たが4月から喫煙所が閉鎖になりました。 これは健康増進法の改正により仕方ないと思います。 なので休憩時間に会社の敷地外に出て喫煙しに行っていたのですが休憩時間中はお昼ごはんを買い忘れた時や郵便局に用事があるなどやむを得ない理由がある時のみ上司に報告して許可をもらわないと外出は原則禁止と言われました。 また、私が1度昼食を買い忘れ外に買いに行くと言った時には買い物はいいけどタバコは吸うなと言われました。 もともと就業時間には喫煙は出来ず休憩時間のみ喫煙所にて喫煙できるので業務中にタバコを吸っていた訳ではありません。 こうなると仕事に行っている間はタバコを吸うことは出来ないです。 休憩時間まで禁煙を強制し会社内に留めさせるというのは法律的にどうなのでしょうか??
解決済み
す。 会社を辞めるときって、チラシの裏にマジックで 「たいしょくとどけ 今日でやめます。 (-_-)/ ~~~ ○○○○(名前) 年月日 印鑑」 って書いたものを普通郵便で郵送してしまえばOKですか? あと離職票とか会社に預けているものは送料は会社負担で局留めで送らせていいですよね? 僕の机の回りや私物の処分は向こうに任せていいですよね? 引き継ぎは「適当にやっとけ。俺はもう関係ない」でいいですよね? 退職2週間前に送付してしまえば労基法では辞めれますよね?
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