員の資格を取得する為に通信制大学に通うことが決まっているからです。 しかし、これを上司に伝えた時に通信制大学ならまだ仕事を続けられる、ここで辞めるなんて責任感がない甘えてる、忙しい時期に辞めるな、等と引き止められてしまいそうです。 そこで、何と伝えれば上司に引き止められないか、もし引き止められたらどの様に対応すれば良いのか教えていただけますと幸いです。 よろしくお願いします。
解決済み
辞めたい理由は、 ①会社の方針（特に社長の傲慢で自己中心的な考え）についていけない事。 （社長は本社にいます。いつも理不尽なことでガミガミ言われて心身疲れています。） ②事務職として働いていたのですが、今までやっていた事務仕事＋営業をやるよう明示された事。 （事務仕事もかなり忙しいです。） ③事務所の人間2人と気が合わない （事務所には上司2名と私のみです。） 直属の上司には、①②の理由で申し出ました。 直属の上司から社長には②の理由で伝えたとのことで、退職金等に響くので会社がイヤだなどの理由は言わない方がいいとの事でした。 来週の月曜に社長と直接話をする事になったのですが、この時どのような理由を言えば、納得のいく退職理由になるでしょうか？ 私は32歳 既婚女性 5年半勤務しております。 分かりにくいかもしてませんが、よろしくお願い致します。
かせて頂きたいです。 退職理由は、営業として誘われて入ったのに、３ヶ月の試用期間が終わってもずっと工場で勤務しています。工場で毎日同じことの繰り返しが合わず、職場の環境も合わず精神的にきついです。現在４ヶ月目です。 また、会社側から起訴されないか不安です。 よろしくお願いいたします。
ります 理由は離婚をして今現在、11歳と6歳の娘を500kmほど離れた遠方の実家で面倒をみてもらっています 離婚に至るまでの過程は専業なのに家事育児ができない 子どもたちに与えるご飯はお菓子、ジャンクフード 万引き、生活費の無駄遣い、物を捨てられなく家がゴミ屋敷化、 私も子どもたちも協力し頑張り、踏ん張りましたが 最終的には元妻の不貞行為が決めてとなり 子どもを引き取り離婚しました 慰謝料なども考えましたが、支払える能力が元妻にはなく、関わりたくないという気持ちがあります 12月いっぱいで退職することを伝えようと思いますが、家庭の事情と伝えていいのでしょうか？ 上のモロモロの内容は、上司は知っています 本当にお世話になった会社なのと 現場の人間も少なく申し訳ない気持ちもありますが 子どもたちと離れてることも私も子どもたちもつらい現状です 円満に退職したいですが、どのように伝えればいいのかわかりません いろいろ考えたり動いたらしてたので 精神的に疲れてるので、批判的な意見以外でお願いしたいです よろしくお願いします
自分はまだ入社半年経ってないので有給使えません。
が辛くてもう辞めようと思い、次の転職先の目処が経つところまでいきました。 (スタッフ同士の関係は良好で、上司のパワハラはみんな理解しており、被害者です) やっと決意ができたので、上司へ伝えようと思うのですが、 雇用契約書には自己都合退職の場合は3ヶ月前に届け出ることと条件があり、今退職の旨を伝えても6月退職になってしまいます。(雇用期間は6ヶ月、試用期間は3ヶ月と書かれてあります) 4月から新しい転職先に就きたいので、できればスパッと3月中に円満退職したいのですが、上記の契約書内容でも辞められますか？ 嘘も方便で、今考えている退職理由は、 予期せぬ夫の転勤(引越し伴う) にしようかと思っています。 他に納得してもらえそうな退職理由やアドバイス等ありましたらお願いします！ その上司はいつもお客さんがいる前でも平気で大声で怒鳴ったり、話を聞いてもらえなかったりと苦労してるので、退職できるかどうかもわかりませんが…最悪のパターンも考えてないといけないかなぁと思ってます…
回答終了
みてるところ、休憩時間もランチミーティングで実質休憩なし、 飲み会強制という陽キャな雰囲気なところなど様々な面で合わずにやめましたがその際になんて言い換えて伝えた方が良いのでしょうか？ アドバイスお願いします。
環境(主に上司)に問題があり、とても続けていく未来が見えなかったためです。 僻地の事業所だったため、退職する際の窓口は上司から本社の人事へ…と言う流れでした 上司には退職理由などは特に伝えなかったのですが、後日人事から電話があり 「差し支えがなければ本当の退職理由を教えてほしい。会社だと話しにくいでしょうから、後日個人携帯から私の社用携帯に電話ください」 と言われ、昨日電話して今までされた事、上司の問題点など軽く話したら 「それは初めて知りました…。ちょっと把握しきれていませんでした申し訳ございません。私が言うもの何ですが辞めて正解だったと思います…」 と言われたのですが、建前か本音かどちらなんでしょうね。私の担当ポストは過去7年間で4人も離職してるのですが、先人達はあまり正直に話さなかったのでしょうか？ 退職者に悪評をばら撒かれないよう最後のアク抜きと言った感じなんでしょうかね？ 皆さんはどう思いますか？ あとこのような経験はございますか
のですが、会社で作っているものにどうしても興味が持てない、社風が合わないで退職しようと思ってます。 どんな理由を言っても〇〇休暇とかあるよとか言われて丸め込まれそうなんですが、なんて言えば角がたたないでしょうか？ 家が会社のすぐ近くなので円満に退職したいです。 義母83で引き取り、通院が必要です。子どもも来年から小学生なので、すべてを両立する自信がないと言おうと思ってます。 これで引き止められるでしょうか？ 丸め込まれそうな仕事に熱めの上司なので非常にめんどくさいです。 よろしくお願いします
告しようと思っているのですが、理由についてどう伝えればいいのか悩んでいます。 ネットで調べたところポジティブな理由に変換して伝えたほうがいいとのことだったので、添削していただけると嬉しいです。 今年、結婚予定なのは本当です。 本音 →土曜日、祝日出勤が嫌になった。残業が多い、休みの日も電話がかかってくることがよくあるのが嫌。 ポジティブ？に変換 →結婚が決まって、今後も考えたときにワークライフバランスを整えたい。 結婚を軸に伝えていこうと思うのですが、どうでしょうか？
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