周りの従業員が次々と退職していきます。 私は障害者雇用で雇わせて頂いているのですが 鬱病になり数ヶ月休職させて頂いておりました。私のせいで周りの方の仕事の負担が増えたのでだから辞めたのではと考えると私はこの職場にいていいのか迷惑ばかりかけているのではないかと不安になり、職場前に行くとパニック発作が起き自殺願望が湧き気付いたら高層ビルから落ちようとして足をひねり意識が戻りとてつもなく帰りたくなり休みがちになりました。家族からも理解はされず友人にも話せずネットの友人だけが私の拠り所です。こんな私は甘えているのでしょうか。役立たずなのではないのでしょうか。転職を考えた方がいいですか？？一人暮らしの為周りに頼れる人も誰もいません。この場合皆さんならどうしますか？ご意見頂きたいです。
解決済み
気絶するほどの睡魔で何も出来ない状態。 ここ数日は仕事前にコーヒーがぶ飲みしてやってました。 胃壊してるしコーヒーあんまり飲まない方が良いんですけどね。 今日も特にこれといって重要な仕事はありません。(障がい者雇用で事務) 1日休んだだけで回復するとは思えないし、会社に連絡しなきゃいけないのが億劫過ぎて…。 もっとあったけど不測の事態続きで、使いたくなかったのに使わざるを得ず有給もあと3日。(来年の春まで) ふらふらで仕事に行くべきか、たかが1日されど1日引きこもって寝まくって回復に徹するか…。 皆さんならこういう時どうしてますか？
な心がけ、気持ちで働けばいいでしょうか？ 医療の国家資格を取ってから、医療従事者として働いてきました。(看護師ではないです) でも、仕事と介護の両立で精神障害者になり辞めました。 長年やってきた医療技術以外に取り柄は無いし、体力的に長時間働けないし、障害年金の関係で障害者雇用で働くしかないしで、 今、A型事業所のような作業所で我慢して働いています。 この間、職場で他の障害者のミスでずぶ濡れになりパンツまでグッショリになりました。 そして、風邪をひいてしまいました。 おまけに職場でおもらし用に置いてある変なズボンにはき替えさせられました。 ここで、私の我慢してやってきたやる気が切れてしまいました。 前の職場には、こんなミスする人いなかったし、 ミスして迷惑かけたら必死で謝って必死で働いて挽回させてたよな、と思ってしまいました。 どうすれば、障害者の同僚のミスを許せるでしょうか？ だいたいの障害者の統合失調症とか双極性障害の同僚は私と一緒で普通に働けるし、 ミスする人はごく一部だと思っていますが、「障害持っているからミスはお互いさま」と言われると納得できません。
枠で募集していたところを 障害者雇用枠で働くこともできます。 と言って採用されました。 業務自体は経験者なので何とかやっていけてるのですが、 聞こえてないので同僚に迷惑 負担をかけているのではないか…と気になって仕方がないのです。 仕事は三人でするのですが三人の内の一人が聴覚障害者 というのはかなりの負担になってないでしょうか？ また電話連絡などもできず困っています。 間もなく試用期間が終わるのですが その時に退職したほうが 皆ホッとするのでは？ とか考えては悩んでしまってます。 甘い のは判ってます。 でも しんどいのです。 仕事自体は 大好きな業務なので楽しいのですが 楽しい分余計に 他人の負担の上で楽しんで良いのか… と思い悩んでいます。
って隠されていました。 ただ、あまりにも仕事が遅く泣き出したりする為 自ら辛くかったのか 『実は統合失調症です』と打ち明けられ、支援センターの支援員の方が いきなり『障害者雇用』のパンフレットを持ってきて説明をしました。 しかし本人は黙って採用されたため時給は他の方と同じ。 彼女が仕事の時はフォローしないと、いけない状況。 サービス業の為 遅いとお客様に迷惑もかかり 人件費もかかります。 『私は障害者雇用なのでフォローお願いします』と同僚達にむけ 手紙も書きました。 障害者雇用の説明を受けただけで 障害者雇用はしてないと店長は言っています。 時給が一緒なら 彼女だけ仕事の負担が軽いのは不公平だと 同僚達の意見です。 冷たいように感じる方もいるかもしれません。 でも同僚達も彼女以上の負担をかけられても 同じ時給で頑張っています。 気持ちがわからなくも ないです。 彼女は少しでも負担がかかると薬に頼るめ 副作用で休ませて下さいと言い出します。 仕方ないと別の方に仕事を頼むと 『治りました。大丈夫です』と戻ってきます。 正直、彼女と仕事することに同僚達がストレスを感じています。 何かよい方法があれば 教えて下さい。
