「有給 給料」を含む質問（24ページ目）

有給休暇についてです。 正社員の有給休暇は、給料は増えず(変わらず)休みが増えるわけですが、 アルバイトの有給休暇は、給料が増えます。 実質、買い取りでは...

わけですが、 アルバイトの有給休暇は、給料が増えます。 実質、買い取りでは？と思っています。 正社員も、休みはいらないから買い取ってほしいと考えるのは私だけでしょうか。

有給使って給料から200万円貰って どう思う？

有給は事前申請でなくても 例えばコロナなどにかかり 急遽休んだ場合 後から休んだ日数を有給にしてもらうことはできるのですか？

日数を有給にしてもらうことはできるのですか？

有給休暇を1日多く取得したまま退社したら最後にもらう給料は減給されるのでしょうか。 退職が決まっており有給消化をまとめてではなく少しずつ消化しているのです...

。 退職が決まっており有給消化をまとめてではなく少しずつ消化しているのですが、上司のミスで1日多い計算になっています。 減給などがないのであれば上司のミスなのでこのまま知らないふりをしておきたいなと考えておりますが減給があるのであればこちらから訂正したいと考えております。

有給の紙を提出したのにもかかわらず、 受理されず今月の給料に反映されていない場合、 取得出来なかった有給を来月に回すしかないですか？ 私は引き出しに提出...

、 取得出来なかった有給を来月に回すしかないですか？ 私は引き出しに提出したはずなので、 労務管理を行う事務の方の責任ですよね？ ある程度まとまったお金が毎月欲しいのに、 (有給の紙を)見逃してたや忘れてたはすごく困るのですが、どうにも出来ないですよね？

有給使うと給料減らされる会社っておかしいですよね? 訴えたら勝てますか?

有給消化中の給料について 主人の仕事について質問させていただきます。 ３月いっぱいで退職することになり 残っていた有給分は4月から有給消化として 使用して...

いで退職することになり 残っていた有給分は4月から有給消化として 使用してくださいと 会社から言われました。 そして退職が５月１０日となっています。 そこで質問ですが今回４月３１日に受け取った給料ですが かなり減っていて１２万円ほどしかありませんでした。 今まで手取りが２２万円くらいありました。 給料体制は２０日〆の３１日払いです。 （４月３１日に受け取った分は３月２１日から４月２０日までです） 未だ給料明細を受け取っていないので 有給消化分の給料がどのようについているかわかりませんが どう考えても基本給のみの支払いの様な気がします。 主人の給料は基本給＋能力給などで賄っており どう考えても能力給などは支払われてないようです。 確認はとれていませんが 有給消化分のいただける給料は 能力給はいただけないんでしょうか？

有給なしで休んだら、その日の分の給料は引かれるだけですか？ 給料引かれても良ければいくらでも休んでもいいんでしょうか？

ばいくらでも休んでもいいんでしょうか？

有給休暇について質問させて頂きます。 『夜勤専従』(16時30分～翌日9時)で、『正社員』です。一回夜勤で3万円(夜勤2万＋手当1万)とします。 基本給2...

『正社員』です。一回夜勤で3万円(夜勤2万＋手当1万)とします。 基本給20万＋夜勤回数分＋諸手当＝月給 のイメージです。 有給休暇を申請したところ、何も支給されず、ただただ夜勤分の収入が減ってしまい、人事に聞いたところ、 『夜勤専従者は、基本給は触っていないから特に何も出ない』とのことでした。 したがって、 有給をとらない→夜勤分の収入が手当込みで入る 有給をとる→何も支払われない(手当だけ支払われないのではなく)、だそうで、 有給＝給料が入らないただの無給休み、になってしまいます。 これはありでしょうか？ 色々調べましたがこういう事例がなく、相談させてください。 (労基に相談したらというそもそもの行動前に、皆様のお知恵をお借りできたらと思い質問致しました)

年内で今の仕事を辞めることになり、1月に有給使い切る事になっているんですが、有給は給料が発生しますか？

は給料が発生しますか？