か? 最低保証での給料はないのでしょうか?
解決済み
のですが募集要項では時給1000円+出来高と書いてあったのが実際面接に行ってみると完全歩合にしたほうが稼げるとやたら すすめられました。求人の時給+出来高の話をすると露骨に嫌な顔をされ一応そういうのもあると濁されました。研修中は給与の支払いも交通費もでないそうです。 営業に行かないときは中で雑務をしてもらうからこっち(雑務)の給与は出るし心配しなくてもいいと言われましたが最悪ただ働きに近い形になるのではないかと不安です。 完全出来高の場合これくらいの条件(特に研修中の給与交通費なし)というのは普通なんでしょうか? 来年3月までの短期バイトです。
回答終了
のお給料が2388円の時もありました。 募集では時給2000-+歩合と書いてあったのでだまされました。
か? ※例えば運送業で、年休取得日は売上がないので、 当然その売上分に対する歩合給がないわけです。 ●歩合給以外に、 例えば基本給がある場合は基本給相当分のみ支給すればOKでしょうか? 極論を言えば、 一給与計算期間中すべて年休を取得した場合は、 基本給のみ支給すればOKでしょうか? ●歩合給のみ(完全歩合制)の場合はどのように支給したらいいのでしょうか? ※参考サイトも是非教えて下さい。
用」という形で、完全歩合制は禁止だということなので
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