「退職理由 嘘」を含む質問（24ページ目）

面接の退職理由で会社の業績不振により契約期間満了になった、と言おうと思っています。 ただ、それは面接の場では言えない本当の理由を隠す為の嘘で多分業績は寧ろ...

。 ただ、それは面接の場では言えない本当の理由を隠す為の嘘で多分業績は寧ろ少しずつながら徐々に伸びていたような気がするのですが、こういう嘘ってバレますか？

退職理由について・・・素直に言ってもいいのでしょうか？うまくまとめられず困っています！ 私は現在転職活動中の女です。 前職ではエステとマッサージ(もみほ...

ます！ 私は現在転職活動中の女です。 前職ではエステとマッサージ(もみほぐし)業務をしていました。 最初はエステティシャンとして会社に入社したのですが人手が足りずマッサージ業務にもまわりました。 ですが、マッサージ業務にも慣れてくるとそっちがメインになりエステをほとんどやらせてもらえず 気付けばマッサージだけの業務になっていました。 タイムカードも無く、残業は当たり前。休憩はまともにとれないような会社でした。 でも私は何より人と接するのが好きだった為、業種や会社に関わらず頑張ろうと励んでいましたが マッサージ業務の体への負担が大きすぎて腰を痛めてしまいました。 医者にも仕事を辞めるように言われ先月退職しました。 今は治療もし完全に腰は治ったのですが、退職理由をそのまま言って良いのか悩んでいます。 退職理由はそれしかないのでできれば素直に言いたいのですがこの事をうまくまとめることが出来ず困っています。 少し説明不足かもしれませんが、ご協力頂けるとありがたいです。 ちなみに次受けようと思っているのが美容室の受付の仕事です。 以前からすごく興味があり退職を機に挑戦したいと思ったからです。 よろしくお願いします。

退職理由で前職の不満までは行かないですが、そういう感じの事を言って採用された方いらっしゃいますか？ 退職理由は何と答えられましたか？ 例えば前職で頼られす...

らっしゃいますか？ 退職理由は何と答えられましたか？ 例えば前職で頼られすぎて限度を越えたので体力的 にキツくなったからという事は、印象悪いですか？ 前職は製造業で面接先は午前中が出荷で午後は事務です。 明日の面接で８年半勤めた会社の退職理由を考えています。 宜しくお願い致しますm(__)m

20代後半の男です。 嘘の退職理由として、短期離職かつ唐突でも引き止められないものはないでしょうか？ 転職して8ヶ月程なのですが、業務内容がどうしても合...

のはないでしょうか？ 転職して8ヶ月程なのですが、業務内容がどうしても合わず、退職を決意しました。 自分でも色々な退職理由を考えたのですが、やりたい事が出来たなどの理由は入って間もないため、納得してもらえなさそうですし、親の看病で実家に帰ると言っても全国に営業所があるため、異動を打診されそうです。他にも家業を継ぐなども考えましたが、親の仕事を話したことがあるため、これも難しいです。 人手不足のため1人の負担が大きく、上司からも早く一人前になって力になって欲しいとプレッシャーを掛けられており簡単には辞められなさそうです。 なるべく円満に退職したいので、一身上の都合で押し切るなどではなく、上司に納得してもらえるような理由が欲しいです。

【退職理由を添削してもらえますか？】 明日、上長に退職願いを提出します。 退職理由を聞かれた際に答えようと思ってる内容を、下記にまとめます。 ■候補① 皆さ

由を聞かれた際に答えようと思ってる内容を、下記にまとめます。 ■候補① 皆さまには日頃のご指導、大変感謝しております。ただ、厳しい環境であることは重々承知してますが、 新しい環境で自分の力を試したく、このような決断をしました。 (自分の本音です。給料と将来性が不安なので、同業のいい環境へ転職を決めました。ただ、こんな軽い理由でやめるな！と引き止められそうで不安です) ■候補② 両親の介護、結婚等のやむを得ない理由 (あれば教えてください！) 上記①、②のご添削やアドバイスなどお待ちしております！

退職理由について 前職の退職理由についてどのように話すと面接に好印象を与えることができるでしょうか。ご教授願います。 退職理由 正社員での雇用。 月10...

