その以前に働いていた会社でも、同じトラブルで辞めました。 人と関わること、自分に自信が持てません。 また同じトラブルを起こしそうで怖いです。 てんかんという持病があり、薬が効かなくなってきたみたいで、長い時間携帯やテレビが見ていられなくなったり、眠ろうとすると軽い発作のようなものがでて寝付けず、ほんのわずかな物音に驚いたり、些細なことで激昂して自分を抑えられません。 精神科にかかっていますが、このことは医師に相談するべきでしょうか。てんかん以外のこともうけおってくれるんでしょうか。 正直に話すと、自業自得です。薬は飲み忘れがあったり、通院の予約を忘れたりしました。 だから、迷惑をかけてしまったくせに、医師を都合の良いように利用しているようで、相談しづらいのです。 こんな自分が助けを求めるべきではないと思うのですが、、
解決済み
月分のお給料が約一万円ほど足りませんでした 先生からは足りない分は後からまた渡す とだけ言われて ました お給料が2、3日遅れることは今までもありました 今回は10日以上たってるのに未だに渡されていません しかもいつもはお盆休み前に賞与がもらえるのですが、今回は何の説明もなくカットされ ました 私はこの医院で一番下っ端なのでなかなか聞くことができずにいます 勤めて4年、昇給もないです 転職をしたほうがいいのか迷っています それと辞めると言いだすのが少し怖いです なんと言えばいいのかわかりません、、 知恵をお貸しください よろしくお願いします
願いいたします。 長文です。 加害者は、クリニックの院長で被害者は私の同僚です。職場の人間関係はとても良いのに院長のモラルハラスメントのせいで退職者が多く、先週も一人退職させられました。させられたと言うより、院長に目をつけられるととことん追い詰めるので、追い詰められた人は辞めざるを得ない感じになるんです。ここ2年くらいの間の退職者は10人は越えます。 院長は被害妄想的な事もあり、今回辞めた人がイジメをしたと思い込んでいるようで、当然イジメなどしていない彼女は否定したんですが、その反論が気に食わなかったらしく、何度も呼び出しされて言葉の暴力、態度などでモラルハラスメントをうけてました。 退職者が出る時は毎回こんな感じで、私の同僚は師長なんですが毎回、何度も呼び出しされて退職者の悪口を聞かされたりします。しかも、就業時間外に。同僚は家庭があるので仕事が終わったら家事など大変なので早く帰りたいとこですが、40分も残され、永遠に愚痴を聞かされたりするんです。そういう時の院長の目は血走っていて怖いので、勿論断れませんし、断れば次は自分がターゲットになると思うと従うしかないんです… この他にも、昼の休憩時間も拘束する権利があると言って、院長の家は2階にあるんですがカーテン越しにいつも誰が何分外出したのか見ているそうです。 かなり、不気味です。 後、病院にパソコンがあるんですが、渡された当初は何を見ても良いし、ネットショッピングしても良いですと言っていたのに『このパソコンで料理のレシピを見てる人がいます。履歴は消してるみたいだけど、ちゃんと分かります。履歴消してもマニアックなやり方で分かるんですよ( ̄^ ̄)』 と言われた時も、反論したかったですが我慢しないと何を言ってくるか不安なので我慢するしかないんです。 モラルハラスメントについて色々調べました。モラルハラスメントの加害者はどんな人格の人が多いかとかも調べたんですが人格障害の一種なんでしょうか?エスカレートすると怖いとも書いてたんですが、皆、生活があるので辞める事は無理です。なんとか職員全員で変える事って無理なんでしょうか…第3者に入って貰った事もあるんですが、そういう第3者が居る時は、とても良い人間を演じるので… それに、皆で反論やボイコットしたとして、院長がエスカレートした時も怖いので今まで何も出来ずにいます。 いったい、どうすれば?あまり、刺激するのは良くないでしょうか?
