に勧められて、病院の担当者と顔合わせをしました。 しかし、面接の直後、同席した派遣会社の担当者から「クラークだと不採用かも。看護助手なら採用してもらえそうだから、 チェンジしたほうが良さそうだよ。」といわれ、動揺したので冷静に考え、介護が出来ないので、重度の介護業務がほとんどない病棟ならばやりますが、介護色の強い病棟は無理なのですがそれでよいならということで確認し、派遣会社の担当者には、同意して結局、看護助手で採用されました。 また、介護の未経験者に介護の病棟にはいきなり配属なんてしないですよとも言われました。 しかし、採用され出勤したら老人介護病棟で、認知症や脳疾患、半身麻痺などの方々ばかりで、おむつ交換やトイレ排泄介助や入浴介助で一日中そればかりです。 しかも、現在お勤めされている看護助手・介護の人に、「未経験者が配属されたのは初めてですね、あなたには申し訳ないけど仕事教えている暇なんてないんだよ、困ったもんだ。誰がプリセプターするかなあ・・・」と。邪魔者になってしまいました。 もちろん、初日にクレームを派遣会社に言いましたが、病院に確認します・・・で3日放置されたので再度連絡しましたら、担当者不在、メールしても返事なし。一週間になってしまい、それでも今日も我慢して勤務しましたがやはり申し訳ないですが、仕事に苦痛を感じています。辞めたいです。 面接の時、3人で同時に面接し、私を除く2人は介護経験者でしたが、配属されたのは、内科で介護はまったくなしで、ベッドメイキングなどがメインだそうです。 派遣会社にしつこく電話を入れたら、後日、話を聞きますよと言うのですが、もう明日にも出勤が苦痛です。 派遣会社に対して、悔しくてどうしようもないです。私は、泣き寝入りするしかないでしょうか？
解決済み
ものです。 今日勤務して終わってから踏ん切りがつき辞める決心をしたのですが退職届または退職願で宛先を理事長宛てで書くのか直属の上司(事務長)宛てのどちらで書けばいいのか分からず悩んでいます。 あと退職届または退職願を提出してから最短で2週間で辞めれると調べて分かったのですが2週間で辞めれるものなのでしょうか?? こちらの都合にはなりますが今にでも辞めたいので2週間で辞めれたらいいのですが。。。 長くても給料日の締め日(毎月20日なので)までがいいのですが相談したら辞めれるか不安です。。。 明日直属の上司にアポイントを取る予定なので教えていただけたら嬉しいです。 よろしくお願いします。
医師が接する機会ってのはあるもんですか？ 同じ職場だからお医者さんと親しくなる機会もあるかなぁ・・・いいなぁと思ってるんですが実際にはどうなんでしょうか？実際に病院などで働いている方ご回答お願いします。 それと、病棟クラークってどんなことをやっておられるのか教えてください。主にナースステーションとかで入力業務している感じですか？
師さんに勧められ興味もあり看護学校に通いたいのですが子供が二人いて見る人がいません。保育室が付いている学校はないでしょうか？
。 8月15日で１つ上の階のクラークが辞めてしまいました。 それでそこに新しいクラークを募集してます。 私は今年の春入職してやっと5か月経ちました。 各階やることは違いますが、私も1年たってない状況で後輩ができることに違和感があります。 何か考えるだけでしんどくなります。 私よりもしも年下が来たら不安です。 今まで5か月、自分が一番下で教えてもらうこともいっぱいだったんですが、 次に新入職が来たら自分は少なくとも先輩になります。 自分もまだまだ分からないことあるのにどうしたらいいんかわかりません。 よき先輩になりたいとは思うのですが、入ってきた人の方が出来が良かったらどうしようと思って 毎日毎日最近は憂鬱です。 また、病棟クラークは各階1人ずつしかいません。 看護師とも違う職種。だから病棟では結構孤独です。 これと言って仲の良い人もいないので精神的にもしんどい中仕事してます。 だからこそ、次後輩が来たらどうしたらいいのかが分からないんです。 自分より明るく仕事ができるような人だったらって考えてどうしようもないんです。 歓迎したい気持ちも十分あるんです。 入職半年で後輩ができるなんてどういう心構えでいたらいいんでしょうか。 なにぶん初めてで全く自分の心自体コントロールできません。 アドバイスください。
の学校を卒業していなくても（南和を希望しています。）奈良医大でも医療事務、病棟クラークとかで働けますか。
す。レセ期間は外レセを全て見ています。 今年の4月1日の朝、何の前ぶりもなく急に事務長から、今日から新 しく来る人に病棟のクラーク業務をしてもらうので、ヘルパーさんの仕事をしてほしい。と言われました。もちろん、引き継ぎ等をしながら・・けど、その人は事務の仕事は全く何もした事のない人です。医療事務の人でも、事務仕事に長けている人ではありません。 ヘルパー業務と言われても全くした事がなく、車椅子の移乗や送り迎え等かと思っていましたが、全て、、ケアー等も入ってほしいと言われました。 もちろん私の意見なんて聞いてもらっていません。半ば強制です。病棟看護師さんは、私の肩をもってくれましたが、師長はかばう所か事務長に言われるがままです。。入退院が激しい病院で、なおかつ病棟の看護師さん、ヘルパーさんは少ないです。少しの間の応援。という事ならまだ分かるんですが・・ ていぅか、おかしくないですか？もちろんレセ業務や、事務所の人手が足りないときは、受付の仕事もしないといけません。。 雇われているものは、全く違う職種の仕事であってもそれを言われたらしないといけないんですか？法律的ていぅか、労働基準法？とかに違反していないんですか？ 今後仕事を続けていけるのか凄く自分自身の中で悩んでいます。色々な方の意見を聞いて今後の事を考えていきたいと思いますのでよろしくお願いします。
クのお仕事の募集があり応募したら採用になりました。 近くていいなでも働けないような環境だと辛いです。人間関係など。もともと医療機関に勤めていました。怖くて続かなかった。 なので勉強して簿記２級取りました。 会計事務所と医療機関どちらが働きやすい環境でしょうか。 高圧的な態度で働けない事が一番辛いです。仕事が忙しいのは頑張れます。
回答終了
る求人で、「病棟クラーク」ってやはり病院関係の資格ないと出来ないんですか？後短大・大学卒ぐらいないと採用は難しいんでしょ うか？経験もございません。。私。
をしてほしいと移動の報告をうけました。 まさか移動があるとは思わなかったのですが、今回病棟クラークを初めてつくるので協力してほしいとありました。ただあまりにわからなかったのでＰＣでクラークを調べるうちに、求人で大手病院で医師事務のクラークの嘱託の応募があったので、４０すぎの私ですが受けてみました。その大手病院は、正社員で入ると給与があがるため、でも正社で受けるには、私は40代なので無理かなと思い、とりあえず受けてみましたら、受かりました。面接のときに正社員を希望していたのですがと伝えたら、条件をつけて正社員への道も検討してます。と言われたのですが、あくまで口頭です。土日休みで半年から有休10日付きますが、給与は下がります、とりあえずボーナスは付き月給です。受かった時はうれしかったのですが、やはり正社員で今勤めていて近所、しかもやめることを伝えたら、停められています。 すごく贅沢かもしれませんが、本当に悩んでいます。どうぞお力をください。
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