す。 サイトで調べてもパワハラとは書かない方がいいと 記載されていました。 簡単に「一身上の都合」とかの方がいいですか? 一文で終わらせるのも良くないのかなと悩んでます 出来れば詳しく教えて欲しいです
解決済み
卒で正社員として入った会社で、1年間で辞めました。理由はパワハラがひどい会社で、社長とその息子のパ ワハラがひどく、誰も逆らえないので長く続けられないと思い辞めました。 私自身、内定後に会社のマンションに住むように言われ、拒否すると内定を取り消すと言わんばかりで仕方なく入居しました。ですが周りの環境が悪く、治安が悪く深夜うるさいのに耐えられなくなり、転居を申し出たところものすごい勢いで怒られ、これをきっかけにもう無理だと判断し、辞めました。辞めたあとはしばらく会社が怖く、次の仕事を始めるまでにブランクが1年あります。 1年で辞めたあと更にブランクがあることや、元々職種がやりたかったことであるため、退職理由に困ります。プラスな理由を言わないといけないとは言われますが、これでスキルアップのために辞めたとは無理があると思います。次にした仕事は販売接客です。このような場合、退職理由はどのように言うと納得して頂けるでしょうか? 知恵をお貸し頂ければ幸いです。 その会社を辞めたのはもう6年程前のことです。
きな差異、そして過度のパワハラを受けたためです。 私だけ無視されたり、軽い暴力、圧迫などです。 期待を抱いて転職したのですが、こんな目に合うとは思ってもおらずショックです。 現在転職活動中なのですが、どんな事情であれ、短期で辞めているので、やはりよく思われません。 面接時、あるいは書類選考時、どういうふうに説明すればいいでしょうか?
トで抑うつ状態になり数ヶ月で会社を辞めました。 面接で退職理由を聞かれた際に「パワーハラスメントで前の会社を辞めました」は悪い理由になると言われました。 この場合はどのような言い方で退職理由を答えればいいでしょうか?
聞かれると思うのですが正直にパワハラが原因と答えていいのでしょうか?
いいのですか?
えた退職理由 を教えて頂きたいです。 自分は看護師で、今の職場を辞めたいです。 今の職場が色々と自分に合っていなくてストレスでおかしくなってきたので辞めたいのですが、本音を全部上司に伝えるのもどうなのかと思います。 一日でも早く辞めたいのですが、できる限り円満に退職したい気持ちもあります。 皆さんの経験を参考にしたいです。よろしくお願いします。
入欄に「私傷病」と記入するように指示されているのですが‥公務傷病では無いのですか? 違いを教えて欲しいです。 ※退職後はすぐに違う職場で働く予定であり、失業手当などは申請するつもりはありません。その場合は公務傷病と記入して提出してもあまり意味はないですか?
回答終了
たび殴る、蹴る。時にはリンチ紛いの袋だたき。 お前は知障だと言われたり)のせいで身体を怪我したのと精神を病んでしまったせいで退職してしまいました。次の就職活動の時、退職理由はなんと言えば良いのでしょうか?。正直、働いて一年もたたず辞めてしまいどうしていいのかわかりません・・・。どうしても前の会社の悪口になってしまいます。
いうときに、パワハラ、セクハラを正直に言ってもいいものでしょうか?
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