、私の勤めている農協は ①支店統廃合が著しくここ数年規模で支店が激減する ②30~40歳代の居場所がない職員が数名いる(勤続年数は長いのに優秀でないから管理職になれない。支店統廃合により管理職の数も減らす。また新人も毎年入ってくる。)主に渉外職の任期を終えた職員で人員が余っている気がします。渉外職の任期を終えた方々の離職率は低いので居場所のない人は数年でもっと増えると思います。 ③コロナにより農家宅の訪問が規制されてるのにノルマの数字は変わらず。 ④自爆推進が問題になっており、仮に自爆推進が無くなると同時にその農協の収益も下がる? ⑤農家の数の激減、高齢化が著しい 個人的にはうちの農協は支店の数が減ってるのに、渉外職を終えた30~40歳代がボリュームゾーンになっていると思います。若い方はちらほら辞めていきます。
解決済み
料はそんなによくないけど雇用保険もあるし新しい経験が出来ることも嬉しいのですが、ただひとつ気になるの は臨時職員ということです。 臨時職員とは、いらなくなったら切られてしまうのですか?
分類になるんですか? あと財団法人とかもどういう企業ですか? 公務員?会社員?
に転勤や異動ありますか?
回答終了
っていました。 公共性が強いんですか?民間企業ではないんでしょうか? 給料や福利厚生とかは公務員並み なんでしょうか? 農協に就職すると将来、生活は安定になるでしょうか?
す。 農協には経済事業・信用事業・共済事業や冠婚葬祭などの複数の事業があることに驚きました。 農協=食を通じた企業 だと思っていたのですが、違うのでしょうか また、例えば、冠婚葬祭などを全農に頼むことによりメリットはあるのでしょうか。 わかりにい質問だとは思いますが、教えてください。
の会社で働くことになったんですがどのタイミングで伝えたらいいですか?
すでしょうか?
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