、「清潔な服装」とはどのようなものでしょうか？ 他の質問を見ているとジーパンについては賛否両論があるみたいなのですが実際はどうなんでしょうか？ 上下の服や靴、持って行くカバンなど、具体的にどのようなもがいいのか、また色の組み合わせなども教えて下さると助かります。 回答お待ちしております。 18歳 女 専門１年
解決済み
の意見を聞いて何かを作ったり調整する仕事っていいな～と思いました。 自分なりに調べたりしたところ、義手義足を作る仕事、ピアノなどの調律士？が出てきて、 他にはオーダーメイドで靴を作ったり、もっと言ってしまえばミニ四駆のショップの店員もそうなのかなと思いました。 もしかしたら他にも知らない仕事があるのでは？と思い質問しました。 ちなみに自分は工学系で機械が好きなので出来ればそっち方面が良いです。 あとお客さんと直接やり取りできるのがいいかな～と思ってたりします。 長文ですいません・・・
製造社員の求人に応募 したいのですが、採用されるとどんな仕事をするのでしょうか。 また化学工場は危険な作業が多いともうのですが、その当たりは どうなんでしょうか。 会社によっては化学科卒、危険物、リフト、高所作業、ＤＣＳ操 作経験等と書かれている会社もあります。応募先企業には書かれ ていません。 応募を検討している会社は主に医薬、化学、化粧品、農薬、シャ ンプーの原材料を作っています。 化学工場の経験がある方、ご回答よろしくお願い致します。
6歳、女です。 気になるところが見つかり電話をしようと思っています。 いつでも面接に行けるように準備をしたいのですが、新卒で就職した際のリクルートスーツしか持っておらず、靴や小物類はもうありません(;_;) 社会人の面接はリクルートスーツNGというのをよく見かけるのですがいったいどういった格好で行けばいいのか分かりません。 無知ですみません。 志望先は自動車の部品を製造する小さな工場で正社員の募集でした。 企業にもよると思うのですが、いくら小さな会社でもラフすぎず最低限社会人としてのマナーは必要かと思い質問させていただいております。 よろしくお願い致します。
方在住。 このたび、山九という会社の地方支店の一般事務の求人を見つけました。 仕事内容は書類整理やコピー、電話対応、データ入力などです。学歴は高卒以上でとなっています。 私は地方の4年生私立大学卒です。前職は地元中小企業の事務職をずっとやってきました。 山九は大手企業なので一般事務でも有名大学卒じゃないとだめとかあるのでしょうか… 応募してみたいけど自分の経歴に自信がなくて悩んでいます。
、服装が動きやすい服装と言われました； 事務といっても、忙しいときには印刷の製造を手伝うそうです。 上だけ制服が配られるそうなのですが、若い人があまりいないそうなので、どんな服装で行けばいいのかまったく分かりません。 やはりデニムのパンツや、スニーカーなどはさけたほうがいいのでしょうか？ できれば、上下の服装や靴などのアドバイス、よろしくお願いします。
一日目ですが、既に辞めたいと思っています。 もともと違う店舗のマクドナルドで働いていて、引っ越しを機にやめました。 引越し先ではマクドナルド以外のバイトをしようと探していましたが、マクドナルドのシフトの組みやすさを実感してから、引越し先で近くの大型ショッピングモール内にあるマクドナルドに応募し、経験者のため採用されました。 今日が初出勤でしたが、GWなどが重なり、人手不足が深刻なためハードで、バーガー類の作成を最初から最後まで1人で製造しなければいけず、経験者でありながらもあたふたしてしまい、お局かと思われる方に「経験者じゃないの？」や、2ヶ月間ブランクがあったため新商品の作り方が分からず聞いたところ「トレーナー(クルーを育てる人)だったんだからそれくらいわかるでしょ」と言われたり、店舗ごとに物品の位置や、グリルなどの機械は違うため使い方などを伺った時も、「そんなのすぐわかるはず」と私の行動にいちいち一言添えてくる方がいらっしゃいました。 若い方はほぼカウンターを担当されているようなお店だったので、厨房は主婦やお局の方ばかりで肩身が狭く、これから続けていける自信がありません。 以前働いてた店舗と比較するのは自分でもどうかと思いますが、あまりにもお店の雰囲気や人が自分に合ってないように思いました。 一日目でそんなこと分かるわけないと思われてしまうかもしれませんが、なぜか自分の中で違和感があるのでモヤモヤした気持ちで仕事できるようには思えないです。 既に雇用契約書や靴の発注、イオン内のテナントのため従業員証の申請、2週間先のシフトまで提出し終えています。 経験者と名乗っていながらスパッと辞めれるように感じません。 この場合どうしたらいいですか？
