社員食堂で働いています。そこは、60才くらいのパートばかり店長も60才すぎています。店長は、気性が荒くこ とあるごとに社員である私に怒鳴りつけます。ボケたパートのミスも私が怒鳴られます。毎日12時間か13時間働き昼食の時が休憩で、『おまえのせいで営業時間に間に合わない』、『おまえが数間違えたせいで定食が足りなくなった』などなど。パートは、サービス残業させられるので『あなたが早く仕込みを終わらせたら早く帰れる』 唯一の救いがお客さんに『頑張って』っとゆわれること。ただ精神的にキツいから皆がいないとこで泣くこともしばしば。仕事だから辛抱すべきなんでしょうか？会社に行くのが憂鬱で仕方ありません。ただこの年で職も転々としたくありませんし、飲食業はこんなものだと割りきるしかないのでしょうか？
解決済み
るのが、 工場の社員食堂(9時30分～14時(4.5時間)週5)お昼ご飯180円出して絶対食べなければならなくて、月多くて78000円位しか稼げません。しかし福利厚生はしっかりしてます。雇用保険も入れて有給もあります。 もうひとつは、飲食店のかけもちをして、(10時～15時二件で週5)で96000円は稼げますが、雇用保険も有給もないです。 コロナの影響で、求人が少なくこの二つの選択しかありません。 皆様はどちらを選びますか？ ちなみに、0さいと2さいの子供がいて旦那は仕事が忙しいので頼ることはまったくできません。
回答終了
勤めの栄養士の方々に質問です。 知恵袋の回答で『委託だと栄養士の仕事は大半が調理やパート業務』とよく見ますが、実際の体験談を聞かせて下さい。うちでの栄養士業務は、メニュー作成、それに付随する諸々の業務、納入検品と納入、在庫管理、営業中のホール業務です。もちろん、提供後の片付けはさせずに事務仕事をさせています。色々な会社の実状を知りたいので宜しくお願いします！
すが給料は月いくらくらいなのでしょうか。 工場によって違うとは思いますが.... 一人暮らしできるくらいの給料は貰えますか？ 実際に工場で働いている方いましたら回答お願いします。
ここは時給がとても高くもう8年ほど時給2100円でやらせて頂いています。 また扶養内はすぐに超えてしまう為ここで働くおばさま方（40.50.60代の方々）は 扶養から外れて限界まで働くという形です。 あまりに条件が良いので広告に載せるとたくさんの応募が来てしまい、 総務や人事の受付が大変なので今まで人づてでやりたい人がいたら募集という 形で採用しているそうです。 現在週４日の7時間勤務（実際は1時間毎に15分休憩があるので休憩ばっかです） 昼食は社員食堂で１日1回無料で食べれます。 飲み物も無料で好きなだけ勝手にどうぞという感じ。 仕事のレベルも絶対間違わなければゆっくりでもいいよ。 ストレスないようにゆっくりやってねー！ という事でかなり肉体的にも楽ですし、お昼代や飲み物代もかからないので、 天国のようなのですが、 （会社的には派遣で高い時給を派遣会社に払うなら、直接そのお金をパートさんに渡したいという考え？のようです） 現在片道通勤時間が45分です。 この度会社が移転するのですが、自宅から1時間40分ほどになります。 私自身は50歳なのですが、この仕事は特に定年がない為、 切られるまでは働き続けようと思っていたのですが、 通勤時間がひっかかっています…。 先日上司に数名呼ばれ、時給を2550円に上げるので是非引き続き働いて欲しいと 打診を受けました。 こちらとしては更に時給が上がるので願ってもない事だと思っていたのですが、 実際こんなに長い通勤時間で働いた事がありません…。 正社員時代もせいぜい1時間だったもので…。 電車はとある区間は少し座れるが会社に近づくにつれ混雑してくるので、 行き帰りは結構疲れる可能性が高いです。 よく知恵袋でパートなのに片道1時間かけるなんてとか、 自転車でいける範囲…とか見ていたので、 私の場合はもってのほかなんだろうな…と思い、どうするか悩んでいます。
服の綺麗めがいいでしょうか？飲食店の場合はどちらがいいですか？ 正社員の就活しか経験がないので教えて下さい。