ある持病を持っていて立ち仕事が出来ないので、受け付けのデスクワークと面接で説明され今のバイト先に入りました。 ですが入ってみると、受け付けではなく歯科助手のお仕事が中心でした。 全体の知識を入れるため最初はしょうがない、頑張ろう!と思っていましたが、「今後助手としてやってもらうんだから早く覚えて!」と言われ、面接時と話が違うと少し不信感を抱くようになりました。 少しでも早く覚えようと見学をしたり、先生の手伝いをやったり、居残りをして勉強をしていましたがドクターに 「立ってみてるな!意味無い!」「手伝うな!邪魔」「居残りするな、1度見た事は次実行しろ!だから覚えないんだ」 と怒られる日々です。 元々人手不足の医院だったらしく指導してくださる方も開院中は忙しく、あまり指導を受けられていません。 そんな中先日「これ片付けて」と使用済みの麻酔針を渡されて、やり方がよく分かりませんでしたが、先輩がやっているのを1度見学したので「やり方を教えて下さい」とはドクターの目が怖くて言えず取っていたメモを見ながら見様見真似で片付けていた所、針刺し事故をしてしまいました。 最近は安定していた持病の症状が出てきただけでなく、胃が痛くて眠れなくなったり、バイト前は手が震えるほど緊張したり、顔が痙攣するようなってきてしまいました。 今日は1度見た処置だから完璧にやらなきゃ、邪魔しないようにしなきゃ、どうたらいいんだ、とどんどん追い込まれてる気がします。 先輩にはとてもよくして頂いてるのでその方に本当に申し訳ないのと ドクターに「持病を理由に甘えてるとこれから先君はろくな人間になれない、人間追い込まれないとできないんだよ!」と言う言葉が引っかかってしまい、辞める勇気も出ません。 ですがもうドクターの声を聞くのも怖いですし、バイト先に行くのも怖いです。 言ってることがめちゃくちゃなのは分かってますがどうしたらいいか分かりません。 どうかアドバイスを頂きたいです よろしくお願いします
るとすぐに帰ってしまうのですが・・・これって普通でしょうか?
目の衛生士で困っていることがあります。 彼女は休日海へ遊びに行きお酒を飲みに飲んで男をナンパし (そこまでは許せます!) 仕事が始まったら、(飲みすぎで)体調が悪いといい スタッフルームで勤務時間中に寝ています たまに起きてきてスケーリングなどをやっていますが 今週は1週間ほんとにひどかったです。 仕事をしていないという意味で。 そして今日は有給をとって、休んだのかと思いきや また海へ遊びに行っているそうです! 誰も注意しません。 私も先生もそのほかのスタッフも含めて 彼女がヤンキーなので怖いのです。 身長も大きいし…170cm(年齢は23歳) もちろん衛生士なので辞めて欲しくないのは前提です。 なるべくやんわりと、しかし 遊ぶのは勝手だが仕事はしっかりやってほしいと 伝えたいのですがどうすればいいでしょうか。 長くてすいませんよろしくおねがいします。
服用。 翌朝36.5度の平熱。 皆さんがこの状況なら、いつも通り出勤しますか? 解熱剤を服用しているから 平熱に戻っているだけ。 根本の原因が分からないので、コロナの可能性がゼロとは言えない。 と思う私は考えすぎですか? 上記の状況で、出勤してきた人が居ます。 私の職場では37.5度以上ある場合は出勤停止です。 本人としては、平熱に戻ったので問題ないという判断だったようですが… 私としては、自己判断をするのではなく、まずは出勤する前に上司に判断を仰ぐべきではないのかと疑問に思いました。 このように思うのは私の考えすぎですか? 皆さんのお勤め先では、どのようにされているのかお教えいただきたいです。
