「転勤 転職」を含む質問（24ページ目）

旦那が転勤の多い会社に転職を考えています。 会社の先行きが不安、激務等が転職理由です。 そして、行きたい会社に内定をもらいました。 異業種で、全国転勤有り、

です。 そして、行きたい会社に内定をもらいました。 異業種で、全国転勤有り、土日休めない仕事です。転 勤の手当は手厚いのですが1年〜2年で転勤になる方が多いようです。 年収は今より多くなると思います。 6歳と10ヶ月娘がいます。 持ち家ローンもあり、上の娘は来年から小学生。 単身赴任か帯同か 家は売るのか貸すのか 私は小さい頃二回転校し（年中時と中学1年3学期） どちらもすごく辛い思い出があり娘を転校させるのに抵抗があります。だからといって、単身赴任させるのも心配で、、金銭的にもきついです。 主人は私は実家に帰ればいいといいますが、それだと主人の帰る家がなくなるので、ますます疎遠になりそうな…>_<… 頑張り屋の主人が10年間勤めた会社を辞めようと思うまでには色々な葛藤がありますし、応援したいのですが、他の会社ではダメなのかという思いも捨てきれず、 心から転職に賛成出来ないでいます。 転勤のない仕事から、転勤の多い仕事に転職された経験談があれば参考に教えてください。お子さんの事や、家の事、、 どうぞよろしくお願いします。

夫の転勤により転職活動をしている者です。 来年の夏ごろから正社員での就職を目指して就活予定なのですが、子供を保育園に預けるために先立って4月から短期•時短

て就活予定なのですが、子供を保育園に預けるために先立って4月から短期•時短就業可能な仕事を探しています。 保育園応募のため、2週間ほどで決めなければいけません。 そのような仕事を探すのにおすすめの雇用形態や、相談窓口はあるでしょうか。 よろしくお願いします。

転勤について 生まれも育ちも阪市内です 私は大手企業のサラリーマンを 経験して転勤に悩まされました 転勤族の皆さん転勤をされて どうでしたか？ 奥さ...

勤に悩まされました 転勤族の皆さん転勤をされて どうでしたか？ 奥さんは理解してくれました？ 子供の教育は満足にできました？ 転勤先の地方都市の光熱費や交通費が ビックリするほど高く金銭面で 苦労しましたし ショッピングも思うようにできないし 家賃もそれほど大きな差はないし メリットを感じれた事は殆どなかった です あちこち行けて良かったという 思い出くらいしか・・・ 転勤経験された方々どうでした？

どういう職種、仕事を選べば遠い場所に転勤しなくて済みますか？例えばどんな仕事でしょうか？ 転勤族の家庭でどうしても嫌すぎる土地にかなり長く住む運命だった過...

ょうか？ 転勤族の家庭でどうしても嫌すぎる土地にかなり長く住む運命だった過去もあり、他のどんな条件よりも全国レベルの転勤だけは絶対ない仕事をしたいのです。 転勤の可能性がない仕事、または転勤があったとしても比較的近いところだけが良いです。

転職について質問です 現在、全国転勤のある食品メーカーで本社スタッフとして働いています 妻は、地方公務員で育休中です 妻も仕事を続けながら子育てをするに...

います 妻は、地方公務員で育休中です 妻も仕事を続けながら子育てをするには、私の育児参画や、どちらかの実家の助けは必須です そこで、転勤や単身赴任が極力なく安心して 働ける地方公務員に転職を検討中です ２つご意見欲しいです ①市役所などの地方公務員はワークライフバランスが充実するのか ②選択するエリアについて 妻の実家のある東海圏への移住か 私の実家のある関東圏での定住か ※妻は東海圏で、地方公務員で、育休中についてきてくれている状況です 以上、正解はないと思いますが、悩んでましたのでご意見いただけると嬉しいです

転勤先の札幌の職場を退職してからも、引き続き、札幌に住んで転職する事って普通の事ですか？ 札幌の地域柄を気にいった流れからですが、引き続き札幌に住んで転職

ですか？ 札幌の地域柄を気にいった流れからですが、引き続き札幌に住んで転職する事って普通ですか？

転勤辞令がありましたが、家庭の事情から受けることができず退職（転職）を選択しようと思います。 転勤を受ける場合、9月半ばに新天地に赴任らしいです。 この...

と思います。 転勤を受ける場合、9月半ばに新天地に赴任らしいです。 この場合の退職日はどのように会社と協議していくのが理想でしょうか。有給はあと30日あります。 転職先は決まっていませんので、正直なところ退職日はできるだけ先に伸ばしたいです。 転勤を断った上で現職に留まることは考えていません。全国転勤が規約でありますし、社内で腫れ物みたいになってまで勤めようとは思いません。

家族帯同の転勤、住宅手当・家賃補助について質問です。 転勤による転居の際に借り上げ社宅制度の利用を交渉したのですが却下されました。 持ち家であれば制度を...

げ社宅制度の利用を交渉したのですが却下されました。 持ち家であれば制度を利用できたのですが、現在賃貸に住んでおり年齢などが条件に当てはまらないと言われました。 また交渉の際に地域限定職にしなかったのがいけないと言われました。 転居により家族は職を失い、家計は火の車、不利益しかない転勤となります。 中小企業ではこういった福利厚生が普通なのでしょうか。 会社からの嫌がらせ(パワハラ)だと思うのですが、労基や何かに訴えることは出来ないでしょうか。 ちなみに単身赴任の場合は借り上げ社宅制度の手当てよりも多く補助が出るようで、それよりは会社負担が減るのに何故なのか納得いきません。

転職や転勤で職場に馴染むのは相当大変ですか？

11ヶ月の息子を持つ専業主婦です。 夫が去年転職し、いわゆる転勤族になりました。だいたい1〜2年置きに中国地方内での転勤を繰り返します。今の家も2年間住む

だいたい1〜2年置きに中国地方内での転勤を繰り返します。今の家も2年間住む予定で、あと1年くらいで転勤です。 引越しばかりだと私が正社員で働いたり、子どもを保育園に預けるのが難しいので私は地元で息子と暮らして単身赴任にしようかと夫婦で検討中ですが、単身赴任もデメリットがありまして私が一番心配なのは 〇二重家賃や光熱費がかかること(家賃・光熱費・生活費・保育料で私が働いた分の給料をほとんど使う) 〇私の仕事中子どもが熱が出た時などでも、実家などに頼れない(母は病気で歩くのも難しいので父が働きながら介護中 義実家は遠い) 〇これから先 2人目を望むタイミングが難しい事 などです。 全てどうにかするのは無理ですが、転勤族、単身赴任じゃなければ全て叶うのになぁと思ってしまい、せめて今できるベストな生活をしたいと思っています。 同じような状況を経験された方いらっしゃいますか？