学系の研究職の人がいたら教えて欲しいのですが、 病院や検査センターで臨床検査技師として働く際に習得すると少しでも役に立つ「有機化学、無機化学、分析化学、数学」は各々どの辺りですか？高校～大学で習う範囲でお願いします。こことこことここみたいに答えづらいかもしれませんがそこを何とかお願いします。 暗記的にしか理解していないのに新人に威張ってる上司みたいにはなりたくなくて可能な限り理屈で理解したいのです。 (この知恵袋に多い医療系や理化学系に成りきったコピペや妄想の回答は結構です。)
回答終了
ですが、ほとんど出尽くした感が有ります。 簡単に今までに出たものが、衛生管理に気をつける。 節電する。顧客を第一に考える。在庫管理。生産調整。安全作業。などなど。 営業職ではないので売り上げを上げるとかは無理なので何か良い、目標の立て方をご指導ください。
解決済み
ております。が、芸術に関する職種につこうとは思っておりません。というのも、私はデザイン系ではなく所謂金にならないファインアート（油絵）を専攻しており、人のための美術をする気は無いし、そのセンスがありません。なので、特技よりも自分の特質や性格を活かした職種に就きたいと考えています。コンビニバイトを一日で辞めるほど接客は向いてないので、事務などの黙々とする仕事が向いてると思います。今食品工場のようなところでバイトしてるのですが単純作業が全く苦にならず、続けられています。工場で働くのも合ってたりするのかなと考えています。このようになんとなくの方向性はあるのですが、どのように職を見つけたらいいのか分かりません。 業界研究？ 金融、小売、通信などがありますが（どれも全く興味なし）、それをしたいのではなく私は職種を知りたいのです。この場合タウンワークや求人ボックスなどで片っ端から探すことも、就職活動なのでしょうか。 皆さんマイナビやリクナビを利用しますが、大企業しか出てこず、中小企業に就く人には向いてないと思いました。みんながみんな大企業に行く訳では無いのに何故これらのサービスしか目立たないのかよく分かりません。 例えばですが、私の通ってた自動車学校に新卒歓迎の事務員や教習指導員の募集がありました。これらの求人を見つけて応募するのも就活ですよね？企業説明会とか業界研究をなんのためにするのか、無知で申し訳ないのですがよくわからないです。みんなそんなに大手に就きたいのでしょうか？私の考えは間違っていますでしょうか。私は何をすべきでしょうか。アドバイスお願いします。
先日書いていたある企業のエントリーシートで、志望職種を選択する欄があり、興味があった職種を、第一から第三まで順位を付けて選択しました。 しかし提出後、自己分析や企業研究を進めたりしているうち、希望職種について、気持ちの変化が出てきてしまいました。 それも、第一志望→第三志望、第二→第二、第三→第一のように、全く逆になっています。 提出したエントリーシートは通過して、今度面接があります。 当時、一通り自己分析はしていましたが、今思うと、正直自己分析が足りていなかったとも思います。 面接の時に、素直に「以前は自己分析や業界研究等が足りておらず、そのような志望を出したのですが…」と理由を述べた場合、「適当に書いたのか」「自己分析もろくにしないで書いたのか」等、やはり悪いイメージを持たれてしまうでしょうか。 社風が良さそうで、志望度が高い会社なので、落とされてしまうんじゃないかと心配です。 ちなみに、総合職としての採用なので、個人の志望職種は会社が配属を決める時に参考にするものだと思います。 稚拙な文章で長々と申し訳ありませんでした。 特に採用に関わった方のご回答が頂ければ幸いです。 宜しくお願い致します。