。 入社して3ヶ月経った頃から月に５日間ほど体調不良で欠勤するようになりました。 会社は大手で、上司もない不良なら休んでいいと言ってくれてますがとても気が引けます。 仕事にはまだ全然慣れていなくて仕事も覚えられていないです。 でも、この会社で長く働きたいと思っています。 欠勤してしまい迷惑をかけてしまっていることを申し訳なく思います。 仕事を辞めさせられないか不安です。 極力休まず仕事に行くにはどうしたらいいですか。
回答終了
頂きたいです。 未経験で大手企業の財務部門の経理へ雇用前実習の機会を設けていただきました。 忙しい時期に組み込んでいただいたので、出来るだけ迷惑をかけないように立ち振る舞いをし波風立てずに終わらせたいです....事前に対策が出来そうなことを考えてから業務に携われたらと思っているので、経験談などを聞かせてください。 ◯○をよく頼むことがある！などもありましたら、聞かせて頂きたいです。 障害者雇用なので、業務補助要員な上に数日だけなので雑務がメインとなっています。 一般事務経験あり、簿記１級知識（所持は２級）、MOSエクセルエキスパート などの基礎知識は持っています。 ※障害に関しては、事前面談時に説明をし迷惑を掛けることを伝えておりますので、今回は”経理”についての内容をお願いします。 よろしくお願いいたします！
は就職してから発達障害と診断されました。 今は仕事で色々あって辞め自宅にいます。 それで転職について色々調べたりすると一般雇用で正社員になりたい。と思うと「もっと自分の事を知りなさい」「発達障害だからと言って仕事の足を引っ張るのは正直迷惑。障害者枠で働いて自分に見合った仕事を探した方がお互いの為にいい。」というような言葉を見ました。 私は障害者枠を決して軽視してる訳じゃありません。 ですが今までずっと障害が無い人間だと思い病院には無縁の人生を送ってたので正直、障害者枠に戸惑っています。 それで以前の仕事は失敗し辞めましたが又もう少し一般雇用での転職を望んでいます。 でも、やはり発達障害を持ってて一般雇用で働くのって無謀でしょうか？
でいる状態で書いているので、支離滅裂になるかもしれません。 もしも「ここが分からないと回答しようがない」という点があったら、教えて下されば補足します。 それから、本題に入る前に、自分の今までの状況をきちんと書いておかないと判断もつかないと思いますので、長文ですが書かせていただきたいと思います。 大学には5年も通ったのに、最初のうちは楽しくて通っていたはずの授業に出るのが段々苦痛になって出席せず、全然単位を取れませんでした。両親には4年だけでなく、更に1年分の学費まで出してもらったのに、必要単位の半分も取れていない駄目な人間で、これ以上通っていても単位を取って卒業出来るか分からないので、両親に頭を下げて、退学することを選びました。 そんな私を、採用してくださる企業があったため、退学した翌日から契約社員として働き始めました。社会人としてのマナーや、エクセルの知識、電話対応など、数え切れない「社会人らしさ」を教えていただきました。 けれど、その部署で3年勤め、やっと後輩に指導できるような立場になった時に、別の部署への異動を支持されました。理由は「ほかの部署に欠員が出たけれど、君の後輩たちはまだ即戦力として育ちきっていないから、君ぐらいしか行かせる人間がいない」ということで、別に私が有能だからとか、その部署に向いているだろうからとか、そう言う理由ではありませんでした（異動指示を出した課長本人から聞きましたので間違いはありません） その後、異動した部署の空気が合わず（というより、犬猫を扱うように適合も何も考えずに異動することになったことをずっと引きずってしまったのかもしれません）、うつ病を発症しました。 