「食品製造会社」を含む質問（24ページ目）

労働組合について質問です。食品製造会社に勤めてますが、正社員には会社から独立している労働組合があって、契約社員労働者には、組合がありません。 このような場...

いる労働組合があって、契約社員労働者には、組合がありません。 このような場合、何処の組合に入れば良いでしょうか。首にならない為に入っていたほうが良いと思いました。

食品の製造工場を受けようと思うのですが、履歴書の自己PRに「コミュニケーション能力がある」と言う事を書いてもいいのか悩んでいます。 製造工場なのでコミュニ...

力がある」と言う事を書いてもいいのか悩んでいます。 製造工場なのでコミュニケーション能力を必要とするの かがわからず違うことを書くべきか困っています。 ちなみに前職は板前見習いをしていましたが、半年で辞めてしまいました。

食品工場(製造)勤務にて、製造量が多く、毎日大量に最終的に余る事が多い場合、会社に大きな損失をもたらしていると言う事で会社を解雇されてしまいますか？

に大きな損失をもたらしていると言う事で会社を解雇されてしまいますか？

希望していない部署になってしまいました。みなさんならどうしますか？ 食品製造の会社で、製造を希望していましたが、力仕事が多いため、女の私は任せてもらえる仕...

社で、製造を希望していましたが、力仕事が多いため、女の私は任せてもらえる仕事が少なく、事務員になってしまいました。 事務が苦痛なわけではありませんが、職場の仲間が私のやりたい仕事をしているのを見ながらPCで入力作業をしていると悲しくなってきます。

食品会社の品質管理員の志望動機 はじめまして。現在、居酒屋アルバイトで正社員の仕事を探しているものです。 ハローワークで「食品会社の品質管理員」という仕...

事を探しているものです。 ハローワークで「食品会社の品質管理員」という仕事を見つけたので応募しようと思うのですが、志望動機がうまく書けません。 仕事の内容は「品質の保証部において、工場監査や工場内従業員への衛星指導、クレーム対応窓の品質保証業務」です。 動機ですが、本当のところはちゃんとした理由はないのですが、「会社の経営方針や食品の安全方針に共感した」と書いたほうが良いのでしょうか？ 居酒屋で料理を提供する立場でしたので、そのことと絡めて「食の安全性」に興味があった！と言うのが良いかなと思ったのですが、うまく文章にできません。 また、居酒屋はお酒が入るので、よくクレームを言われたり、不測の事態になって対応していたのですが、そのことについても触れた方がよいでしょうか？ 例えば、「前職で培ったコミュニケーション力と柔軟な対応力は、貴社の業務でも生かせるものと考えております」みたいな文章はあった方が良いでしょうか？ 口ではなんとなく言えるのですが、文章におこせず困っております。 回答よろしくお願いします。

現在 食品製造会社入社１年弱で、結構深刻なミスをしてしまいました。 ミスの内容はこうです。 製造された商品には在庫期限というものが設けられており、それ...

こうです。 製造された商品には在庫期限というものが設けられており、それを超えると 出荷できなくなります。 ただし、日付指定という しなければならないのです。 終業後、工場長と係長2人、主任、現場リーダーと私で、ミーティングがありました。 その中で、ミスだけの指摘ではなくて、以下の人格的なことへの指摘がありました。 これはパワハラに該当するのでしょうか？ 「今回のミスで管理職を裏切った」 「人間の屑、人以下」 「今、退職届けだしたら、すんなり受理される。」 殴られたりはしていないですが、精神的にしんどいです。 出荷確認者というダブルチェックをする人も抜けてしまい、社外へ出荷してしまったのです。 現在５ケースから２００ケースの出荷がある中で、人員不足により１～３人で 作業しています。一日１００ケースのノルマがあります。（上司は自分はできないと言っていました。） 今は年末に多人数が辞めて、製造ライン稼働人数不足のため、出荷ラインには人員を裂けないとのことです。 また、上司の提案により在庫期限管理という仕事内容が追加され、２週に１回の割合で 在庫期限切れの迫った商品を調査し、資料にまとめ提出していますが、 今回はそれも機能しなかったようでした。 過去に別のミスで始末書書いており、今回もまず始末書をかけと言われて、怖かったので提出はしました。 そのときは３か月目の研修期間中でしたので、「正社員契約しないぞ。」と言われました。

体育会系の仕事から食品会社の製造や梱包作業に転職すると違和感ありますか？

食品会社に勤務してます！食品会社なので工場内に入るのに必ず前室があり手洗い等をしてから入室するわけですがやらない人がいるとゆう事で監視カメラを設置したんで...

てから入室するわけですがやらない人がいるとゆう事で監視カメラを設置したんですが従 業員を信頼してないとゆうかこれについてどお思いますか 工場内にも監視カメラをいくつか設置するらしいです やらしい会社だと思いませんか 意見をお聞かせください

栄養士、管理栄養士についての質問です。 食品製造会社(麺類等)で、派遣労働者として、栄養士、管理栄養士の仕事をすることはできますか? 教えてください。

て、栄養士、管理栄養士の仕事をすることはできますか? 教えてください。

仕事の愚痴を聞いて欲しいです。(ただ吐き出したいだけですw) 自分は食品関係の製造会社で働いています(食品は直接は扱いません)工場内に三つ部門があります(...

造会社で働いています(食品は直接は扱いません)工場内に三つ部門があります(A,B,Cとします)自分はB部門です。とは言っても自分の部門は自分1人で機械も一つしかありません。(Aには機械が3つ人が7人、Cには機械が5つ人が5人います) 会社の仕事の流れ的にA→B→Cと流れていきます。 上記の流れ通りに作業をしている分にはそんなに苦労することはないのですが、結構な頻度で自分の部門のみで加工を行い出荷をする製品がかなりの量入荷します(一度の入荷で3〜4日はかかる量)暇な時期ならいいのですが繁忙期でもお構いなしに来ます。自分がこの製品を加工している間にもAとCは仕事を進めているわけで、やっと終わった頃にはとてつもない量の仕事が溜まってしまうんです。 仕事が溜まってくると上司づてにAの部門から「もっと1日に進める仕事量を増やして」と催促をされます。機械の設定はこれ以上上げられないので、稼働時間を増やすしかありません。他の人は定時で帰っているのに、自分だけ2〜3時間程度の残業をしなければ追いつきません。 2つの機械で加工したものを5つの機械に振り分けて、さらに自分のところだけの仕事も大量にある。自分だけ会社内で明らかにウェイトが重すぎてしんどいです。まだ入社して一年です。いつか爆発してしまわないか自分でも不安です。 人を雇ったところで、機械の台数が増えるわけでは無いので、状況は変わりません。 最近は転職に役立つように簿記の勉強を始めたんですけど、正直不安です。僕はどうしたらいいのでしょうか