係する分野の仕事に就きたいとかんがえています。 国や地方自治体の行政部署や研究所、民間の環境調 査会社やコンサルタント、研究所、さらには、大企業でも対応する部署を置いていると聞いたのですが、大学では何学部何学科にいくべきなのでしょうか？
解決済み
を受けて、筆記試験は免除されている者です。 口述試験の内容、難易度、対策について、どなたか、教えて いただけないでしょうか。 よろしくお願いいたします。
休み。人がある程度いたら1.5休とれる環境です。 先日、コンサル系の人とするミーティングに参加したのです が… 連休をとるには？と言う話題になりました。結論から言うとそのためには自分らで人を増やしたり、個々のレベルアップをして連休を取れる環境を自分達で作ろうとなりました。 コンサル系の人もその案に乗り気で「皆んなで勝ち取りましょう！」と言っていた。 考え方としては間違ってはいないと思うのですが自分としてはどうしても腑に落ちないのですが何故なんですかね？ 会社側が環境を整えるべきと思っているから？
いて限界を感じているところあり、また国内業務が多かったことから、海外のtop20 MBAに行き、少しキャリアの 方向性を考えたいと思っています。いくつかの学校からはオファー頂いています。 他方で、コンサルでやってきたハードスキルはを学びなおすには遅いとも、学費や機会費用を考えると勧めないという意見もあり、最後に決めきれなくなってしまっております。 就職の上でもMBAが大きく作用する訳でもなく、過度な期待はないものの、海外で生活しグローバルな環境に身を置きたい、というあまりロジカルではない気持ちで行ってしまって良いものか、アドバイス頂ければと思っています。
路設計をメインでしております 最近まで厳しいながらもなんとか働いてきたのですが転職を考えています 年齢的にも厳しいでしょうか？相談に乗っていただけたら嬉しいです 可能であれば建設コンサルタントから異業種に行って成功した体験談 などを教えて頂けると嬉しいです スペック 〇大卒32歳 〇男性（設計8年目、中堅コンサル勤務） 〇測量士、1級土木、Co診断士、技術士補、普通自動車 〇既婚、子供1 〇地方住み 〇道路、上下水、河川などを得意としています。 会社では高評価を頂き、新人賞的なものも頂いたこともあります。 自分で言うのもあれですが、自頭が悪いなりに真面目に勤務してきたと思います。 辞めたい主な理由は下記の通りです ①業務量が多く、残業が多いこと。 ②新人が定着せず、ぞくぞく辞めていくため、環境改善が期待できないこと ③発注者からの無理な要求（即日対応や委託外の検討など）また罵声などのパワハラ ④バカすぎて技術士試験に合格できるビジョンが見えずキャリアアップが望めないこと 同じ業界での転職も考えましたが、周りの話を聞くとどこも似たような環境かと思います。 30歳も超えて異業種は厳しいことはわかっていますし、、、 楽な仕事などないと思いますが、このままでは、過労死や精神疾患になってしまいそうです。。。 最近では頭の中が仕事でいっぱいで何も考えられなくなることまであります。
づくり・環境アセスメント等々の調査・提案を行っているようですが、 これって本来は役所の業務ではないでしょうか？？？ 役所の建設課は、そのほとんどを民間の総合建設コンサルタントに依存しているって事ですか！？
は事務や雑務やコンサルタントですかね？ 理系組との給料格差はあるのでしょうか？
は開業は難しいと聞きました。 この仕事をしてる人は他にどんな資格を取得しているか、また衛生コンサルタント以外にどんな仕事をしているのか教えてください。よろしくお願いします。
でおり、水の研究をしております。将来は環境保全に携わる仕事がしたくて特に土壌や水質の調査・浄化などに携わりたいと考えております。そこで、プラントエンジニアリング業界や建設コンサルタント、ゼネコンの環境事業部を志望しているのですがあまり良い話を聞きません。ブラックで残業が多くて休みがほぼない、奴隷みたいに働かされてパワハラが多いと聞きます。 デスクワークは好きで資料作成したり文献調査したりするのは好きで長時間でも全然続けられますが肉体労働が苦手です。フィールド調査などは好きなので現場を視察とかは多分大丈夫ですが実際職人さんみたいな仕事をしろと言われたらできそうにありません。 計画力に自信があり今までの人生様々な場面で計画的に進めて期日までに目標を達成してきたので時間厳守や正確さには自信があります。しかしテキパキ作業して働くのが苦手です。 