「育休手当 延長」を含む質問（24ページ目）

結婚退職後、失業保険受給してパートを探す予定です。新しいパート先で妊娠した場合、一年の就業がないと育休手当が貰えないことは知ってますが、失業保険を受給する...

一年の就業がないと育休手当が貰えないことは知ってますが、失業保険を受給するとその期間が延びるとの噂を 聴きました。 詳しい方、ぜひ仕組みを教えて下さい。

平成30年12月生まれの子供。4月に復帰しようとして、育休を1年3ヶ月とりましたが、保育園が決まらず復帰できるかわかりません。 育休期間は令和2年3月まで...

が、保育園が決まらず復帰できるかわかりません。 育休期間は令和2年3月まであるのですが、育休手当は令和2年1月 以降も延長できるのでしょうか？ 会社によって違いますか？

今年の四月に出産し、育休中です。 現在妊娠中で歯科医院に伝えたところ４月までは育休手当は出るがその後の延長はできない、復帰も望めないのでそのまま退職してく...

休手当は出るがその後の延長はできない、復帰も望めないのでそのまま退職してくれと言われました。 このままだと無給のまま一年近く過ごすことになるのですが他にどこからか手当を受け取る方法はありますか？ また、産休前は４年ほど働いてたので退職金を請求しても大丈夫なのでしょうか？ 一応第二子を出産したあとはそこの歯科医院に復帰するつもりなので禍根は残したくないのですが…。

育休について 8月に出産予定の24歳(公務員)です。 職場には実家(職場から車で30分くらい)から7月の産休に入るまで通う予定です。 彼氏(近々籍を入れま...

30分くらい)から7月の産休に入るまで通う予定です。 彼氏(近々籍を入れます)は私の職場から車で1時間半かかるところに住んでおり、産休、育休中はそこで暮らします。 職場-実家--彼氏宅 みたいな地図で、ほぼ一直線みたいな感じの並びです。 そこで困っていることがあり、相談というか、質問があります。 ・子供をどこの近くの保育園に入れるか、です 私の職場付近にすると、何かあった時私以外が迎えに行けないです。仕事がない日は1時間半かけて送迎になります。 実家付近だと私は職場から30分、彼氏は1時間かかります。親はどちらも仕事しており、嫌とは言っていませんが、祖父母が仕事を抜けて迎えに行くのは..と言っています。(親の仕事に支障のない範囲では協力する、っていう感じです)私自身も、親に仕事を早退させて迎えに行ってもらうのは申し訳ないと思います。 彼氏宅付近だと、私が1時間半かかります。また、彼氏は仕事柄、急に呼び出しがかかり数日帰れない等があるので、あまり期待できないです。 (ちなみにちょうどいい地点に引っ越せないのも彼氏の仕事の関係です) なので、保育園の場所に困っています。 何かあった時にそのくらいの時間がかからないと迎えに行けないとなると、保育園側も預かってくれるのか心配です。 2つ目は 私の職場は育休が3年までとれます。 1年間は手当が出て、それ以降は保育園に入れない人が1歳半、２歳まで延長して手当が出ると聞きました。 ・2年くらい育休を取り、1歳で入れなかったら手当延長、ってできるんですか？(4月復帰がいいのと、1年後復職予定だったのに保育園の関係で復職できないってなるのが申し訳ないから最初から2年くらい取った方がいいかなと思いまして) それとも、育休を1年で取って保育園入れなかったらその時に手当と共に職場に半年育休取得の延長を申請しなければいけないのですか？ 不採用通知？があれば2年取ってても1年半の延長ができるという方と、1年後に復職予定がなければ延長は出来ないと方がいるので気になって... また、彼氏は転勤がある仕事なのですが、いつ転勤になるかは未定です。 もし育休中に転勤が決まった場合は手当は貰った分返金になるのですか？復職前提で貰えるものだと聞いていたので、それも心配です.. 転勤が決まった時点で数日でも職場復帰すれば大丈夫なのでしょうか？ 長くなり申し訳ありません。先の見通しが甘かったことを痛感しています。 出来れば質問に対するあたたかい回答をお願いします。

妊娠悪阻で休職中です。手当について 12月下旬から今まで休職をしています。 12月の給与は欠勤分が引かれていましたが、1日も出勤していない1月分の給与と...

月の給与は欠勤分が引かれていましたが、1日も出勤していない1月分の給与としていつもの手取りの約半分程振り込まれました。 明細がないので詳細が確認できないのですが、無給になると思っていた（むしろ社会保険や年金等を支払わなければと思っていました）為、驚いています。 通常の中小企業ですが、すでに有給は使い切っています。 育休手当に関して勤務日数が11日を超えず、無給であれば計算対象に含まれないとありましたが、出勤日数0にも関わらず何かしらの手当？が出ていた場合計算対象になるのでしょうか？ 現在に至るまでも体調が回復せず、医師と相談し休職延長を勧められていますが正直なところ迷っています。 育休手当が大きく変わってしまうのであれば無理をしてでも出勤した方が良いのではというのが本音です。 手当関連に詳しい方いらっしゃったらお答えいただけると幸いです。

派遣社員の育休と失業手当について教えて下さい。 いま妊娠3ヶ月になります。 派遣先から来月以降の更新はナシと告げられました。 理由は妊娠で はなくて、業...