署になります。 社員はトラブル対応や品質クレームの対応、 パートは原料、資材、充填品、菌検査、分析など 検査業務です。 2年前に社員が1人退職し、代わりに中途を採用しましたが、すぐに辞めてしまい、現在変わりの中途が入社していますが、戦力となるには数年かかりそうです。 一方でパート2名が病気に関わる入院通院などで、 半年〜年収単位でブランクを開けています。 また一名子供の体調不良を理由に欠勤対応で、 月に4日以上休みます。 また、女性がほとんどの職場で重量物のある原料検査は、担当パートが大変嫌がっており、積極的に検査に入らず、ほとんど社員が検査代替しています。 検査業務がパートのみで完了できない状態が続き、 その間、現場や市場からの品質異常が多発し、 私自身もキャパを超えて、朝7時に無償できて、仕事をしたり、社員1人あたりのキャパを全員が超過し、 みんなイライラ、雰囲気も相当悪いです。 早出残はできるだけするな、休日出勤は必ず代休にしろ、 人員不足がひどすぎて、有給休暇を1日取得するのに相当な根回しが必要で疲弊します。 その中、1名さらに社員が退職し、連鎖退職が発生しています。 状況的に品質管理Gとはどこもこのような状況なのでしょうか？ その場合、このような負が蔓延することについて、何が不足していますか？
オペレーター、精密機器部品の加工等 資格、フォークリフト、クレーン、玉掛け、ユンボ、大型特殊、普通自動車、プレス金型、危険物丙種 やってきたこと 食品製造で投入、仕込、充填作業、検品、包装、出荷 自動車部品製造 プレス業務、拡大鏡で検査、包装 夜職、役職あり 後輩教育、なぜなぜ分析使って売上向上、チームを持っていた 例文などあれば教えてください
ジャー施設と食品業界に絞りました。しかし食品業界はそれぞれの企業の研究をしていくにつれ、思っていたような華やかな環境ではなく(むしろ地味)興味が失せてしまいました。小売店への営業もしたくないし、花形であろうマーケティング部署での商品開発とこれといって惹かれません。食品は、全体的に安月給で、全国勤務前提なのも辛いです。 となると、レジャー施設のみになるのですが、これはただ単に”楽しそう”という理由です。またレジャー施設で勤務地を都内に絞ってるので、会社が限られます。レジャー施設のみでは片手の数ほどの会社しかないです。しかもオリエンタルランドや東京ドームといった高倍率なところになるので… 行き詰まっています。どうしたらいいのでしょうか。 就活の軸としては、ホワイト企業(平均勤続12年以上)、できれば転勤なし、ノルマは絶対無い(金融は絶対嫌です)、仕事が楽しそうかといったところです。。
ればいいのでしょうか。大企業ばかりに目がいってしまいます。中小企業ってどうやって選べばいいんですか。食品業界を志望してい るのですが、高倍率なので他にも目を向けなければいけないとは思ってます。ちなみに雑貨業界に興味があります。就活四季報が良いとは言われましたがでも結局は大量にある企業の中で選ぶということに変わりないと思います。自己分析も大学の動画をみながらやっていますが、まだまだ深掘りできていないなと感じます。自己分析をやるのは具体的になにをできるようにするためですか？企業選びの自分の軸を定めるためですか？軸を定めるって具体的にどういうことですか？自分という人間について知るためですか？話しまとまらなくてすみません。合同説明会にも1度参加しましたが、これといって響くものがありませんでした。ただ、聞いていただけ、という感じです。全然上手く就活できず、自分ってほんとにバカだなというか、不器用すぎて自己嫌悪に陥ります。とにかく不安で不安で心が押しつぶされそうです。全然自分が就活できてないという焦りだけがあって、でもなにをどうすれば良いのかが分からずつらいです。具体的にいつまでになんの分析を終わらせておけばいいのでしょうか。失敗したらどうしようという不安しかありません。どうしたら気持ち落ち着いて就活できますか？誰かアドバイスお願いします。
。志望動機を考えたのですがあまり自信がありません。 父が食品関係の仕事をしており興味がありました。 今、食の安全を問う声が大きくなっています。 消費者の安全に貢献出来たらと思い志望致しました。 添削お願いしますm(_ _)m
ます。 私は食品企業の就職を考えていますが、病院にも少し興味があります。 食品企業と病院の管理栄養士 としての仕事内容や経験などについて教えてほしいです！ 何かアドバイスがあればいろいろ教えて下さい。
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