た社内の女子社員30歳に付き合いたいと告白しました。 誓って言いますがしつこく何度も誘ったわけではなく一度告白しただけです。告白するまでは毎日雑談などもする仲で仕事の同僚というには親しい方でした。 そしたら上司に呼び出されてセクハラとして厳重注意を受けました。社内恋愛は構わないが年齢差について常識と節度というものを考えろと言われました。僕は婚活を始める以前はそれくらい年下の彼女と普通に付き合っていました。それくらい年齢差のある夫婦もいくらでもいます。年齢差の常識と節度ってなんでしょうか？
解決済み
いる中間管理職の者です。 私の所属する部署は、男性が多く、女性が私を含め、四人います。一人はパート さんで８時半から１６時半まで、私を含める３人はフルタイムで、定時は８時半から１７半までです。 ただ、定時であがれるのは、ほとんどなく、土日祝日も仕事で、休みは定休日の水曜日、後は他にも休みが好きな日に４日取れますが 、丸々プラス４日取りにくい環境です。 私はプラス２日を目処に取り、他の二人の女性社員は丸々４日取っていますが、それを男性の上司はよく思っていません。 女性として、家庭がある人は掃除、洗濯、料理と、家事があり、休みは週に２日、あるのが理想的だと思って、休みを取ることを許可するのですが、男性上司に、何故休みを丸々取らせるのか、と、私は責められます。 また、残業もできれば最小限に押さえてあげたいので、１８時～１９時には女性社員はあげるようにしていますが、その分、私に負担がかかり、私は２０時～２３時くらいにあがる日々です。 それも、男性上司はよく思っていなくて、私の仕事を分担し、もっと女性社にも残業させるべきだと言います。 男性上司が言っている事は十分理解しています。ただ、中間管理職として私は女性一般社員より仕事が多く、もちろん彼女たちにそれを分担させる事もできますが、それをしてしまうと、彼女らの家事に支障をきたす事が何より心苦しいのです。 私は主人と二人暮らしで子供はいません。子供はあきらめているので、この先も二人ですが、主人は理解のある人で、私の仕事が遅いのも了解しています。 私は朝に弁当と、夜ご飯を作り、主人は私より帰りが早いので、冷蔵庫の夜ご飯を食べます。 負担がないよう、洗濯や掃除も私がしています。 これを二人の女性社員にも強要はしたくないのです。女性の仕事と家庭の両立の大変さを身をもって感じてるからこそ。 男性社員は皆、技術職で、仕事帰りは１８時半～遅いときは２３時くらい。 男性上司いわく、女性社員も同じく正社員なんだし、ボーナスももらってる訳だから、もっと仕事をさせるべきだと。 女性社員の仕事は営業事務で、楽ではなく、土日出勤、残業あり、で、求人を出してもなかなか人が集まらない状況です。そんな中、今、働いてくれている彼女らに、とても感謝しています。 同じ正社員として、区別はいけないかもしれませんが、なるべく、働きやすい環境を作ってあげたい。 私のわがままでしょうか。 家庭と仕事を両立させたい女性社員と、残業させたい上司の間でどうしていいのか、悩んでいます。 助言頂けると助かります。
普通のことですか？ 私は20女です。 上司45の話なのですが、「運転中美人がいると徐行して目で追う」「あの美人と付き合う妄想を繰り広げる、どんなに幸せだろうと」 という話をしてきました。 シンプルに気持ち悪いな、と思ったのですが、「男の本能だから」とおっしゃっていました。 「君もイケメンがいたら同じように思うでしょう」とも言われましたが、私は好きになるとイケメンに見えるようになるので、誰かに見惚れたことは今までなく、共感できませんでした。 上司はもう45歳で、奥さんもいて、子供も4人いるそうです。 上司の考えは男性として普通のことなのですか？ また、部下にそんな話をして引かれるとは思わないのでしょうか？
私は今会社で中堅社員となり、後輩も増えてきたのですが、 仕事を一生懸命やる後輩や素直な後輩は、 年齢に関わらず本当に可愛いですし、助けてあげたくなります。 それに対して、自分の仕事は大したレベルじゃないのに、 自分より何年も先輩の男性社員について、 「あの人はこういうところがダメだ」とか偉そうに飲みの席で陰口を言ったり、 「もっと上司とか上の人たちと飲みに行って交流深めたい！コロナがなければよかったのにー！」と、 やたらと飲みの席で顔を広めたがる後輩、 女子グループで群れて噂話ばかりしてる後輩を見ると、 飲み会よりまず仕事きちんと覚えろよとイライラしてしまいます・・・。笑 多分人によっては後者のような後輩が好きだという女性もいるのでしょうか・・・。 皆さんは苦手な部下や後輩はいますか？ 苦手な後輩に対しても同じ態度で接するコツはありますか？