ができるでしょうか。ご教授願います。 退職理由 正社員での雇用。 月100時間を超える残業。そして、残業代が全く付かず、基本給のみでした。ボーナスも1ヶ月分しかありませんでした。 月の休日日数も、基本6日。ひどい月は4日ほどしかありませんでした。有給休暇も一日たりとも与えられず、2連休を取ることもできませんでした。 また、ワンマン社長(上司)で、度々考え(目標など)を変えるので、社長の考えについていけなくなりました。 仕事については、インターネット通販の業務ですごくやりがいがあったので、半年ほど続けてきましたが、このままでは、肉体的にも、精神的にももたなくなると考えたので退職しました。

退職理由について。 雑用ばかりを押し付けられ、且つ、こなせる量を大幅に超えている為、退職しようかと思ってます。 上記の理由をまともに言うと、喧嘩別れにな...

為、退職しようかと思ってます。 上記の理由をまともに言うと、喧嘩別れになりそうですし、かと言って体 調不良を理由にすると、対応策を言ってくると思うので、それも困ります。 でも体調不良だと辞めれたとしたら、一番良い理由だと思います。障がい者枠ですし、一般の方よりは通りやすいと思います。 皆さんならどう言ってつたえますか？

退職の理由と転職について どのように言えばいいのか分からず困っています 24歳です。 現在ホテルのフロントで働いています。去年の２月から働き始めている...

す。 現在ホテルのフロントで働いています。去年の２月から働き始めているのですが、来月で２年目に突入します。 ですが退職を考えています。 自分がやりたい業種ではありましたが、１年間続けてきて、自分の思うように働くことができず、出勤時間も合わず....自分がやりたいことを新しく見つけたことも退職を考えた理由です。 ですが自分で退職を伝えるときに、不安をぶちまけるのはいけないと聞いたのですが、どのように伝えれば納得してもらえるのか分かりません。また、転職がこれが初めてではないので不安です。無事に仕事が決まるのかどうかも不安です。 退職を経験された方は、どのように退職を伝えましたか？よろしくお願いします。

面接時に退職理由って聞かれた時に 嘘ついてもバレないですかね？？？

退職理由を一身上の都合で押し通せる？ 5年勤めた会社ですが、1年前に上司が変わり シフトが休みの日も1時間〜2時間電話やLINEで嫌味を言われ続けたり、...

シフトが休みの日も1時間〜2時間電話やLINEで嫌味を言われ続けたり、2年ほど管理職をしていたので、「上司とあるべき人間は」と説教をされます。上司が変わってから毎日仕事が付き纏うので、仕事のことを忘れて休みはリフレッシュ！とかできません。1年前と極端に仕事量が増えて、今まで課せられたことのない量の仕事を無理矢理部下とペアを組まされ、この仕事は2人でやれと言われました。ペアの部下は受け持ちの仕事はないですが、突然管理職の私とやらされる仕事にプレッシャーを感じて「私にはできません」と言われてしまい、結局1人でやってます。以前からの受け持ちの仕事と2人分の仕事を1人でやっているので、オーバーワークと上司との人間関係で限界がきているので退職を考えていますが、この上司が直属なのでこの人に退職を伝えなければいけません…。勿論マナーではあるので直属上司を飛び越えて更に上の上司へ最初に伝えるつもりはありませんが、一身上の都合でと伝えても絶対理由を聞かれるので、一身上の都合です。と突っぱねてもいいものなのでしょうか。本音を伝える気もないですし、嘘を並べる気にもなりません。 一身上の都合で。だけで退職はできるのでしょうか。2ヶ月前に退職したいと伝えたところ、スルーされて今に至るので意思表示として、まずは退職願を持っていくつもりです。