業を支払わなくてもいい人(管理者)としはらわなければならない人(従業員)の根拠を教えてください。
解決済み
良いと感じられる仕事は何でしょうか? 経済性=収入(同一資格保持者(成功者 平均 落伍者)、安定性 将来性、の観点でそれぞれお答え下さい。 (労働時間や社会的責任等は考慮していません。) 比較対象は医師 弁護士 公認会計士 でお願いします。 今週末に、友人と数時間議論したくだらない話なのですが、先生から見てどのようにお考えですか? 我々の結論としては 【経済性】 同一資格者の中で平均的な能力の持ち主の場合 統計(職業別年収)通り医師> 弁護士> 公認会計士 ずば抜けた能力の持ち主の場合 弁護士>公認会計士>医師 理由は医師は開業医であっても保険診療であれば料金を自由設定出来ない為不利、有能な弁護士は全国から依頼が舞い込み、料金を自由設定できる 落伍者の場合 医師>公認会計士>弁護士 理由 弁護士は二極化が凄まじく、公認会計士もリストラがあり新規開業は厳しい。医師は勤務医であれば概ね年功序列でリストラも極めて少ない 【安定性】 全てに於いて医師(開業しなければとりあえず安泰で就職率も選ばなければ約100%、他方2資格は就職難) 【将来性】 能力があれば、(開業)弁護士、>(開業)会計士> 能力が平均的もしくはなければ 医師>弁護士=会計士 労働時間や社会的責任を加味しなければ3資格の中では最も医師がおいしい(医師以外の2資格が厳しい状況の為)のではとなりましたが、医療や経営に造詣が深い先生であればどのように序列をつけられますか? 加味した場合は、医師が最後になるのでしょうか? 学生の意味のない議論ですが、お時間があればおつきあいください。 (お忙しければ無視していただければ質問を削除します。)
、偏差値50の普通高校に通っている1年生です。 悩んでいるときに助けていただいて、私も悩んでいる人の助けになりたいと思いました。 私の性格は、明るく、誰とでも話せるといわれます。 養護教諭や、心理カウンセラー、精神科医などに興味があり、また、このような仕事につきたいと考えています。 少し調べたのですが、実際に働いている方や、目指している、知り合いがいるなどの方にお聞きしたいと思い、 質問させていただきました。 これから、どのような学科で学べばいいか、仕事をしててのいいところなど、教えてほしいです。 よろしくお願いします。
難について悩んでいます(就職後の給与等も低く、弁護士会費が高いなどの理由もあり)。 そこで、進路を変更して公務員試験(国家1種を除く)への進路を考えています。 今回の一連の大災害によってさらなる景気悪化が予想され、公務員試験の難易度が上がると考えられるため、公務員試験と司法試験の併用は難しいと思われるのでどちらか一方にしぼった方が良いのではと考えています。 しかし、ここまできたので司法試験を受けないのももったいない気がしています。 そこで、司法試験を受験した後の公務員試験受験も考えたのですが、年齢制限から受験の機会が法科大学院の3年生で受験する場合に比べて減ってしまうので、法科大学院3年時に受験した方が良いのではと心が揺らいでいます。 文章がまとまらず申し訳ないのですが、どちらの選択肢がベターなのか法科大学院時代に公務員試験に併用(公務員試験単独でも)された方などのアドバイスをいただけれたらと思います。 よろしくお願いします
範囲ですか? 例えば、飲食店をしていたら歩行者全員でしょうか? その方が、仮にラーメン屋さんにパンを求め退店して パンは、私が作って売ったら違法行為なのでしょうか? これは、同業種になりますよね。 不正競争防止とは、悪意に個人に誘導しかつ個人の資産 以外かつ嘘や不実な噂をもって、利益を取ることではありませんか? 会社が、従業員の生活を基準を持った給与を与え文化的かつ 安全な生活を保障しかつそれ以上の利益を出したら配分するのが 当然ではないでしょうか? 私の会社は、来期4月より約5万円下がり年収では60万円を 合意もなく下げられ、会社は前年比の2倍の経常利益を出してます。 家族のいる方は、もう既に深夜コンビニでバイトしたり 自営業の実家を手伝ったりし始めました。 この状況であっても、かつ副業は、あくまでも 会社の顧客にはならず、先程の歩行者論ですが 違法行為になりますか? もし違法行為になるのであれば、会社が私たちの 労働対価をしっかりすべきかと思います。 このままでは、食事は1日1食、光熱費も節約するため 電気は使えず、風呂も3日に一回などにかえなければ いけません。年齢もあり転職は難しいです。 回答ありがとうございました。 どうしたらよいでしょうか?助けてください。
員として入社して2年間勤務しました。 その後、他の会社に正社員として転職したのですが、仕事内容が面接 時に伺っていたものと全く違ったので、2ヶ月で辞めました。 一応、2ヶ月でしたが年金手帳には2社目も記録してあります。 その後、1年ほど無職のまま過ごした後に、1年間ほど海外で語学留学しました。 帰国して、ずっと待っていた会社(留学していた国の会社の日本支部です)の求人がでたので、応募しようとしているのですが、2社目を2ヶ月で辞めたので、印象が悪いですし、1年間無職だったことがとても恥ずかしいです。 そこで、年金手帳には2ヶ月の雇用とありますが、2ヶ月間は正社員として働き、その後、空白の1年間を同じ会社のアルバイトとして働いていたことにはできませんでしょうか? 実際は2ヶ月で会社を辞めてから、親の保険に入ったので、保険証などを見ると職を失った日が明確に分かると思います。でも、親の扶養内での収入でのアルバイトということにすれば、バレないような気がするのですが。。 もし入社出来たとしても、入社時のマイナンバーカードなどその他の書類で分かってしまうでしょうか?? 源泉徴収は、昨年度は1年間ずっと海外で過ごしていたので必要はないですよね? お恥ずかしいですが、本当に悩んでおります。 詳しい方、どうぞよろしくお願い致します。
懲戒解雇を取り消しはできたのですが復職条件が会社の社員(会社親族)を復職させる事といわれそれまで会社にはこなくていいと言われ休職手当60/100は支払われます。丁度1ヶ月たちました。そしてその間3回会社と面談しましたが復職のはなしは一切なしで会社を辞めてほかでやったらどうだ?とか一回解雇したのになんで戻るんだ?といかいにも退職を促すか言わせたいのかといような発言ばかりです。その親族はもう2ヶ月会社を休んでます(その間、気分転換に旅行に1週間行っている)懲戒解雇を渡された時に初めて私の顔が見たくないくらい会社に来たくないと言って辞めると聞かないらしいです。そして第三者に間に入ってもう一度はなしたら思い留まり、保留らしいです。私は労働法に照らし考えると私と復職とこの末っ子のわがままがどうゆうつながりがなるのだろう?感じ、もう復職する気が失せて自分から退職したいとも絶対言いたくありません。しまいには会社のトップからは社員一人一人に土下座して謝れと言われました。結局のところ、私の心情につけこむ発言しかなく復職させる気がもう微塵もありません。労基署にもう一度相談したら退職勧奨にそなえたらどうですか?と言われました。相談している弁護士の先生は今後も賃金が支払われる限り直ちに違法にはならない、と教えて頂きました。私としてはもう復職させる気もない会社に復職したくない、それに自分から辞めるなんて絶対言いたくない、という気持ちが現状です。最近この事で自分もあまり安眠できず、心臓の鼓動が激しくなったり手の震えが出て精神的にも大分参ってきました。もし今後、よいアドバイスがあれば是非宜しくお願い致します・・・
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