造業）なのですが、週休二日で土日祝日が休みなのですが 休日の土日のうちどちらか出勤しなければならないそうです。 平日も夜遅くまで残業してますが残業はちゃんとでます。 仕事自体は好きだが会社の体制が気に食わないとの不満があるそうです。 彼の会社は組合がないので、労働条件を訴えるところがないです。 労働条件について相談か、訴えるような機関はないでしょうか？ もう一つの質問は お互い２０代後半で結婚も考えてるのに、彼が仕事を8月には転職するとまで言い出してます。 仕事を変えるほど生涯賃金も下がりますし、私は彼に今の会社で頑張ってほしいです。 私は自分の仕事（銀行員）は続けて、彼を支えるつもりです。 年齢的にも29歳と厳しく、製造業の転職がどんなものかもわからず不安です。 一緒になる目前に転職したいなんて、彼の考えが幼く見えて仕方ないです。 製造業で転職されたことのある方で、転職経験など助言いただければ嬉しいです。よろしくおねがいします。
解決済み
務をしている物です。 約2年の間会社都合で事業所が3回引っ越しました(1回目家から40分(電車)、2回目家から 1時間(電車バス)、3回目家から15分(徒歩))。 2回目の引越し最中に私は結婚し、3回目の引越し先になってから妊娠が発覚しました。 ですが産前休暇を目前に 現在の事業所は大阪から神奈川に異動する。 できますか？出来ないのであれば会社都合にしますから退職してください。 とのことでした。 しかしながら、今の家から1時間ほどの距離に支店があります。ですが、そこに異動はしてもらえない。神奈川県か退職か。 と選択は２つしかありませんでした。 正直そんな話をいきなりされて、 ７月末は産前、産後休暇、育児休暇の話も進めて育児復帰後の短時間勤務のお話も進めていました。 なのに、家から通える範囲ではない場所への異動、妊婦への配慮のなさ、退職の選択に動揺が隠せません。 労働局監査室、役所、かんぽ協会、ハローワーク、大阪労働局へとあちこち連絡をし、相談させていただきました。 ですがだいたいは妊婦を理由でないため仕方がない、納得できないなら裁判。 上乗せ条件を言える義務がある。 などと言った意見で退職しか道はありそうにありません。 ですが、労働局へ相談の際に 神奈川県に行くと言いなさい。 復帰したい気持ちはあるんでしょ？ 1年後ほんとに復帰できるならすればいい。 と言われました。 確かにそうですし、2年で3度の引越し、今回が4回目になりますから1年がさらに引っ越している可能性もゼロではないのかもしれない。と思うようになりました。 妊婦なのでせめて県内での異動にしてほしいと言っても会社都合でだめと言われたら諦めないといけないのか。 引っ越しの期日を言われた場合、 妊婦なので、育児休暇中なので。と 断って期日を伸ばしてもらうことは可能なのか。 一番は安心して戻れる職場ではないことが 一番悔しいですが、育児休暇手当て金なども支給されなくなるのも生活ができなくなるので困ります。 何か知恵がある方はアドバイスいただけませんでしょうか？
ら 派遣社員をしています。 しかし年齢で応募できる会社がほんとになく・・ よくて35歳までの求人ばかりです。 また事務はこの先もずっとは派遣でも勤められないだろうなと 不安になってます。まわりで50台や定年までいる派遣さんを見たことがないし 一人暮らしをしていくのはほんと大変です。 事務の仕事ってやっぱりなんだかんだどこの派遣先にいっても若いですし、 たまに年配の方もいますが昔からいる正社員さんです。 勿論結婚相手も探していますが、なかなか出会いは若いときのようには もうないので、仕事のこと、暮らしていけるか不安です。 いろいろネットで調べてたら同じような女性が個人事業はじめたとか 長く勤められる仕事に変えた、というのを見ますが。 同じような方で事務以外の仕事にチェンジした方はいますか？ 長く働けそうですか？ いろいろアドバイスください。毎日ほんとに悩んでます・・
ってしまいますが、相談させて下さい。 旦那26歳、私19歳で去年結婚し子供をもうけ6月に出産予定です。 旦那は16歳の時から3年間コンビニでバイトをしていました。 高校を卒業後は工場勤務を3年していましたが、リストラされそうになった職場の先輩の代わりに自ら退職し、また同じコンビニでバイトをしていました。 去年の1月にオーナーから2店舗を建てるから店長をやらないかと言われて旦那は雇われ店長として1年3ヶ月働いてきました。 オーナーからは、店の借金が返し終わったらきっちり給料を上げると言われていたそうです。 1年3ヶ月、給料は毎月固定19万に住宅手当2万5千円のみ。国民健康保険で天引きもされずその他の手当てもありません。ボーナスは3ヶ月に1度利益の10%を給料につけれます。 旦那はオーナーをしたっており私が本当に約束を守ってくれる人なのか？ときいても、本当に親みたいな人だから。と。なので私も信じていました。 先月、この1年間休みもまともにとらず、プラスでオーナーの為にとオーナー店にもヘルプに行き大変な思いをしながらお店の借金を返済しました。 一昨日、旦那は意をけしてオーナーに給料の件について話がしたいと言ったんです。 