ても可愛くて美しい女性です。 しかし、仕事の話しかしたことがありません。 距離を縮めるために、「休みの日は何をしているの」とか 「趣味は何」とか思い切って「彼氏はいるの」とか聞くのは セクハラ、パワハラになってしまうのでしょうか。 プライベートな話をしたいですが、何を話したらいいのか分かりません。 自然にプライベートな話をするにはどんな話をすればいいですか。 それともこのままで止めておいた方が無難ですか。
題はないのですが、 親しみ？を表現しようとするのか、雑な言葉をメールでも多用します。 （会話でももちろん多いです） 先日も私のミスについて一言メールがありました。 「おめぇ ○○を△△するの忘れているぞ 以下略」 この一文を見た瞬間にゾッとしました。 多分何度も聞き、そしてメールでも見てる「おめぇ」という言葉に なぜか人間として「ありえない」と感じてしまったのです。 思わず週末限定の着拒否をしてしまいました。 それぐらいの嫌悪感でした。 あんたにお前（おめぇ）呼ばわりされる筋合いはない！と言いたいぐらい。 ・・・いい大人が、それも上司がやくざでもないだろうに 「おめぇ」呼ばわりとは考えにくい行動ですが、 一般的にあることでしょうか？
の女性がこの4月で転勤して、遠くへ赴任することになりました。 遠距離恋愛の彼氏と結婚するからということで相談されており、彼氏と同居できる勤務地への転勤を何とか調整して実現させてあげました。 ３年間上司部下で一緒に働いていて、誠実でひたむきでいい子なので信頼して仕事を任せてました。 そして、恥ずかしい話ですがとても人としても女性としても好きでした。 上司部下だし既婚者だし、その子も彼氏がいたので、30回くらいはご飯に行ったり遊びに行ったりしましたが、気持ちはずっと抑えてました。何もしてませんし、気持ちも言ってません。信頼関係はとてもあると思います。 ただ今回の転勤が悲しくてどうしようもありません。 送別会で「世話になったな」とか「頑張れよ」とか笑って言いましたが、正直悲しくて泣きそうな気持ちを抑えて笑っています。 このまま耐えて送り出してあげるしかないんでしょうか。 好きだと言ってはだめでしょうか。抱きしめてはだめでしょうか。転勤しないで、結婚しないでと言って困らせてみてはだめでしょうか。 その子も多少なりとも私に好意があって抑えていると思っています。 かなり道を外した質問で、何言ってるの？と思われると思いますが、人を好きになって叶わない切ない気持ちはわかってもらえるかとも期待しています。 どうぞおしかりください。
既婚)がいます。 去年から部署が異動になり、その上司と接する機会が増えました。 とても尊敬しているし憧れていて、異性としてもほんのり好きだったのですが、以前飲みの席で相手も私にちょっと気があるような話をされました。 でも仕事が大好きだし、不倫をするつもりはありません。 明後日その上司が誕生日で、お互い喫煙者なので煙草にメッセージカードを添えた物を渡したいのですが(過去に煙草のみを手渡しであげたことはあります)私が出張のため直接渡すことができません。 メッセージカードの内容は「お誕生日おめでとうございます、いつもご指導ありがとうございます。これからもかっこいい〇〇さんでいてください！」といった感じです。 出張前に上司のデスクの引き出しに入れておこうと思うのですが、既婚者の立場からして部下から手書きのメッセージを貰ったらどういう印象になりますか？こっそり引き出しに入れるという行為はいやらしいでしょうか… ご意見よろしくお願いします。
心理が分からない。 上手く説明出来ないので箇条書きで失礼します。 男性先輩が新しく入ってきた女性部下を気に入る→一緒に仕事をしようと女性の周りで仕事をし常に話しかけ緊急連絡の順番も男性先輩の次に女性部下にしたり組を作る際は必ず自分と同じ班にしていたりと周りから見ても好意は明らか→しかし女性部下は社内恋愛はトラブルになった場合が面倒だからしない、仕事以外の時間で職場の方と個人的に会う事はしない（宗○勧誘のトラブルとかあったとの事）と公言していた→男性先輩は自分なら大丈夫だろうと告白する→女性部下、勿論『話し聞いてなかったんですか？』と断りそもそも常に周りにいてずっと話しかけられ仕事にならないと上司に相談していた→何とか打ち解けようと先輩男性は女性部下を仕事帰りや休日にどこか行こうと躍起になるも個人的に会う事はしないとも言っているのにと上から接触しない様にされた→女性部下も極力会わないようにすると男性先輩激怒→可愛さ余って憎さ百倍、女性部下は敵扱い。 こんな感じですが嫌いになった女性部下にも関わらず女性部下の重要書類を盗み見していたそうです、好きなら知りたいという気持ちは分かりますが嫌いな相手の情報を知りたい心理はなんでしょうか。 自分は嫌いになったら相手は空気扱いなので…（勿論報連相はしています。）
されますよね？ 一応バイトの経験ですｗｗ
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