メールが返ってきました。 １ 内容証明郵便の手続き ２ 労働基準監督署への告発 3 簡易裁判所への告訴 現在ローカルユニオンの方が経営者に対して交渉するために 事実関係を証明する書類を整理しているところです。 このまま、ローカルユニオンの方にまかせておけば 全額回収してもらえるのでしょうか？
解決済み
寝て お風呂に入り仕事に行き、8～10時間後の事でした。 自分では酔ってる認識はまったく無く、素直に検問に従いました。 呼気数値は0.93でした。歩行検査も問題ありません。 聴取後自宅まで送ってもらいました。車両は原付です。 後日、簡易裁判所に出頭したところ、警察官に「略式裁判の範疇」では ないとの事でその場で免許証を返されて、後日警察署から呼び出しがあるとの 事でした。10月初句に出頭してまったく連絡が無いため、仕事の関係もあり 半ばに警察署に電話したところ、順番にやってるので連絡を待って欲しいとの 返答でした。今後どのような展開になるのでしょうか？
います。（２年生です。） 学部学科からもお分かりかもしれませんが、大学入学前は国会議員になろうと思っていましたが、 民法や憲法などの法律科目の講義を受けているうちに、将来は法律や裁判に関する職業につきたいと考えるようになりました。 いろいろ考えてみたところ、①司法試験を受けて検察官か裁判官になるか②採用試験を受けて裁判所職員になるかという２つに絞りました。 しかし、 司法試験に受かっても検察官や裁判官になるのが難しいことや、 もしそうなった場合弁護士になりますが、弁護士会の会費が払えず、弁護士登録できないといったケースが増えていること、 また司法試験を受けるには大学院に行くケースが一般的ですが、そのために社会に出るのが周りより遅れてしまうこと、 大学院に行くには経済的に必ずしも肯定できないこと、 などの問題がある上、司法試験に合格すること自体も大変困難であること を考えると①はどうなのかなと思ってしまいました。 もちろん裁判所職員の採用試験も難しい試験であることは知っておりますが…。 こうして比較してみた場合リスクが少ないのは②のほうではないかと思うのですが ①と②を併願…というか、両方目指すことは可能でしょうか？ 今まで大学内の司法試験対策の講座などを受講していたのですが、 やはり、司法試験のために社会に出るのが周りより遅れてしまうことがとても気にかかります。 そして、経済的状況も良いとは言えないため、その点も気にかかります。 けれども②は最近検討し始めたばかりなので詳しい知識もないのが現状です・・・ 質問がわかりにくいと思いますので整理します。 １つ目：①司法試験を受けて検察官か裁判官になること、と②裁判所職員になることを両方とも目指すことは可能なのでしょうか？ ２つ目：司法試験を受けてから就職するまでと、採用試験を受けて就職するまでの流れでは具体的にどのような違いがあるのでしょうか？ 長文ですみません。 アドバイス、質問への回答などよろしくお願いします。
の分がまだ支払れていない人もいます。 なので今回数名で一気に辞めました。 しかし、辞めた後の給料が3分の1しか払われていません。他やめた方もそうです。 完全なる嫌がらせで、悲劇のヒロインみたいに今回は上手いことにコロナのせいにしています。 でも普段から貰えてないから、はい、わかりましたとも言えませんし、蓄えはあるのを知ってます。 このままじゃ無視されそうなので、労働局に相談に。。。とも考えていますが色々ネットで見たところどれが1番経営者側にダメージがいきますか？？ ・自分達で請求書作成⇒労働局に相談して対応してもらう ・簡易裁判所に行き、支払督促をする どちらが良いでしょうか？？ 本当は弁護士さんに相談して裁判したいけど金額の関係もあるので(＞＜) すみません、教えてください。
月の10日が給料日なんですが連絡もありません(ちなみに手渡しです) 今までの未払い賃金の事で会社を訴えるつもりでいますが、金額が130万円位になるんですが、この場合は簡易裁判所で大丈夫なんでしょうか？ あと付加金についてと、その場合も教えて頂けると助かります。
した。 でもそこの仕事の方針、精神的な体調不良などでやめてしまいました。でも借りたお金は返しました。がそこの社長は私が９日間働いていた間、ワンツーマンで指導していたとの事で、このワンツーマンの期間の損害賠償として、簡易裁判所を通して社長の給料分13万5千円を請求してきました。 これは払わなければならないのでしょうか？
。 9月分は支払いが厳しいとの事で10月1日に変更になり、2月分は昨日でした。ですが、両方とも振込ありません。連絡しても出ないし。 このような事態に対し、まず自分で出来ることとかありますか？労基に行く、内容証明送付、簡易裁判所での裁判以外に。 後、給料請求は当たり前ですが、延滞損害金と他になにか取れるものとかはあるのでしょうか。 回答お願いします。
回答終了
事業主が「是正勧告書」を交わしました。ところが、事業主はその是正勧告書を無視、不履行でした。そこで労働基準監督署では刑事告訴し、簡易裁判所で民事訴訟を提起します。 労働基準監督署は「へっぴり腰で告訴には消極的」と良く聞きます。その事業主は賃金未払いを常習的に行っており、行政指導くらい何とも思っていません。私は、もう誰に止められようが告訴致します。 質問 ①労働基準監督署は告訴を受理する義務が、刑事訴訟法上ありますか。 ②賃金未払いを証明する書類は、雇用契約書、求人票、出勤簿、給与明細書、預金通帳などで良いでしょうか。 ①②以外で、些細な事でも結構ですので、気付いた点がございましたらご教授ください。
半年、どうやら別会社の経営が悪化しているようで、銀行の方が突然来られて外出中の社長にすぐ連絡取りたいや、最近従業員が辞められて大変ですか？（事実無根）と訊かれたり。 急な訪問に居留守を使ったり。 物販の会社ですが、仕入れが遅れて欠品が増えたり。 取引先のメインバンクの振込口座を変更したり。 先日、簡易裁判所からの社長宛の書留を知らずに受け取りました。 これって、会社倒産寸前ってことでしょうか？ 今まで給料の振込が遅れたことはありません。 今後どのように予測することが出来るでしょうか？ とても不安に感じております。
になんか３等親まで犯罪歴があると一次試験うかっても落とされるみたいなことを聞いたのですが・・・・・・・・・・。 私の親父が職務質問何回か受けたり泥酔で交番に保護されたりしたのですが(前科はないそうです)、身辺調査にひっからないか心配です。 あと調べていくうちに泥酔で交番に保護されたら警職法により、簡易裁判所にその状況を報告するとあって本当に警察官になれるかどうかかなり心配です。 回答宜しく御願いします。
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