「試用期間 欠勤」を含む質問（24ページ目）

試用期間中に、無断欠勤してしまいました。先週火曜日から、連絡を入れて休んでいましたが、金曜土曜と無断欠勤してしまい、今日連絡すると明日にでも退職するかどう...

たが、金曜土曜と無断欠勤してしまい、今日連絡すると明日にでも退職するかどうかを聞きたいと言われました 。一緒の部署で働いている方には昨日連絡し、謝罪すると続けて来てほしいと言われ、違う部署の方からも先程続けて欲しいと連絡ありました。しかし、１番上の上司は納得が行かないようで、一般的にそんなことしたんだから、来ないよね？みたいに言われました。自分が社会人として悪いのも、分かっています。皆さんに合わせる顔もないので、退職させて頂こうと思っていたのですが、止めて下さる方もいて悩んでいます。 社交辞令かもしれませんが、信じていいのでしょうか？精神的な持病があり、これからも全く休まないというのは無理なんですが、それならもう退職させて頂いた方がいいでしょうか？

試用期間中に即日退職って可能なんでしょうか？ 有給はないので退職日まで欠勤扱いにしてもらいたいのですが可能なのでしょうか？ 理由は仕事が自分に全くあってな...

してもらいたいのですが可能なのでしょうか？ 理由は仕事が自分に全くあってなく、また教育係もいなく仕事でわからないことを聞くと嫌な顔されたりします。 それらのことで日々ストレスを感じ、体調を崩しかけていることです。(体重減少、お昼ご飯も喉を通らない、仕事に行くのが憂鬱、仕事中手の震えがでて来る、仕事のことを考えると気持ち悪くなる等) どなたかご助言お願いいたします。

パチンコ屋で仕事するんですけど試用期間があって面接時に無断欠勤や遅刻しなければ大丈夫だよって言われたんですけどちゃんと仕事してれば契約更新されますよね？

丈夫だよって言われたんですけどちゃんと仕事してれば契約更新されますよね？

試用期間中の病気休暇について。 今年の４月から地方公務員として働き始めた者です。 仕事は定時に帰れており、職場の人間関係にも恵まれていると感じています。 ...

仕事は定時に帰れており、職場の人間関係にも恵まれていると感じています。 ただ、プライベートで色々と問題があり、体に支障が出てきています。 しかし、４月～9月末までは試用期間の身であり、 長期休暇を取ることや、ましてや病気休暇を取る事があれば、 試用期間中ということでクビになってしまうのではと恐れています。 9月中に体調不良を理由に長期休暇（有給を消火）を取ったり、 最悪の場合、病気休暇をお願いすれば 本採用されないのでしょうか？

【至急】新卒で入社して今日コロナになってしまったのですが、欠勤扱いになると言われて。 まだ試用期間なので有給もなく、傷病手当もでないといわれました。 大人しく

て。 まだ試用期間なので有給もなく、傷病手当もでないといわれました。 大人しく諦めるべきでしょうか？

試用期間にすこしだけ勤務していたのですが、仕事に行きたくなさすぎて欠勤したのですが、その翌日に退職したいと言うのは失礼でしょうか？

が、その翌日に退職したいと言うのは失礼でしょうか？

パートで試用期間終わり女性上司にアナタは私のプラスにならない！と言われました。仕事も覚えるのも遅いし、良く欠勤して皆んな迷惑かけてると言われました。もう、辞め

事も覚えるのも遅いし、良く欠勤して皆んな迷惑かけてると言われました。もう、辞めてほしいと言ってるのでしょうか？ 今までは辞めないで！と言われ続けていたので何故態度が変わったのか不思議です。 職場では年配女性からイジメにも合ってて、その女性上司が今迄私の味方をしてくれてたから働けていましたが、もう辞めて下さい！と言われているのでしょうか？

最近は試用期間中に解雇する会社が多くなっているのですか？ 昔はよほどの大ミスや遅刻や欠勤をしたら試用期間でも解雇されていたらしいですけど、今は小さなミスで...

刻や欠勤をしたら試用期間でも解雇されていたらしいですけど、今は小さなミスでも人間関係が少しギクシャクしても会社側がすぐに 解雇するような気がします。

試用期間中の勤務態度が悪く (欠勤６回、早退４回、遅刻４回)試用期間満了時に退職を覚悟していたのですが、 どうやら正社員として登用されるような感じがします。

を覚悟していたのですが、 どうやら正社員として登用されるような感じがします。 (来週の当番が私担当になっていたりしてます) 私自身は満了日に退職するつもりでいます。 退職の理由は、 ・通勤が遠い ・給料が不十分 ・手当が一切なく、残業代もなし ・仕事内容が漠然としていてやる気が起きない、合わないつまらない などです。 普通は勤務態度が悪ければ試用期間内で終わりになったりするんじゃないのでしょうか？

会社で試用期間中の早退遅刻は欠勤扱いと言われました。違法ですか？