なか内定がもらえません。 志望職種は事務職または事務補助、パソコンが使いこなせる仕事を希望しています。 取得した資格 MOS Excel2010 MOS Word2010 MOS PowerPoint 情報検定 情報活用試験1級 現在勉強中のスキル ビジネス文書検定3級、2級の勉強 MOS Excel、WordのExpert MOS Access、Outlook 今までの経験 情報系の専門学校卒業 自身で新たなサークルを立ち上げサークル長を務めた 障がい者職業センターで職業訓練（2015年7月） 郵便局の冬季の短期アルバイト（2013年、2014年の2回経験） ワールドインテックでのアルバイト（2015年9月～） 障碍者雇用で内定もらった方質問本文を見た上でご回答をお願いします。
解決済み
ん。ただ、３人募集で五人応募してて、書類選考して、それをパスした、と言う事です。 あとは筆記試験と面接ですが、余程点数が悪いとか、反社会的とかでなければ、もう受かると考えて良いのでしょうか？精神の採用実績はある会社です。
実家暮らしで、発症から10年くらい続いてきた統合失調症の障害を隠し、1000名近くの大企業の通信・報道関係の本社で編集の補助的アルバイトを今年の１月からしています。社風も自由な感じで、人間的にも良い人が多く、かなり素敵な職場だと思います。 ただ、アルバイトから正社員登用制度は今のところはないようです。 １．このままアルバイトを数年位続けて、キャリアアップを図る方がよいのか？（ただ、そもそもアルバイトでキャリアアップなど図れるのか疑問ですが・・・） ただ年齢も年齢ですし、それとも、 ２．他の会社にも目を向けて、中小企業であっても、健常者用の契約社員や正社員に転職を考えるべきなのか？ それとも、 ３．統合失調症専門の就労移行支援事業所などを利用したりして、障害者雇用で障害をオープンにしてパートや契約社員、できれば正社員になるのを目指した方がよいのか？ 以上の3つで迷っています。どれが私にとって幸せになれるでしょうか？ 大学卒業後の、職歴は、ほとんどがアルバイトや契約社員など非正規雇用ばかりです。肉体労働的なものもやったりしましたが、圧倒的に事務系の仕事経験が多いですが、たまにWEBデザイナーの実務も2～3か月程度やったことがありますが、正社員等を希望して20～30社応募しても書類選考でWEBデザイナー関係はほぼ落とされます。 私としては、人生の目標としては、仕事もプライベートもバランスよく大切にしたいです。給料は同年齢の一般的なサラリーマンがもらえる程度までもらえるようになれば私にとっては満足です。恋人がいないので、恋人を作って、そのうち結婚して、平凡ながらも幸せを感じられるような生き方をしたいです。 私は統合失調の他に他に身体の皮膚に先天的遺伝子異常があり、私の何代か前の先祖にも皮膚に同じような遺伝子異常があったようで、それが醜いので凄くコンプレックスになっています。よって、子供はほしいですが、子供に遺伝する可能性もあるので、子供に遺伝させたら、同じ悲しみや苦しみを与えてしまうと思うと、無理してまで欲しいわけではありません。 そういうこともあり、じゃあ、結局、恋人や結婚相手も持たない方がよいかなという板挟みに陥ってしまいます。いないならいないで、自由を謳歌できるかななんて考えもふとよぎりますが・・・。 結婚しても、夫婦喧嘩がエスカレートしたり、衝突が激しくて離婚する人もいますし、必ずしも幸せになれる保証がないので、結局、何をやるにつけても、目標は中途半端な位置づけとなり、いつも手探りで進んでいるような感じです。このような私の背景も参考にして頂き、何かアドバイス頂けると幸いです。
合でも 採用に漕ぎ着けるには、仕方がないと思います。 ここで、うつ病 と精神疾患を書くと、書類選考ではねられます。 では、実際、このような病気を持っていても、 「良好」 と書かれている方、いますか？
,000～150,000円の幅があります。 面接にて、給料額についても聞いて見ました。これまでの経験で決まると言われました。 事務の経験しかありません。大卒です。 障害者の仕事は、正社員も少なく、パートなので、フルで働き少しでも多く自分の収入で生活するために転職活動しています。 もしも、12万の給料だったら手取り10万ぐらいですよね？今まで、２次面接を経て今があります。そこの企業さんには入社は難しく思います。
