か？ 手取りの収入に対して引かれる額が大きくどうなんだろう？と感じています。 成人しています。
解決済み
ちます。 最初の1年は社会保険に入っておりましたが、夫の扶養に入るため社会保険は抜けて年130万以下ギリギリで働いておりました。 毎月20日程、100時間前後です。 雇用保険には2020.12月に加入となりました。 出産予定が2021.12月なので10月くらいまでは働く予定なのですが この場合は雇用保険に入ってる期間が1年未満なので給付金は貰えない事になるのでしょうか。 現在雇用保険に入っていれば 「育児休業の開始日までの2年間に、「11日以上勤務した月」が12回以上あること」の条件は満たしてる事になりますか？
定なのですが、 会社の社会保険でさるびあタウンという制度で「自己啓発手当」がもらえて１万円支給されます。ハローワークにも正直に、もらう事を言ったのですが、この１万円をもらうことによって給付金が支給されなくなる事ってありますか？？
月を経過した後に求職の申込みを行った一般の受給資格者は、受給期間の延長の手続を行っていない限り、高年齢再就職給付金を受給することができない。【社会保険労務士試験・雇用保険法】 これがどうして正解なのかわかりません。 どなたかご教授お願いします。
むことが可能ですが、条件を満たしていないため育児休業給付金は受給できません。1年間の休業中、社会保険料の免除のみでもできるかどうか知りたいです。 育児休業給付の受給と社会保険料の免除は別の制度と思いますが、可能でしょうか?
り次のパート先で働き始め3月より扶養内で働いて今に至ります。 130万以内で働きたいのですがどの金額を足せば良いかわかりません。 どこに相談に行ったら教えてもらえますか？
正されたとききました本当ですか？ 少し調べたら、従来よりたくさん失業給付等がもらえるんですかね… 来年度に関しては社労士試験全般で大きな改正はありますか？？ 今年度ようのテキスト問題集をもらったので、来年度に向けたものが発売されるまではそれで対応しようと思っているのですが…
大体8万円ぐらいになるように） 雇用保険だけはかけてくれているようですが この場合、子供を妊娠したら手当などは どのようになるのでしょうか？ 会社が何か払う感じになるんですか？ 以前は正社員で社会保険に入っており そのとき妊娠した際は出産42万、産休育休手当を もらいましたが、今回はパートとして働いており どのようになるのか気になったので質問しました。 無知ですみませんが詳しい方優しく教えてください。
後は正社員として働き続けるのが難しい為、パート（雇用保険なし）に変更しての復帰予定なのですが、育休についてわからない点があったので質問させてください。 3ヶ月後復帰予定ではありますが、もしも保育園に入れず育休延長になった場合、育児休業給付金の方はどうなるのでしょうか？ 雇用保険なしのパートで復帰予定と会社に言ってしまっているので、育休は延長できるのでしょうか？ 正社員復帰でないためそこで給付金打ち切りなどになるのでしょうか？ それとも雇用保険なしのパートで復帰予定など関係なく、延長はできるのでしょうか？ 分かりづらかったら申し訳ありません 宜しくお願いいたします
為手術 と抗がん剤治療で2度入院しました。 その間会社は退職ではなく、休職扱いにしてくれました。正直いつ復帰出来るか？わからない状態ですが 退院して傷病手当の手続きの書類を会社にお願いしたら、それは出来ないと… 会社はコロナ渦で仕事が減り、その為休職中と届けコロナ給付金を受け取っているそうです。 給付金は16000円×出勤日数 25日です もちろんわたしには1円も入ってきません その変わり社会保険や厚生年金のわたしの自己負担分も会社が負担しています。 このまま傷病手当をもらえず社会保険などを払ってもらっているのだから…と泣き寝入りするか？ 違法で受け取ってるコロナ給付金だと国に話そうか？ 考え中です。みなさんならどうされますか？ どうぞ宜しくお願いします！
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