オーナーは1年よく頑張ってくれたからね、最低でも30万。利益が良ければそれ以上と言ったそうです。 帰ってきて嬉しそうに報告をしてくる旦那を見て、旦那の頑張りが認められて本当によかったと思いました。 これから出産もあり、何とか思っていた通りにやっていけそうだねと話していました。 それが、今日旦那が帰ってくるなりオーナーが給料の話しを変更してきたと言われたんです。 話しを聞くと、税理士と話しをして給料は住宅手当込みで最低で25万。 5つ条件があって、一つクリアする毎に1万プラス。ボーナスは年に2回。その他手当ても無しです。 5つの内4つの条件は厳しく、月26万が限界だろうと。 ボーナスに関しては今までの3ヶ月に1度が年に2回に変わっただけの話しです。 旦那は凄く落ちこんでいて、私もこんなおかしな話しはないと。 何故話しを変えたかの説明はなかったそうです。 旦那は凄く人当たりがよく、仕事も人一倍頑張りますし、アルバイトの子達にも凄くしたわれています。 ですが優し過ぎるところ、争いから逃げてしまうところが短所でもあり長所でもあります。
います。 賞与や待遇面では正社員が望ましいですが、なかなか難しいですよね。 派遣社員、契約社員の方が採用されやすい気がしますが悩んでいます。 家庭との両立を考えるとパートがいいと思いますが、収入が減ってしまうと生活が苦しくなりそうで不安です。 また、夫婦で休みは同じ方がいいでしょうか？ 皆さんのご意見聞かせてください。
。この時は、嫁も元気でしたが最近体調を崩し、専業主婦に入ってもらおうとおもっています。 しかし、今の給料で今は良くても今後やっていけません。実家の仕送りがあるため。 それがあり、条件が良い所に転職を考えています。 会社に出戻る際に、お世話になった上司に相談したところ、激怒されこまっています。取りあえず、半年を目処に考えている旨は伝えました（若手教育のため） その上司曰わく、家を売ってまで働けとか、家計を切り詰めて働けとか、君より給料が悪い人ができているのに、君の生活スタンスが悪いから、見直せ等いわれています。また、実家の仕送りを見直せ等いわれています。 恩があるため、なかなか強く言う事ができず、困っています。
と嬉しいです。 ※作文に理由をかくのに資料がいるので質問しました。
てますが、最近は帰りが暗いので車で通勤してました。 しかし、先日派遣先から車通勤不可と言われてしまいました。 理由は駐車場がいっぱいだからとの事。 会社から自宅までの距離が約1.5km程で距離が近い人から車通勤を断ってるそうです。 ですが、私の見た感じ駐車場は空いてます。 今の時期帰りが暗いので自転車で通勤は厳しいですと伝えましたが、担当者には聞いてもらえませんでした。 車通勤可能で入社してるので、派遣会社にも相談し只今返事待ちですが、こう言った場合承諾せざる得ないのでしょうか？ ちなみに交通費込みなので交通費としては出てません。 過去にも条件が違うとこがあったり、職場環境があまり良くないので正直辞めたいのですが、来年結婚する予定なのであと数ヶ月…と思いとりあえず今は我慢して働いてる状況です。 アドバイスお願いします。
ました。 相手の勤務先が今、私が働いてる所からバスと電車で１時間弱かかりそうなので引越しもしようと思ってます。仕事に興味がなくなったのもあるので辞めようと思っていたのところ、私の先輩が他の店舗へ異動が決定しました。事務は私と先輩の２人しかいないので先輩は私に、引き継ぎをし始めています…。私が辞める事を考えているのを知らないので、とても優しく教えてくれています。引越しは10月までに済ませたいのですが、この９月～１２月が毎年忙しいので来月いっぱいに辞めたいのですが、私が辞めたら薬局に事務がいなくなるので、引き止められたり、引越しても通えとか言われて辞めれなかったり、薬局長が偏屈なのでこんな時期に急に結婚なんてとか思われそうで、なかなか怖くて言い出せません。職場に相談できる人もいなくて毎日胸が苦しいです。こんな状況でも結婚と引越しで辞めれますでしょうか？
。 先日社長より、来年4月に新卒の人が入社するから私の仕事をその人に引き継いでほしいと言われました。 そし て私は同じ市内にある別の営業所に異動か、それが嫌なら…と暗に退職を迫られるような事を言われ困惑しています。 理由は私が結婚したから、いつ妊娠して辞めるか分からない女に責任ある仕事を任せられないと。 私達夫婦は子供を望んでいないのでその旨も伝えましたが、できちゃったら終わりだからと聞き入れられず…。 このような社長の態度を目の当たりにして、この会社で働き続けることに抵抗を覚えているのですが、特に資格ももたない(高校時代に取得した簿記と算盤、電卓検定1級くらい)私では今と同等条件での再就職も難しいと思います。 かといって今から何か資格を取っても、しょせん30過ぎの実務未経験者では結局就職出来ないのではとも考えてます。 皆様のなかに、一度結婚や出産で仕事を辞めてから資格を取って新たな業種に再就職した方がいましたら、経験談などを頂けたらと思います。 よろしくお願いいたします。
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