場（車などの部品を加工したり、製造したり、組み立てたりする仕事です）の仕事にも憧れています。そこでみなさんに、特に高校を卒業してから工場に就職した方にお聞きしたいのですが、私の知人の方は「新人は結構いじめられる」と言っていましたが、実態はどのような感じでしょうか（その工場にもよると思うのですが）？また、そのことだけでなく、「工場に勤務するんじゃあなかった」と少し悔いが残る方は、その経験も話してくれると助かります。 沢山の情報、お待ちしています。よろしくお願いします。
。ということと、 お店側が言ってることとやっていることが矛盾していて 納得できなかったからということです。 パティシエ自営業(家族経営)の職場で社長→常務(社長の奥さん)→チーフ2人(社長の息子とその妻)→従業員という関係性でした。(社長と常務はあまり顔を出さない) チーフ2人はそれぞれ社長の息子さん(厨房責任者) その妻(接客責任者)という役割がありました。 そして休日はチーフ2人の子供(4歳)を連れてきて仕事をしていました。 面接の際に休日になったら、厨房隣にある事務所に子供を連れてきて仕事をするという旨の説明を受けていましたので把握していましたが、 髪をしっかり帽子に入れろ、靴を消毒してから厨房に入れ、など衛生面を徹底した呼びかけを従業員にはしていたのに自分達の子供がおもちゃなどを持って厨房に入ってきた際には注意もせずどうした〜とか呼びかけているだけで何もしませんでした。 その子供がくわえていたおもちゃなどを従業員が使う 業務用ミキサーのボウルに入れて棒でかき混ぜて遊んでいた際にも何も注意しませんでした。 その後、ボウルを洗うのかと思って見ていたら全くそういう気配もなく(先輩従業員も気にしていない様子) 様子を見かねて私が洗いました。 子供は部屋でじっとできないのはわかるのですが 厨房に入ってきて遊んでいるのに止めなかったので驚きました。 また、ケーキショーケースの前でケーキの並べ方について指摘をされた場面があったのですが、その際チーフ(妻)が子供を抱き抱えていたのですが子供をショーケースの上に靴を履いたまま座らせて注意してきました。 営業開始から15分くらいしか経っていなかったのでお客様はいませんでしたが、お客様のことを第一に考えて行動してとかいうくせにそういう事をするのかと衝撃を受けました。 結局子供がショーケースを触ったり(手垢がついていた)座ったりしていたところを拭く様子もなかったので私が掃除しました。 仕舞いには、子供(どう見てもぐったりしていた)を事務所に連れてきた挙句、子供が体調悪いので帰ります〜と3時間くらいで帰っていき、病院に連れて行ったあと インフルと判明した日もありました。 その後、そのインフルがチーフ自身と私と他の従業員にも移りお店を臨時休業することになりました。 このようなことがあり退職しました。 製造業に就くのは初めてだったので私が少し神経質だっとかなとは思う時もありますが、納得できませんでした。 今、就職活動をしていて履歴書に就業していたことを書いたので面接で聞かれると思います。 調べたところ、できる限りポジティブな言い方にした方が良いとのことだったのですが、どのような言葉で置き換えて答えればいいのでしょうか？
えた方がいいのでしょうか？ 最低限の常識的なリクルートスーツではだめなのでしょうか？ 中身で勝負したいです。 （職業柄、スーツを着る仕事ではありません。正直、スーツ一式については、世間のスーツ職の方々と考え方がかなり遅れていると思います。社会人として、スーツについてもっと考えておくべきでしょうか・・）
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