法士1名で運営しています。 規定に達していないので違法では?と運営者に何度も確認していますが、「付いているコンサルが厚生省に確認しており、コロナ禍の為人員確保できないのは仕方ないのでしばらくは不足していても運営の許可が出ている」と言い看護師2名のままで半年以上運営しています。 厚生省がコロナ禍なのでと規定を守らなくてもいいですなどと許可をだすものでしょうか?
解決済み
移動も自転車で2〜3キロを右往左往しています。 休憩時間も訪問が終わってから訪問開始までの60分で 実質30分もなく記録に追われています。 こんな移動時間を含まない訪問スケジュールって 疲弊しないのでしょうか? 周囲に言っても、みんなそれが当たり前のようで いつか疲れて事故を起こす前に退職しようかと悩んでいます。
回答終了
いする時が自分の心身が一番安心していて、楽しみであり、やりがいも感じています。私がお伺いすることで癒しや元気を与えることが 出来たらと思ってます。また様々な面で難しい利用者さんでも良い方向に進んで頂くように、毎日模索しながら、常に頭の中は仕事で一色です。好きな仕事を良い環境でやらせて頂いている事に対しても日々感謝の気持ちで一杯です。もっともっとベテランになることを目指し、どのような方でもオールマイティに臨機応変に対応出来る、知識と技術と経験をしたいと思う気持ちが強くなっています。そのことで他のスタッフとのチームプレイを乱していないか心配はしています。 訪問看護は病院で療養されている患者さんを看るのと少し違いがあり、介護、看護、療養生活、療養環境、家族背景、経済状況、療養に対する利用者さんの意向、最期をどのように迎えたいか?どの場所で迎えたいか?など、様々な視野で看ていく必要がある繊細な仕事であります。これから先高齢化社会を迎える我が国にとって大切な職種になってくると思います。地域包括ケアシステムを中心に地域全体でのきちんとした連携を確立して、それぞれの役割の方が高齢者を支えていかなくてはならないと思います。 皆さんに質問です。皆さんの地域では地域ケアは確立出来てますか?また、地域ケアで大切な事はどのような事だと考えますか?また、訪問看護の魅力はどのようなものですか?これは、看護師さんや介護士さん、ケアマネさんお医者様からだけではなく、介護を受けられている方々やそのご家族様からのご意見も聞かせて頂けたらと思います。宜しくお願いします。
宅だから、横になる場所がないからと仕方ないのでしょうか? 他の対処法はありますか?
くてやめる人が多いからなのでしょうか?
が、いつも16時くらいに子供のお迎えで出会います。 制服も着たままですし、勤務時間中と思います。 訪問看護では時間が余ればお迎えなど個人的なことをしても良いのですか? 少し不思議に思ったのでお答えいただけたら嬉しいです。 よろしくお願いします。
どちらがいいでしょうか?
は時間ですか、件数ですか?差し支えなければ、金額はいくらですか? 交通費はありますか? 3.訪問以外の業務はありますか? 例えば、報告書や実践確認や利用者のスケジュール管理など。オンコール対応有無など。 少し業務見直しをやってまして、事業所ごとで違うのかなと思い、参考意見をいただきたいです
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