2年間、騙し騙し仕事をしていましたが、休みがちになってしまいました。 そしてとうとう食事が全く取れなくなり、長期入院の上で毎日点滴を打たないといけない状態になったため、退職しました。 その後、療養期間をおいてから、派遣として別の（同じ職種の）企業にお世話になることができました。 そちらでは、タイミングがうまく合って、契約社員として登用して頂きましたが、人間関係と仕事量、そして業務に関しての責任が重すぎる（管理職が本来すべき仕事を、エクセルが出来るというだけで私がすることになりました）ために、うつ病が再発。うつ状態がひどく引きこもりのようになってしまい、5年もお世話になった会社なのに、大変迷惑をかけてしまって退職することになりました。 その後は、社員として働くのも、長期で働くのも怖くて、派遣で短期の仕事だけを探していただいて仕事をしていました。 けれど、1ヶ月ほど行くと、どの会社でも合わない人がいるのと、派遣である以上かなりの仕事量をこなさなければならず、心身が疲れて休んでしまい、3ヶ月しないうちに契約打ち切りになってしまいました。4件同じことが続きました。 まともな人であれば、こんなに人様に迷惑はかけないんです。私は怠け者で、駄目な人間なんだと思います。 ある日、「こんなに長く（8年）うつ病が治らないし、仕事もなかなか続かないなんて、お医者様が合わないのではないか」と母が私を心配して市の相談窓口に相談に行ってくれて、「鬱ではなく発達障害では？」と言われてました。 昨年末にADHDのテストを行ったところ、やはりADHDでした。33年間、気付かれなかったのですが、確かに部屋の片付けは苦手ですし、家族に対してだけ、すぐにかっとなることがあります。 鬱の専門医で発達障害に詳しくない先生から、専門医の先生へ、今年の2月に転院しました。手帳の申請も3月にしていただきました。 以上が、今の状況です。 相談というのは、障害者雇用枠で、再度正社員として働きたいということです。 先週受けた会社の一次選考に通り、昨日面接がありました。 その時に、最初の2社の退職理由を「うつ病でした」と話しました。 二次選考が通っていたら、今日電話が来るはずですが、まだ連絡は来ていません。 ネットで色々な体験談を見ていたら、「うつであったことは言うな」という意見がたくさんありました。 私は正直に「鬱で退職しました」とは言ってはいけなかったんですか？ 言わないとしたら、何と言えば良かったんでしょうか？ 鬱でADHDの私は、障害者枠でも仕事はできませんか？できないなら、どうやって生きていけばいいですか？ こんな、稼ぎもできないクズは、死んだ方がいいんじゃないか、そうしたら母はもう心配しないでいいんじゃないかと考えてしまいます。 働きたいんです。どうしたらいいか、教えて欲しいです。 最後に。 「欝なんて病気は本当はないよ」とか、「ADHDなんて本当はないよ」とか、そう言う書き込みをされる方がいますが、「貴方が知らないだけで正式に病気はあります」。 そんな書き込みはしないでください。お願いです。
ラックストアに転職が決まりました。みなさんにお聞きしたいのは、どう退職理由を言えばいいかの質問です。 今は、飲食店のデリバリーとポスティングをしています。それか副業で週2日でシフトを減らしてもらおうと思います。そのまま新しい職場が決まったというと何か嫌味や怒られるかとすごく不安なのが理由です。 そのままストレートに伝えてしまって大丈夫でしょうか？何かいい別の理由がありましたら、教えて頂きたいです。今の職場は、今月で5ヶ月目です。 そこは、一般雇用で入りました。たまにホールの仕事もしますが、やっぱり皆から不安を持たれてしまってホールは、やりたくないのも理由です。昨日も迷惑をかけてしまいました。
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