いな感じで1ヶ月働いたのでお給料を満額もらいました。 これから職安にいこうと思いますが、この場合退職金を退職前にもらった感じになりますか?退職金控除は大丈夫なんでしょう
解決済み
… 会社の退職金資料 第 10 条 2.体職期間は受給資格の要件には含むが、退職金の勤続年数計算からは削減する。 長期欠勤者及びその年度(4月1日~翌年3月31日)の出勤率が50%以下の者 で通算して司年を超える者については勤続年数を削減する。 但し、産体・育児休業・介護休業の場合は通算しない。 最後に産休の事を書いてあるのですが 産休、育休は勤続年数を削減する。 って書いてないので 勤続年数から引かれ無いのでしょうか? 削減する内容の後わざわざ、但しって書いてあるので 勤続年数から引かないのかと思ったのですが 総務から返事が無く 詳しい方是非教えて下さい。
回答終了
勤続1年以上)」と書いてありますが1年経過しても退職金前払いはないまま2年8が月になります。 来年1月退職予定で退職金について聞くところでその制度がなくなった為、支払い出来ません。との返答でした。今も、求人サイトには同じく「退職金前払い制度(勤続1年以上)」明記されています。 そこで質問したいのですが求人票に退職金制度ありと明記されているのにその制度が会社の都合でなくなり、社員には説明一つもないで退職金支払い出来ないのは違法になりますか?
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、 退職金共済手帳の掛金納付状況が令和3年10月分までの納付日数が56ヶ月と表記されていました。 残りの18ヶ月分もちゃんと貰えるのでしょうか? それともこの56ヶ月分の退職金しか貰えないのでしょうか? 分かりづらい説明で申し訳ないのですが、分かる方がいれば教えていたいただけると助かります。
た。派遣社員ですが 3年後に退職金が出るみたいですが3年後の4月末で退職した場合間違いなく3年超えていますよね? また夏が繁忙期であり残業がかなりあります。失業保険の給付金の計算は退職する時の半年前までの給料で計算ですよね?この場合失業保険と退職金どっちが高いと思いますか?
1年勤務で、退職金が0円とかありえますか?福祉医療機構には計9年入っていたのに、福祉医療機構からの手紙には加入年数が1年となっていました。医療機構からの退職金を凄くあてにしていたので、とてもショックです。福祉医療機構の共済退職金について、詳しい方0円という金額が正しいのか、正しく無ければ正当な金額を受け取るにはどうしたら良いのか教えて欲しいです。よろしくお願いします。
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当たりがないので、退職した職場から連絡がきて困っています。
は、中小企業退職金制度と退職慰労金を用いた2階建とするとあります。 しかし先日会社と退職金の事について話しをすると、今回より退職慰労金は会社に10年間勤続し貢献したものに支払うことにします。との返事がありました。私は勤続9年になります。就業規則には勤続年数の縛りがある事の記載はありません。 この場合でも就業規則通りの退職慰労金は会社側には支払い義務はないのでしょうか? 今回から10年縛りがあるとの事でちょっと納得がいかない為、質問させていただきました。よろしくお願いいたします。
0万円支給される事となりました。 特別退職金30万円から、 5月6月の社会保険料を差し引き、その差し引いた額に基づいて計算した所得税 の2つが引かれた額が支給されると人事担当者から聞きましたが、 退職金にも所得税はかかるものなんですか? ちなみに、事情があり6月は丸々出勤しない形となるので給与としての収入はありません。 無知でお恥ずかしいですが、詳しい方いらっしゃいましたら教えてください。 宜しくお願い致します。
まり良くなくそれきっかけで退職することになりました。 そこからが本題で退職金が支払われずに逆に会社に金を返せ(社長に誘われた会食代。当時は社長の奢りだったはずのもの)と言われる始末。元々会社の経費やらなんやらを使い込んでいた社長。また、給料日に社員とパートにはきちんと給料が支払われないなどの常識外れの事がが平気に起こるような会社です。これらの事を訴えるには労基なのでしょうか?父親は非がないので会社側と戦うつもりなのですが、良い対処法はございませんか? 分かりにくい文章で申し訳ないですが、ご回答お願いいたします。
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