に引っ越し、再就職をし今の職場では1年半ほど働いています。 スタッフは院長、私(衛生士)、歯科助手3人です。 なかなかスタッフが定着しない職場で、私がいた1年半の間に4人ほど辞めました。 私が就職する前もかなりスタッフの出入りが激しく、とくに衛生士は数日でやめた方もいるそうです。 最初は院長もいろいろと気にかけてくれて良い職場だと思っていました。 しかし日が経つにつれ院長からの風当たりが強くなりました。 私が仕事ができていないせいだと思い、いつも以上に頑張ったのですが、院長の治療のアシストについても空気のように扱われます。 何か報告しても返事なし。 もしくは『は?』と言われるので心が折れ、話しかけるのが怖くなってしまいました。 そしてここ半年くらい前から売り上げが落ちてると言われることが多くなりました。 そして患者さんが減っているのは私(衛生士)のせいだ、と他のスタッフに言っているそうです。 この事実を知ってから、胃潰瘍と過敏性腸炎に悩まされています。 仕事を辞めたいのですが、今でさえ人手不足で残業ばかりしています。 私が辞めたら他のスタッフの負担が増えてしまうのではないかと心配になり辞めれません。 また辞めると伝えた後、今までの人たちはかなり酷い扱いを受けていたので自分がそうなるのが怖いです。 また1年半しか勤めていないのに辞めるのは根性が足りないのではないか? 次のところへ面接に行った時に悪くとられないか心配です。 旦那に相談したら、今すぐ辞めろ、そんなとこにしがみ付いてもいい事はない!と言われました。 辞めたいけど上記のことが心配で、特に他スタッフのことが心配で踏み出せません。
士の資格を今年の春に取得予定です。 ですが、就職が決まりません。 私は体力もなく休みが多い所で働きた いのですが、なかなか地元には休みの多い求人は無く県外就職で面接を受けるとレベルの違いに打ちのめされ、資格をとっても就職出来なさそうです。 また就職担当の先生との折り合いも悪く相談しにくくなってしまいました。 私は県内、県外どちらへ行っても続かなさそうです パートでもいいかなと最近思ったりします。 新卒でパートしている人などいらっしゃいますか? このままうまく行けば2〜3年後くらいに結婚したいと思っている人がいるので、それぐらいで辞めるのならパートでいいのでは?と思いますが、親がパートを反対します このままではニートになってしまいそうで怖いです。 助言よろしくお願いします
医院で働き出して5ヶ月目の歯科医師です。 最初はやる気を持って仕事していたのですが、最近やめることを考え始めました。 理由は、副院長(院長の奥さん)が非常に厳しく、 初めて院長の助手に入った時から「あんた歯科医にむいてないわ!!」と言われました。 また、慣れない仕事を任せられて他のスタッフにききながらやっていると「入って2ヶ月でしょ!?いつになったら一人前になるわけ?あなたには何も任せられないわ!!いっつまでたっても一人前にはならないね!あなたはきっと!」と言われたり…。 あまりにも辛くて欝状態になったりしましたが、私が悪いと反省し落ち込んでました。 笑顔もめっきり減りました。 何かミスするたびに「で、なんでこうなったわけ?ミスしたら一人前になれないですから!あなたは特にね。」と責め立てられます。 とにかく副院長の言い方がカチンとくるというか、自信をなくされるというか…。 ほかの人がやったミスで私が怒られていた時も、それが発覚しても「ふーん。」で終わりました。 最近は怒る時以外は無視、私に仕事は頼まないという感じです。 どんな暴言をいっても最後に「歯科医師なんだから。衛生士とは違うんだからね。」と言えば正しいと思っているようで、私も全てが正論に聞こえ、怒りもすべて落ち込みに変わります。 ほかのスタッフや院長はそれに関しては慣れているようで何も言いません。当然のようです。 耐え切れない人たちは歯科医、助手含め何人も半年以内でやめているそうです。 方針的にアットホームな歯科医院を目指しているので、仕事にマニュアルはほぼ存在せず、その場の臨機応変さで仕事が動いていきます。カルテも私が診察を見ていて書くのですが、院長が気分屋のため、診察内容の不明な点を聞いたら怒ったり「はwそんなこともわからないの?」と馬鹿にされたりしてそれも苦痛なんです。 今は歯科医として医院で働くことが怖いです。少しの間心を休めたいです。 興味があった服屋さんや雑貨屋さんでバイトしたいです。 若いうちにしかできないことをやってみたい!こんな職場に固執して若い時間を無駄にしたくない!と思っています。 免許があることで、転職にあまり危機感は持っていないです。 初めての職場なのでこれが社会人では普通なのか、ブラックなのかわかりません。 こんな私にアドバイスをお願いします。
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