3年半やっていたスーパーの品出しアルバイトでは最初に売り場を見て品出し段取りを考えあとは作業を機械化し後輩にも指示を出してそのやり方が上手くハマり社員や後輩からかなり信頼されていました。他部門の方からも仕事できる人みたいなレッテルを貼ってもらっていてかなり余裕を持って仕事もできてたしお店に貢献しているなと実感もできました。しかし現在2ヶ月やっている飲食のバイトでは次から次へとくる洗い物を処理するスピードが遅く覚える作業も多すぎて完全に無能になってます。人手不足で新人に丁寧に仕事を教えてはくれず働きながら体で覚えるみたいな感じの職場です。従業員は皆良い人ですが忙しさと僕の無能さで業務中は怒られる事が多く肉体的にも精神的にも辛いのであと1ヶ月で辞める予定です。実際人の入れ替わりは激しく数日で辞める人も多くむしろ定着する人が少ないのでそれだけ過酷なバイトであると言えると思います。あと、かなり体育会気質で成長という言葉をよく使い、成長する事は良い事だから複数職種こなせるように目指せ、それが自分のためになるみたいな上から目線で言うのですが単純に人手が足らず様々な職種こなせる人が育てば職場を回しやすくなるしこなせる職種が増えたところで時給は変わらないし得するのは店側だけなのでは？とかなり理屈っぽく考えてしまうため職場の雰囲気にも合ってません。 ここまで、僕がどういう人間でどういう仕事をしたいかについて話してきましたが聞きたいこととしましてはプラントエンジニアリング、建設コンサルタント、ゼネコンがどういう雰囲気の会社が多いか、体育会系の雰囲気が強いのか、飲食バイト程度で耐えられない僕が長く勤めていけるのかについてお聞きしたいです。 また現場監督はあまりやりたくなく、オフィスでの業務を中心にやりたいと考えています。専攻は建築等ではなく環境系ですがやはり施工管理しか道はないでしょうか。 今の研究室はOB含め雰囲気が良く長時間居てもあまり苦痛に感じません。OBは建設コンサルタントに進む人が多く残業は多いとは聞きますが職場に対する不満は少なそうです。教授は厳しくよく怒られますが理不尽さはあまりなく納得がいくのでそこまで嫌ではないです。 理想としては体育会系みたいな機嫌が悪いから八つ当たりするみたいな人がいない穏やかな雰囲気で働けるのが理想です。
かりですが事実です。 （職場の環境: 換気設備が古い、窓なし、エアコンなし、大変暑い、カビ臭い、トイレ臭い、同僚の口臭、極端に乾燥している、アスベストがある可能性がある、ムシがいる、鼻をほじる人がいる、爪を噛む人がいる、鼻歌・口笛・地団駄がうるさい、不衛生、薄暗い、周りがうるさい、誰かの愚痴・噂、言い訳・文句、融通が効かない、SEの人数が極端で属人化、自由に休めない、休憩時間中に業務の話、顧客クレーム対応、協力会社の対応が気まぐれ、計画性に欠ける等） 別会社に勤めるSEの友人数人に相談しても、やはり環境が悪いと口を揃えて言います。 最近パソコン作業中に気分が悪くなり、くらくらっと目眩がすることが多くなってきました。業務中でも外に出ることは可能なのですが、あまり気分転換にならず現場に戻ると再発します。職場の同僚に相談するも慣れたら大丈夫とか。。勤めてから数年が経過しますが全く慣れるどころか、常にストレスを感じています。 運用SEは選んでなったのではなく、「未経験でも開発系エンジニアになれる〜♪」と謳った甘い言葉に誘われて正規雇用で入社し、今に至ります。 業界研究中で絶対に避けたかったSESや同業他社・取引先に出向が3割、面白みも味気もなく、眠たくなってしまうような業務内容の導入・運用・保守業務が6割増しを占め、花形の営業・開発を含めた上流工程は1割にも満たない実態でした。 そのためか、入社してから数年の年月をかけて業務へのやる気もモチベーションもどんどん低迷していき、今は0です。 ですが、最低限の業務知識の習得は必要なので、参考本を購入し、家で学習を試みたところ、業務用語を目にするだけで拒絶反応なのか、相当な吐き気と目眩に襲われます。 転職はスキルアップのためにするものと認識していましたが、どうでしょうか？このまま同じ条件で働くには、自分が壊れてしまいそうです。また、同業種には転職したくありません。しかし、またまた甘い言葉に騙されて別業界で成功していけるか不安で仕方ありません。 同じように悩んで克服した方や、SEから別業界へ転職し、成功した方。また、鬱のようだったら治療方法などをご教示いただけると励みになります。 よろしくお願いいたします。
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