解決済み
被保険者資格喪失届・ 雇用保険被保険者離職証明書)を出してくれません。 従業員5人一斉に辞めたのですが、うち2人は会社に離職票を取りに行ってもらい、その時に私にだけ「離職票は出さない」と言っていたそうで、残り2人も来週取りに行くそうです。この2人も、私にだけ「離職票は出さない」と言ったそうです。 私、嫌われてますね(笑) ハローワークに雇用保険法第7.8条の「確認の請求」をしたりもしたんですが、 ハローワークの職員は「会社が出すと言ってる以上は、私らにはどうすることもできない。」「会社に対して出してくださいとしか言えないんです」と言うんです。職務怠慢でしょ。「確認の請求」をしたらハロワの判断で離職票発行出来る法律なんですが、全く聞き入れてもらえません。 まぁそれは置いといて、 それで内容証明を出して、離職票の請求をしようと思ってるんですが、 「期限を切って期限内に届かない場合は、拒否とみなします。」という旨を書いて出そうと思ってますが、 (拒否されたら、それを持ってハローワークに行こうと思います)ここまでしたらハロワも出すでしょ。 いかんせん、内容証明の書き方がわからないので、誰かテンプレートというか、このサイトを参考にして、この文章を書けばいいよ。的なアドバイスをお願いします。 因みに、会社には雇用保険被保険者資格喪失届と雇用保険被保険者離職証明書が既にあり、事業所番号と氏名と判子と給料金額を書けば良いだけなんですけどね。
合の退職なのでそれに従うとすべて消化することができません。監督署に相談してみると配達記録で有給申請して実際休んで その後支払われていなかったら監督署に申告してと言われました。 しかし会社は監督署に言いたければ言ってくださいというスタンスなので (そう言われた)会社にとって怖い存在ではないみたいですね。 質問なのですが・・この場合配達記録か内容証明+配達記録どちらがいいと思いますか?
として働き始めて5日目で退職しました。 4日間働いて5日目にお休みを頂いてて、その日に電話で社長さんに退職の意思を伝えました。 ハローワークで紹介して頂いたのですが、実際に働いてみて求人票の内容と仕事内容が異なったので続けていくのは厳しいと思い、まず電話で退職の意思を伝えて退職届を提出しようと考えたのですが、電話で社長さんに退職の意思を伝えると理由を話す前に「わかりました」と切られてしまいました。凄く怖い雰囲気だったので退職届も配達証明付けて郵送しようと思うのですが、給料は口座を書いて振込みにしてもらっても良いものなのでしょうか? 短期で退職して会社に迷惑をかけたのはわかるのですが、求人票と異なる内容であったため相手側にも責任があることなので、権利としてちゃんと請求したいのですが、会社に赴くのは怖いので質問させて頂きます。 よろしくお願いします。
ることなどはあると思いますか? また、顔写真を、少し雰囲気変えて撮るのってありなのでしょうか?(メイクを変えたり、メガネをかけたり)
ために書類を提出しました。 web上では身分証・証明写真共に 「有効」になっています。 アプリ上では写真のように契約・プロフィール写真共に「完了」になっているものの、身分証が黒字で尚且つ編集できるようになっていますが、これはきちんとアップロードされているのでしょうか?放置しておいてよいのでしょうか? また右側の写真で配達員としての電話予約をしようとしたところエラーが出てきて予約ができないのですが、これはなぜでしょうか? ちなみに非通知設定などは解除していま。 まだ書類の審査がすべて完結してないということですか?
メラで撮ってその写真を登録することは可能でしょうか。
が一番有効ですか? 会社を即日解雇されました。 解雇予告手当の支払を請求したい。 現在、会社に内容証明郵便を送って反応を見ています。 会社が無視してきた場合、上記のどの方法が一番有効でしょうか? ちなみに、現在の状況ですが、 ① 内容証明に配達証明を付けて配送(相手が受け取ったのを確認) ② 離職表は「解雇」と記載(解雇理由は空欄です) ③ チェックは「事業所の都合」「重責解雇を除く」にされています。 ④ 退職日はちゃんと12月8日になっていました。 ⑤ もらった就業規則にも支払義務について書かれています。 個人的には労基を利用したいのですが、想像以上にアテにならないと。。。 強制力がないので、会社に無視されてしまう事が多いと聞きました。 アドバイスをお願いします。
きて、返信用の封筒も同封されて切手まで丁寧に貼ってありました。 なので、返信はその封筒でするべきというのは当たり前なのですが、その封筒はおそらく長形3号で、A4用紙を3つ折りして入れる細長い茶封筒です。 返信には、内定承諾書の他に、添え状、そして卒業見込証明書を同封しなくてはならないのですが、卒業見込証明書は分厚いというか、ただのペラペラのコピー用紙ではありません。 この場合、添え状、内定承諾書、卒業見込証明書を3枚重ねて3つ折りにして、封筒に入れて郵送が正しいでしょうか? なんとなく、分厚くなってしまうのでは…?卒業見込証明書は折らずに郵送した方がいいのでは…?と思うのですが、どうなんでしょうか? ・必要な書類を3つ折りにする際3枚重ねてまとめて3つ折りしていいのか ・そもそも細長い封筒で送ってしまっていいのか の2点、回答お願いしたいです。
のバイク配達員になるには 緑ナンバーが必要と書いてありました。 どう取得するのかと調べてたら 125cc以下は緑ナンバー取得不可とあり 126cc~の小自動二輪からになると書いてありました。 UberEATSのバイク配達員になるにあたって 緑ナンバーの申請とか特殊な申請は いらないんでしょうか?? 免許証や自賠責の証明書だけあれば 大丈夫でしょうか?
回答終了
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