しょうか。 新卒で委託会社に入り、病院、社員食堂で現場を経験し、栄養指導まで経験しましたが、これからの進路に悩んで立ち止まってしまいました。 派遣会社を友人に勧められたのですが、派遣に登録する勇気が無く、踏みとどまっています。 今まで自分には合わないなと思った条件は、 変則勤務、離職率が高い厨房、冷凍庫等に入らなければならない食品加工業務、営業業務等です。 一番いいのは学校栄養職員としての公務員合格なのですが、もし2年以上受からなかった場合、他にどんな職種で働く道があるのかと悩んでいます。 これからは、厨房の併設されていないクリニックや診療所での栄養相談業務に携わりたいと思っております。 なかなか正社員での求人等を見つけることができません。クリニックや診療所では診療報酬も厳しく、管理栄養士は週1～3回のパート等での雇用が多いと聞きますが、クリニックや診療所での就職に成功した方は、どのようにしてその稀少な求人とめぐり合い、成功したのでしょうか。 電話で求人を聞いて回りましたが、ほとんど断られました。私の頭の中では、病院に直接伺って回るのも一つの方法かも？と思ったのですが、常識的に考えて失礼でしょうか。
任からいじめられます。 こないだ私は仕事中、急に胸が痛くなってしまい 救急車で病院に行きました。 軽度の心不全で数日入院して職場復帰したのですが主任は 「バックヤードで胸がいてえいてえってうるせえんだよ！」と私に怒鳴りました。 それから同僚からのいじめが開始されました。 もちろんお客さんのいない場所ですが私に「ガン」というあだ名をつけて 替え歌を歌ったり、社員食堂で主任がいる時に皆で固まってヒソヒソ。 そして「あそこで一人でいる人は馬鹿」と言った後、皆で一緒にしゃがみ込んで 「一人で立ってる人は馬鹿」とゲラゲラ。 納品したての避妊具、生理用品を私のロッカーの前に置いて 「バケモノにも生理あるんだー」「使い方知ってる？」 好きでもない独身のバイトくんの事を私が好きだと決めつけ 「○くんはイケメンだけど誰かさんはバケモノだから気絶しちゃうよね」 どうやら私が主任に対して、とある人物の話題を出したのが気に障った。 その人物というのが主任の義理の姉・・主任の父が離婚→再婚相手の連れ子で 一緒には暮らしてないけど、父を取られたという嫉妬心と 近くに住んでいた為、犬の散歩の途中で出くわした義理姉に犬をひったくられて 川に投げられて殺されたなどの憎悪がある。 私がそれを知らずに話題にしてしまった為、憎しみが爆発したんだとか。 更に上に相談したら「嫌いな人を話題にしたあなたが悪い。他のパートさんが 同調するのはあなたが嫌われ者だから。主任が間違ってると思えば同調しない」 と言います。 私が悪いのだから我慢して仕事を続けるべきですか？
！ とはっきり言われていないものの、用紙の左上に採用内定殿と書かれた健康診断の詳細についての紙をもらいました。 あと、提出に必要な他の物ももらいました。 新型コロナウイルスの影響でいつが出勤日になるかわかりませんが、電話が来たら1週間後に仕事だと思ってと言われました。 はっきり採用と言われなかったのでモヤモヤしています。いつまでに結果を伝えるとかも言われませんでした。 なんだか幼稚な質問かも知れませんが、どう思われますか？ 採用だと嬉しいのですが。。 ちなみに栄養士、管理栄養士の資格を持っており、社員食堂や保育園での実務経験があります。
と考え近隣を調べてみました。 ↓どこがいいと思いますか？ ①企業の社員食堂 (車15分)(駅から徒歩８分) ・パート５人、毎日1人のみ休み可 ・シフトによって週５勤もあり ・6人になったら2人休みに… ②幼稚園、保育園(車10分) A100人超 調理師免許資格支援あり B100人未満 A・Bともに社員登用あり ③介護施設 グループホーム(車20分弱) サ高住ホーム(車で５分) ④リハビリテーション病院(車20分) ローテーションで近隣にある介護 施設への配達当番あり アドバイスよろしくお願いします
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