先から来月以降の更新はナシと告げられました。 理由は妊娠で はなくて、業績不振による人件費削減だそうです。 私の後は新しい人を入れず、社員の先輩が引き継ぐことになります。 私は育児給付がもらえる５月末まで働きたいのですが、 新しい派遣先が見つからなかった場合について相談させて下さい。 今の派遣先では7年弱働いており、 雇用保険には7年半ほど入っています。 ①5月まで働かなければ、育児給付をもらうのは不可能ですよね？ ②妊娠していても、この場合は会社都合にできるのでしょうか？ ③失業手当をもらうことはできますか？ できるとしたら、どのくらいの期間でしょうか？ ④産後はいつからかわかりませんが、働くつもりでいます。 健康保険ははけんけんぽのままにしておくか、旦那の雇用に入るのか、どちらがいいでしょうか？ 私なりに調べたつもりですが、いまいちよくわかりませんでした。 また、同じような質問があったらすみません。 同じような経験をされた方や、 詳しい方がいらしたら、ぜひ教えて下さいm(__)m

現在非常勤で週に４日働いている妊婦です。 産休手当て、育休手当てについて質問です。 月に１５～１７万くらいの給料なのですが、手当てはいくらくらいもらえるの...

。 月に１５～１７万くらいの給料なのですが、手当てはいくらくらいもらえるのでしょうか？ また、社会保険は会社が手続きして免除になるらしいのですが、その外に都民税などは自分で払うことになるのですよね？他にも出費はありますか？ 最後に、もし職場に復帰できない状況になって退職するときには、早く言ってしまうとその時点で育休手当てが打ち切りになるのでしょうか？ よろしくお願いします。

公務員は育休3年間取得できますが、3年間手当も貰えるのでしょうか？

5月に第一子出産を控えているのですが、来年度から主人が中国の上海に3年ほど転勤になりそうです。 軽く調べましたが、わからないことが次から次へと出てきて、何...

なりそうです。 軽く調べましたが、わからないことが次から次へと出てきて、何をどこに質問すればいいかも整理できていません。 自分の就業先に伝えるタイミングも、1番損をしないタイミングにしたいと思っており、その前に役所やハロワ、こちらで質問をさせてください。 下記に記載のない事項でも、注意した方が良いことなどがあれば、是非教えていただきたいです。 【わからないこと】 ・産休、育休手当は国外にいても継続してもらえるのか？ (1年後に復帰の見込みがあることが前提の制度？3年も海外にいるとわかってしまったら、解雇される？) ・育休の延長は国外から申請できるのか？ (国外からでも保育園の申請をして、形式的に断られないといけないのか？) ・役所で海外転出届をして、住民票を日本に残しておけば、上記のように保育園申請ができるのか？ ・主人は一時帰国して育休を取得できるのか？ (会社規定は調査中ですが、一般的に就労ビザで行くと、勤務実績が無くなってしまい良くないことが起こるのではないかと懸念) 下記、詳細です。 2023/4/1〜 産休 2023/5/12 出産予定 4月頃に今夫婦で住んでいる家が無くなったら、里帰り出産がてら、私だけ実家に帰ろうと思っています。 今使っている家具家電などは、主人の実家が一軒家で空き部屋もあるので、そちらに置かせてもらう予定です。 私たちが1番損をしないようにするには、下記のやり方がいいのかなと思っていますが、間違いないでしょうか？ 主人には、4.5月は長期出張で上海の様子を見てもらいつつ、働きに行ってもらい 5.6月は育休 7月以降に正式に赴任にしてもらえれば、と人事に交渉 帰国時や入国時のコロナ対策の隔離期間や、産院への出入りの注意事項などに注意する (海外の子会社に出向すると、給与支払い元が変わって、過去1年以上の勤務実績がなくなり、育休が取得できなくなるのでは？という懸念から) 私の勤務先が、親切に1年以内に復帰見込みがあると寛容に解釈してくれ、産休育休を取らせてくれるかは怪しいので、騙すわけではないが、伝え方を考える。 保育園の申請も国外から行えるようにし、できるだけ育休延長を目指す。 中国で駐在妻が再就職できる見込みはかなり低そうなので、できそうなら、1人目の育休中に2人目を出産し、継続して手当が貰えるようにする。 よくわかっていませんが、主人の扶養に入った方がいいケースなどもあるのでしょうか？ 複雑な問題で申し訳ありませんが、有識者・ご経験者の方、どうぞよろしくお願いいたします。

保育園の入所日についてお聞きしたいです。 今年の7月20日に出産して、来年の7月入所で保育園を申込しました。もし7月で入所が決まった場合、育休終了は7月1...

入所で保育園を申込しました。もし7月で入所が決まった場合、育休終了は7月19日までだと思いますが、保育園入園と職場復帰を7月末日とすることは出来るんでしょうか？ 育休手当は1年以降は支払われないこと前提です。 以前に職場の人が、復帰日を保育園入所の末日としていたのでお聞きしています。 （ただし、この方は1歳になった月は入所保留となり、育休延長して1歳の4月から入所しています）