いのですが、 こういう場合はハイクラスではないのでビズリーチは使えないのでしょうか？ 現在の経歴でお給料が下がることなく、キャリアアップも目指せる会社や職種に就きたいと思っています。 20代後半です。 どこの転職サイトがいいのかもう分かりません…。
解決済み
を決めた方にアドバイスをお願いします。派遣では近々の紹介が多く、上京してから…と促されることが多いのですが、どのようにして 遠方から就活なさいましたか？転職サイトなど沢山ありますが、何の転職サイトにお使いになりましたか？あと２か月で、どうしても決めたいです。
きは転職サイトの募集をみて 給与を確認し、このくらいだったらと思い応募しました。 面接日程の連絡の際にHPに1度目を通して来てくださいとのことでしたので (わたしもそこまでしっかり見ていなかったので確認のためにも) 確認をしたのですが そのときに、転職サイトでの給与額と HPでの給与額に3万くらいの差があるのに気づきました…。 ですが2次面接まであると記載があったため 最初の面接は普通に受けました。 そして2次面接に来てくださいとの連絡があり その時に給与の記載の違いについて聞こうと思っています。 こういう記載の違いというのはよくあることなんでしょうか…？ 生活に関わるし、3万は大きな額なので とても不安になっています。 聞く他ないと思うのですが そういう場合HPが正しい場合が多いのでしょうか…？
。転職についてカウンセラーと話した際、「あなたの希望は3つあるように聞こえる。仕事内容と立地と服装だね」と言われました。 他の人に話すと仕事内容と立地はまだしも服装について希望がある人は珍しいみたいな反応をされます。しかも立地に関しては家から近いところではなく東京23区希望なのも驚かれることが多いです(現在実家で一人暮らしも考えていますが)そして給料に関してあまりこだわりがないのも珍しいみたいです。 ですが、女性用の転職サイトに登録すると「綺麗なオフィスビル求人特集」「自由な服装で働ける！」などまるで私の想いを汲んだようなタイトルのメールが届きます。対して性別を問わない転職サイトからはは給与情報や歓迎する年齢などを前面に押し出したメールがよく届きます。今まで服装や立地に自分なりのこだわりがあるのはおかしいと思っていましたが、やはり女性でこのようなことにこだわりたいと思っている方が多いということでしょうか？女性ならではと言っても産休育休や休みの取りやすさではなく、私と同じようなことを重視する女性はそれなりにいらっしゃるんでしょうか。
業務とする会社を紹介されました。 iT業界はこれから伸びると思いますし勉強も嫌いではないのですが、未経験で務まるのか不安です。 知人から研修有りと言っても現場では放置されてしまうという噂も聞きました。分からないことを自分で調べるにしてもスマホを持ち込めないとも、、 勿論自分でも勉強はしますしわからないことは聞くつもりですが、それもまた激務すぎて勉強する時間がとれない、周りも忙しすぎてとても質問できる状況でないこともあり結局文系の人はすぐに退職してしまうことも多いとも聞きました。 職場にもよると思うのですが、実態はどうなのでしょうか？経験者の方、お詳しい方どなたかよろしくお願いします。
れる所が無いといいまさか、怪しい企業が多い様に思いますが、基本的にはそうなのでしょうか。 優良企業であれば、新規事業を立ち上げるなどいった理由がない限り、求人は無いと考えた方が良いですよね… 現職は業界の中では、給料は低くクレーム客が多いものの大手であり、働き方もかなり改善されているとは思いますが、自身の将来性や給料面を考えるとココではないと思っている状況です。個人的には、転職は見極める力がない限り、非常にギャンブル性が強いものもと認識しています
教えてください！
です。 昨夜より発熱があり、今朝起きると37.7度と発熱が続いていたため 部署のリーダーに休み希望の連絡を入れました。 リーダーからの返信は画像の通りです。 体調管理も仕事のうちですので言っていることは理解できますが 明らかに休むなと遠回しに伝える脅しのような言い方をされ、 その他今まで不審に思っていたことが溜まっていたこともあり、 転職して間もないですが再度転職活動をしようと思いました。 ここで意見をいただきたいのですが、 こんなことで転職を決意するのは社会人として甘い考えで、仕事だから割り切っていかなければならないのでしょうか。 下記参考に何かアドバイスなどあればお願いいたします。 【不審な点】 ・同部署(10人)で体調不良で終日休む方は月に一度くらの頻度でいて、その他半休を取る方もいる。 出勤時間を遅らせる人は毎日必ずいる。 理由は体調不良、電車遅延、寝坊、支度に時間がかかったなど。 リーダーは特に何も言わないどころか、「みんなしっかり休んでね」と労う。 ・前任者からの引き継ぎが全くなく、 さらにリーダーからは忙しいから指示をする時間がないと言われ、 ほとんど何も教わらないままできる仕事にも限界があり、俗に言う社内ニートになっている →リーダーのアシスタントが私で、2人ペアで仕事をやっている。 同じ部署でも個々で担う仕事が全く違うため(国内と海外だったり) 他の方の仕事をお手伝いすることはできない、雑務はやっている。 ・内勤だが直営店人員不足で月の半数ほど 研修という名目で店頭勤務になり 希望していた労働環境と異なる。 ・直営店人員不足はいじめ(私が入社して4ヶ月で4人退職)が問題であるのに 会社は認知しながら放置し、私のみ欠員補充をさせれている。 他の内勤の方は誰1人として店頭勤務はしない。 【まとめ】 ・私が入社して間もなく信頼関係が構築できていないせいか、リーダーの私への態度は明らかに他の方たちとは違い理不尽な態度を取る方とこの先も同じ環境にはいたくない。 ・同じ部署の方々に何か手伝えることがないか聞き、 それでも無ければ過去の資料を隅々まで見て今後担うであろう業務の予習をしたり、 何かできることがないか考え取り組んでいる。 前向きな気持ちで取り組んでいるつもりでいるが、この会社にずっといても成長していける気がしない。 拙い文章で申し訳ありません。 よろしくお願いいたします。
まい、転職先を決めることなく退職してしまいました。貯金は150万円くらいです。東京は厳しいと思い、首都圏であれば、、と考えています。 上京転職された方はどのような順番で、転職活動されましたか？私はもう手遅れですかね？ 上京転職の理由としましては、 ①一人暮らしのため。一人暮らしをするなら地元を出たい。 ②地元よりたくさん職があるため。 ③車の運転が苦手なこともあり、公共交通機関が充実しているところで生活したいため。 があげられます。 やはり厳しいのでしょうか。歳をとると諦めてしまうのではないかと思ってしまいます。したいと思ったことは、早いうちに、若いうちにしたい。何もできないまま死ぬのは嫌です。
のと転職される方とどちらの方が多いのでしょうか？ また、実際に転職されたことがある方は何歳頃に転職されましたか？ 全く違う業界に転職されたのでしょうか？ 教えてください。
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