子供はいません。 主に外国語教育サービス業界の民間企業で、営業と営業事務の仕事をしてきましたが、メールの宛先や文面の詳細を間違えたり、繁忙期にマルチタスクのクレーム対応の優先順位を自己判断で間違えたりなど、他にもケアレスミスがあり、「能力不足」との理由で、前々職が採用後１年後に解雇、前職が３ヶ月後に解雇となってしまいました。 人間関係的には良好で、前職の上司に推薦状を依頼したところ、「若い世代の同僚とも違和感なく協力しており、どの方面においても誠実に真摯に業務に取り組む人ですので、推薦いたします」との推薦状まで出して頂いています。 親友から、「それって、大人のアスペルガー症候群じゃない？！生活の為に日雇いアルバイトででも、工場作業などの作業職をすべきでしょ」と指摘され、総合病院の精神科を生まれて初めて受診しました。 精神科の専門医の先生の診断は以下の通りでした。「まだ初回なので詳しい診断には至れませんので、今後毎月一度通院で経過を見ましょう。今の段階では、軽度の自閉症スペクトラムの傾向が見受けられます。再就職には障害者枠を利用する人もいますが、『精神障害者保健福祉手帳』を取得するには半年以上の通院が必要です。今のあなたの状況では軽度なので、従来通りの健常者枠で、特に持病のことは公開せずに、キャリアを活かした再就職を目指された方がメリットが多いと思います」 今は、家計が苦しいので、しばらくはアルバイトをせねばと思い、配送業務や作業系のパート求人に応募している段階ですが、まだ仕事は決まっていません。パート求人でも書類選考があったりで苦戦中です。 自分の履歴書には転職した社名が７社ほど書かざるを得ず、最新は３ヶ月の短かさで退職しているのもネックだと思います。「自分が社長なら、こんな経歴の人間は採らないよな」と溜め息をつき、在職中に比べて言いようのない不安感のつのる日々です。 同じ様な症状のある方、再就職に向けて同じ類の悩みを経験された方、元気を取り戻しながら職探しをするアドバイスをお願いいたします。
手続きをしました。 同日 気になる求人に応募しました。 知的障害者施設の生活支援員の仕事です。 福祉経験 介護福祉士 パソコン操作 男性 希望みたいですが全て満たしています。 年齢は35歳です。 既婚 子1人います。 書類選考なので履歴書は9日に郵送し土日をはさみましたが13日火曜日には届いてるはずです。 まだ連絡ないのですがそんなものですかね？ ４月から求人募集かかっており2人募集で1人応募の状態です。 自分が応募する前から1人応募なんですがそんなに期間かかりますかね？ こちら地方で施設も大規模ではありません。 4月末くらいにハローワークに募集状況聞いた時から変化なく 1人応募 何故でしょうか？？？
ストラはあります。郵便局の契約社員の面接を受けた時、再雇用については、所属長が必要と認めた時は筆記試験・面接・書類選考などの採用試験をやり直すことがありますと書いてあります。選考の結果再雇用について不採用になった場合でも異議を申し立てませんと捺印させられました。 毎年転職を視野にいれてやっておかなければ、退職してからなにも残りません。退職後のキャリアプランを立てることは必要ということであってますか？ ホームレスの多くは、先のことを考えずお金を使ってしまったケースが多いそうです。 何かあった時にために預貯金は残しておくという考え方も必要ですか。
文で申し訳ありません。 私は精神障害3級のうつ病の40歳男性です。 年末まで障害者訓練校に通いつつ障害者雇用で就職活動をしていますがうまくいきません。 学校経由だからか少しだけ面接に進めても不採用です。 落ちるごとにショックになり、ショックを払しょくしようと何社も書類を送り不採用で精神的に打ちのめされていまい頭痛・めまい・疲労感が強くなって苦しいです。学校もここ最近早退や欠席してしまいます。 今週も特例子会社の実習に2日間行き、今日振り返り面談をしましたが 「ＰＣ業務・グループワーク」は入力ミスせず早く多くこなし、意見交換も出来ていて、分からないところはよく質問していたと評価してもらえましたが、 「書類の仕分け業務でミスが多い」・「質問のお礼が抜けてしまっていた」と言われました。 仕分け初日は一番最後までかかってミスは5個でした。 （初日は8人でやって全体で約60のミスでした） 2日目は一番遅かったので早くやろうと焦ってしまいミスの数が13に増えてしまいました。ルールがわかっている2日目でこれはダメだと思いました。 （全体のミスが初日に比べて35のミスになったのに自分だけ初日の3倍ミスしてしまい凹みました） 初日にゆっくりでも最後まで焦らず作業をしようと思ってやったのですがみんなが私が終わるのを待っているのが申し訳ないと思って2日目は焦ってしまったと自己分析しています。 企業の人も初日遅かったのは私が周りに邪魔しないように遠慮しながら作業しているように見えたから気を配れる人だとは言っていましたが2日目の結果で台無しです 仕分けの部署・ＰＣの部署と完全に別れていますが正確さを重視する特例子会社で 仕分けのミスが多すぎたので企業に悪い印象を与えてしまいました。 企業は「振り返りではいい点と悪かった点を伝えますが、うちは強みを武器に皆さん働いているので悪い点を聞いて、自分はダメだなとか思わないでいいところをほめましょう」と言われていますがそう自分はプラスに考えられませんでした。 明日次の選考に行けるかの結果が来ますが間違いなく不採用でしょう。 長所も他の人も出来ていたことなので特に言うことがなく仕方なくそう言ったのでは？とさえ思ってしまいます。 行きたい会社なのでたぶん明日は結果を聞いて相当精神がやられると思います。 もう選考中の会社がないのでハローワークに行かなければ行けないのですが行く気力がなくなってきています。 その後のお昼の違う会社の面接では配慮もなさそうで、東京の西に住んでいるのですが「千葉の会社に週１・２回行ってもらう（片道2時間）」・「電話応対で鬱になったのに現場監督との電話応対もしてもらう」とその場でその内容は無理ですと伝え帰り道に愕然としました。 この会社は障害者訓練校の説明会に来ていたので配慮はあると思ったのですが。 学校の説明会では松戸へ行ってもらうという説明などありませんでした。 求人を見分ける能力もないし、面接・実習では焦ってしまい空回りして上手く いかない自分が嫌になります。 40にもなっても社会の役立たずでつぶれそうです。 もうこのまま社会に必要とされないのではないかと いい年なのに悔しくて、辛くて涙が止まりません。 誹謗中傷はせず何かこんな私に言葉をかけてくれないでしょうか？ とりとめもない文章で申し訳ありません。
就職時の経験・アドバイスをお伺いしたいと思います。 私は、28歳の男性です。 昨年、潰瘍性大腸炎を発症し、今年の1月から約1ヵ月間入院をしていました。 会社に勤めていましたが、勤務スタイルが不規則の為、3月で退職をしました。 現在は、自宅療養をしながら転職活動をしていますが、 同じ潰瘍性大腸炎に掛かり、私と同じような年齢で転職をしようとしている方や 転職した方にアドバイスを頂きたいと思います。 下記の①～③の１つでも良いので、経験やアドバイスをお願い致します。 ①難病とはいえ個人情報なので、面接する企業などには難病である事を 伝える義務はないという事ですが、はやり採用の可能性が低くなるので、 隠しているのでしょうか？ また、転職の方で、この病気を理由に前職を辞めた方は、面接の際、 病気で辞めた事を伝えているのでしょうか？ ちなみに私は、面接の際、退職理由などを偽ると、どこか話をしている途中で、 つじつまが合わなくなるような気がしてしまう為、正直言っています。 私が数社受けた結果だと、書類選考の時点で履歴書に書いた場合、 4社中2社は経験職でも×でした。 ②この病気を理由に退職された方は、 どんな仕事をしていて、どんな仕事に転職されましたか？ ③ハローワークに行った際、特定疾患は障害者扱いになるという事で、 障害者採用にも応募をしてみたらどうかというアドバイスをもらいました。 ただし、雇用情勢が不安定の為、大幅な人員削減の場合、 優先される可能性はあるが、逆に雇用の可能性は高いかもと言われました。 潰瘍性大腸炎で障害者採用を受けるのはどうなのでしょうか？ ちなみに現在の状況ですが、 退院から4カ月経ちました。3週間に1度、通院しています。 体調は順調に良くなっており、退院直後のプレドニンは25mgから始まり、 20→18→15→13→10mgになっています。 ただ、直近の診察でプレドニンを10mgに減らした直後から体調が一変に落ちました。 減らしていく過程で、こうなる事は聞いていましたが、 失業保険も来月で最後の支給になってしまう為、 最低でも7月からは働きたいと思っています。
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