日出て、2日休む。の繰り返しシフトってありですよね？ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 希望休は好きなように書き込めて、何も言われず、必ず通ります。 他の人の休みは、ほぼすべて希望休です。普通に連休＆連勤にしてる人もいます。
解決済み
希望と言っていいですか？ 学校行事の日は休みたいと言っていいですか？ セリアの新店オープニングの面接うけます。４２歳です。 週３～４日の勤務と書いてあります。週４でも働けないことはないですが、家庭の都合上週３希望です。 面接ではっきり週３でと言わず、週３希望ですが忙しい日は４でも と言うほうがいいですか？ また がっつり働きたいわけではないので、暇なときは週１でもかまわないのです。 そんなことまで言わないほうがいいですか？ あと セリアはシフト制でなく固定休となってますが 子供の学校行事などで休めないのですか？ 面接で 行事ある日は休みたいといっても大丈夫ですか？ 来年子供二人ともに 卒業、入学式あります。 友人は 無理なことはすべて言ったほうがよい派と受かるために少々無理きくふりをしろ受かったらなんとかなる派 両方です。 私的には 受からないと意味無いけど あまりに無責任なのもどうかと・・・ ３月末にスタジオアリスのオープニングの面接をうけて 週３希望だが忙しい日は週５、暇なら週１でもと言って 学校行事の件はもちろん休んでもいいと会社の方から言ってくれて 研修の日まで話したのに不採用だったので 今回どう言えばいいか 悩んでしまいます。 週３くらいの仕事で色々条件出すのは虫がよすぎるのは十分わかってます。 現在週３昼２時間喫茶店でバイトしてます。６月いっぱいで閉店します。 ほんの少し収入が欲しいのです。 よいアドバイス よろしくお願いします。
にしてもらう事は可能なのでしょうか？ 「週3日 以上 労働日数について相談可」の場合は恐らく可能だとは思うのですが、前者の方は難しいでしょうか？
にバイトしなくちゃいけないという 意味なんでしょうか？
社会保険には加入できないのですが、この契約ではやはり半年間以上働いても有給休暇はないのでしょうか？
と同じシフトでもパートになるんでしょうか。
回答終了
加入していません。 （国保、国民年金に加入されています。） この半年ほど、人手が足らず、Aさんは好意で週4〜5日勤務してくださっています。 現場もとても助かっています。 しかし、この働きかたでは、健康保険、厚生年金に加入しなければならないと思います。 上司に相談すると、Aさんには今後数ヶ月間は今のように週4〜5日勤務してほしい。 しかし健康保険、厚生年金料の経費がかかるのがいやだ。 なんとかしろとのこと。 なんともできませんよね。 保険に加入させるか、 勤務時間を減らしてもらうかの2択しかないと思うのですが。 ちなみにAさんは、保険に入りたいそうです。 たくさん働いてもらいたいけど、社会保険には加入させたくない… 経営者ってそういうものなのですか？
婦の皆さんならどうしますか？
に入れる日があっても何曜日と何曜日のように決めるのかどちらなのでしょうか？ 例えば週3日勤務と面接で話して、シフト提出の際入れない日は特に無い場合全て入れられるということは無いですよね？
が、これは働く日1日必ず８時間以上働かなければいけないと言うことなのでしょうか？それとも一週間計算で8時間以上ということなの でしょうか？
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