ますか?」と聞かれたときの答え方が分かりません。 私は内部障がいがあり、これまで1度もアルバイト経験がございません。 (知り合いの店の手伝いはありますが、何もしてない同然なので) なんて答えればよいですか? 「持病のためありません」とストレートに言っていいのか...
解決済み
を受けました。 そこは自宅から近いので、自転車または徒歩で通える場所でした。 しかし、面接で「A支部は短期勤務の募集なので(長期勤務歓迎の求人だったのに・・・)、その後は少し遠いがB支部に行ってもらうかも知れないが、それは可能か?」 と聞かれたので、 「そうなった場合は、交通費をいただけると助かります。」といったところ、面接官は苦笑いしてました。 わたしのこの発言は、面接的にはNG発言だったのでしょうか? 今後の参考にしたいので、様々なご意見をお待ちしております。
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ると聞きました。 職務とは関係ないことを聴くのはNGらしいですが、、 例えば、求職者に得意なことを自由に話させたい、という視点で、 「好きな物や、分野で、他人には負けない自信があること、、 例えば乃木坂48に関してだったら、いくらでも話せる、釣りだったら負けない、 野球、おいしいラーメンの店を知っている、、、ハワイのことだったらガイドブックより詳しい などなど あなたは他人に負けない 心の底にあるものはなんですか?」 この質問も NGでしょうか?
回答終了
はなく、髪の毛を寄付するために伸ばしています。一般的にみても長髪はだらしない、清潔感がないといった印象になるのは仕方がないことだと割り切っていますが、そこで面接が不利になるのは納得できません。なので面接官に理由があって伸ばしていることを説明したいのですがそれでもあまり意味はないでしょうか?またどういった流れで説明すれば自然でしょうか? 社会経験豊富な皆様よろしくお願いします。
日第1志望の企業から内々定をいただくことが出来ました。 しかし、5月1日に別企業の面接の予定が入っています。 この場合はとりあえず面接に参加するのが良いのか 当日辞退連絡を入れる方が迷惑がかからないのかをお聞きしたいです。 因みに最終面接で朝10時からです。
何か言わせてあげようという感じでしょうか?
ました。 事務から事務への転職なので、前向きな理由というのが思い浮かびません。 退職理由 面接を 担当した方は、20代の社員に入ってもらって、長く働いて欲しいという考えで採用して下さったのですが、実際に働く部署の方達は自分達と同年代の40~50代の人に来て欲しかったらしく、私を無視する、仕事を教えてくれない、ということが続きました。私も打ち解けようと努力しましたが、改善されず、人事の方に相談し、まだ試用期間でしたので、そのまま退職することにしました。 面接で答えるのは以上です。 実際はこの他にも給料残業代未払い、会長のセクハラ等があり辞める事にしました。 ハローワークで退職理由を相談した所、この答えが無難だろうとの事でしたが、何件か行った面接は全て不採用でした。 前の会社の悪口を言ってはいけない、というのは分かりますが、他に言い様がありません。 何と答えれば面接官は納得してくれるのでしょうか。
学名をいうのがNGなことを知りませんでした。 会話の中で大学名をだしてしまいました。 今年こそ合格 したいとおもってましたが、不合格ですか。
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