てる間(5分後)に連絡が来ました。 いい結果だったのでよかったのですが。
解決済み
すが、これは採用されたということでいいんでしょうか?
回答終了
たとのこと。こういうことはよくあるのでしょうか。
遣会社のサイトに掲載されていました。 かなりショックを受けています。 あちらからの質問にも、前にも○○の経験がある等、前向きな回答をして悪くない手ごたえだと思っていました。 同じものが掲載されていた理由を聞いてみてもいいでしょうか? また、職場見学まで行くのに不採用になることが多いのですが、普通ひと月で職場見学が6回も不採用になるものなんでしょうか? 私の受け答えが相当おかしいということなんでしょうか・・・? 自信がなくなっています。 同じような経験の方いらっしゃいますか?
下を履いてきてくださいとだけ言われました。、スーツ買った方がいいのでしょうか…?質問を考えてた方がい いのでしょうか
に法律違反だと書くと訴えられますか?
う1人の人が受かり萎えています。既婚者で子持ちだと独身の方に比べて難しいのでしょうか スキルも業務内容も一致してると思ったのですが、、 なにが原因だったか聞いても営業担当からは特に問題なかったと聞いているのことでした。 めげずに探したいのですが、採用担当の方に申し訳ない気持ちでいっぱいです…。 職場見学受けた企業は派遣登録が初めての企業らしくて50代の女性とぜひ仲良くしてほしいと念押されました。帰り際、もう1人の派遣の人からなにか意味があるんですかね?絶対ありますよねみたいな会話してました。結果、良かったのかはわかりませんが、 、 悲しいですね。。 2 社受けに行き、一社は別の派遣会社の人に決まった。 でもう一社は同じ派遣でもう1人決まった。 泣きです。
残業が多くて断ったのですがその後、1ケ月半くらい先になってしまうが 自分の条件をほぼ満たす会社を紹介してもらったのでお願いしたところ、別の派遣会社から自宅近くで来月からの勤務でもっと条件にあう会社を紹介されました。最初にお願いした会社はまだ職場見学の日程が決まっていません。(今週か来週という話にはなっていますがまだ連絡がきていない状態です) このような状態で最初の派遣会社に断ることはできるのでしょうか? その際、正直に他の派遣会社で紹介された仕事の方が条件にあうので・・・というような理由で断ってもいいのでしょうか? 別にもっといい断りの理由があれば教えてください。
くれて、派遣で職場見学した事は知らないみたいでした。 派遣の書類選考と職場見学の人、直雇用の面接の人は全然、違う人なのでしょうか。 直雇用の面接の人、職場見学で来たの知らないみたいでした。 派遣の職場見学で落ちて直雇用の面接でも落ちたら、もう無理ですよね? また応募に来たらしつこいと思われるでしょうか。
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