほとんど顔や態度にキレてる（怒ってる）のが表に出ているのが分かります。 女同士ペアになった時だけ、使った道具洗ってる時だとか、なにか作業してる時に物音立てながら仕事したり。 男の人とペアになった時はこんな事しません。 だけど、年配の人は男女関係なく陰口、悪くは共通で言ってましたね。 今日も、C社で年配の方が物音立てながら仕事をやっていました。 やっぱり、女同士で仕事するのって嫌なんですかね？ 私は、話すの得意じゃないし仕事に集中してると自然と無言になってしまいます。 A社で60代の年配の人から陰口で 「○○ちゃんは目が大きくて可愛いし、ミスしてもなんでも許されると思ってる。」 「○○くんに、彼女居るから嫉妬して冷たい対応してるんじゃないか」 とか陰口言われたり、噂話された事もあります。 なんなんですかね…？ 年配の人にとても関わりづらいです。
回答終了
フィフ女性です。パートで働く為に、転職活動をしておりました。この度２社から内定を頂き、どちらに入社しようか迷っております。 皆様でしたら、A社とB社どちらへ入社致しますか。2社とも同じような仕事内容で、A社は小規模なオフィス、B社はそこそこ大きな会社です。年齢的にもキャリアアップをしたいというよりもこのまま長く働けるところであれば、いいのですが迷っております。お力添えをお願い致します。 A社：・小規模なオフィス。社長室などなく、社長も同じオフィスにいる。 ・所属部署は男性３名（５、６０代のおじさま）女性２名（40代、50代） ・通勤：乗り換え２回、自宅からは４０分ほど、オフィスまでは駅から５分 以内 ・難点：ほぼ喧嘩別れしたような前職の会社がすぐそこ、近い・・・ 誰かと顔をあわせるかも。。 ※リモートワーク可 ・時給1000円、６ヶ月契約後双方合意で更新あるかも。 ・面接時：こちらの履歴書にしっかりと目を通し、家庭の状況等もうかがって くれて、私語も多めの割りとリラックスした面接。質問にはなんでも答えく れた。 B社：・そこそこ大きな会社。色々な事業を手広くやっている。 所属部署は男性２名（３０代・４０代）女性６名（20代以上、私が１番年上 とのこと） ・通勤：乗り換え3回、自宅からは5０分ほど、自社ビル、駅から徒歩５分以 内 ・難点：コンビニや飲食店が少ない。運河沿いであるため夜は暗い。痴漢や スリ被害もあるらしく、警察が見回っているらしい。 ※リモートワーク不可 ・時給1200円、６ヶ月契約後双方合意で更新はあるが、部署異動があるかも。 ・面接時：お忙しい面接官だったのか、常に駆け足でささっと終わった印象。 履歴書にはあまり目を通してもらえず。色々質問したかったが、質問でき なかった。 ザックリで申し訳ございません。皆さんのご意見を聞かせて頂けないでしょうか。 A社は人間関係で働きやすそうだなと思っておりますが、B社は大きな会社ですし、 福利厚生なども充実してそうなのでいいかなと思っていますが、人間関係はどう なのかなと思っています。 面接官だけで判断してはいけないのですが、両社とも一緒に働く方が面接をして くださいました。 どうぞよろしくお願い致します。
きて困っています。 3人職場で専門職のため代わりがいません。 上司（50代男性）は仕事中にソリティアやお小遣いサイトをしていて仕事をしませんし、深夜勤務を全然しません。余談ですが、私の母は60代で看護師ですが、若い人に混ざって深夜勤務もしますし、50代を言う年齢で深夜勤務をしないのはおかしいと思います。 男性が深夜勤務免除となったら、毎日私が深夜勤務をしなければなりません。 私は妊活中ですし、ストレスや体の不調で不妊になったらたまりません。 上司はやるべき仕事を忘れても「すっかり忘れちゃった」が口癖で無責任で信頼できないので、相談もできません。労組に相談したら、職場の規模が小さいので内部で解決してくれと言われ、会社には悩みをわかってくれるような人もいません。 家計は厳しいので仕事をやめることもできません。 どうしたらいいでしょうか？；；
50代は正社員、現場管理の男性は60代契約社員です。 6人の60代契約社員男性の一人が急性白血病になり6 ヵ月休職、本人の強い強い復職希望。 体力を心配する社長の短時間勤務の提案を断り、「社会保険に加入したいから」と週40時間以上のフルタイム勤務を希望。 だけど欠員で少しでも仕事量が増えると「俺は無理できない」と不満を社長に直訴。 「忙しい」「大変だ」と言いながら、残業せずに定時帰宅。 社長がいない時は「仕事って無理してやるもんじゃないよね、アハハ」と長々雑談。 休職から復帰してすぐ有休を要求、頻繁に具合が悪くなり「再発じゃないけど〇〇の数値が高かった「輸血してから行きます と、何かと病気アピール。 人数が少ない零細企業では、こういう人は要らないですよね？
代の女性は私1人です。50代～60代女性が3人います。 ここ3ヶ月会社を辞めるか悩んでいます。 理由はいくつかあります。 ・だいたいのことが出来るようになったのに 仕事をなかなか任せて貰えずいちいち指示をもらいパシリのような日々が続いたり。 都合のいいように使われている感じがします。 受注量の関係で仕事量が少ない時期もあり 多少はしょうがないと思っているのですが現状は辛いです。 ・いちいち目くじら立ててくるおじさんがいます。 ・同じ部署の女性の1人には仕事中頻繁に監視されています。 一方でとても仕事ができる尊敬のできる男性上司もいて入社1年目の時に付きっきりで指導してもらい、仕事の楽しさを知ることもできました。 仕事とは関係ないのですが、仲の良かった他部署の4個上の女性の先輩に社内恋愛をバラされてその上、事実無根の噂も流され関係がぎこちなくなっています。 同じ部署の女性が心配して私に教えてくれたのですが、噂を流した当本人には何も聞けずに2、3ヶ月が経ってしまいました。 それからは自分の話は一切せずにたまに会話をする程度です。 どうすればいいか分からずに今もモヤモヤしています。 正直自分ではどうすることもできないと思っています。 しかし、今まで頑張ってきたぶんがもったいないと思ってしまったり、現状が辛く先が不安で辞めるか辞めないか決断ができません。少しアドバイスを頂きたいです。
業員数は11名。 男女の比率は、女3 男8 年齢は、女性50歳 女性60歳 私24歳 男性30代～60代 このメンツと旅行に行って何が楽しいのでしょうか。 特別仲の良い人などいません。 部長（女性50歳）の息子もいます。 社長、奥さんの息子もいます。 まず、いまどき泊りで社員旅行あるんでしょうか？ お金は会社負担ですが。 泊まるホテルは、女は3人同じ部屋みたいです。 温泉なので3人で入ると思われます。 きもすぎませんか何か。 家族で行ってこいやって感じなんですけど 私のお母さん世代47～50代はそういう考えなんですかね。 Z世代の方々、どう思いますか。
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