は社員、バイトともに体力的精神的にキツイですか?楽ですか?(賃金が安いのは知り合いから聞きましたが) ちなみに20代男です。 理由も教えてください。 2、その他悪いところ良いところそれぞれ教えてください。 例えば バイトは給与発生する時間の前後待機時間があり時給発生しない時間が多いでも社員は待機時間も含め全時間給与発生するなど
解決済み
うとしているのですが、警備はずっと店舗内を巡回している感じなのですか? それとも一定時間ごとに巡回なのでしょうか? 腰が悪いので、ずっと立っているのはしんどいです。 色々と方法はあると思いますが実体験をお聞かせください。
た。 お客様への施設内の案内や巡回が主な仕事になります。 靴は黒のパンプスを用意するように言われましたが、女性の警備員の方が履いているパンプスはどのようなものでしょうか? 今のところ手持ちの写真のパンプスを 履こうと思っていますが、これで大丈夫でしょうか? ヒールの高さは4センチくらいで靴底は 滑り止めの溝がついています。 警備員もさることながら制服を着るお仕事が 初めてなので色々な意味で緊張しています… よろしくお願いいたします。
内に、自火報の受信機があるのですが 最近、消防設備業者が来て「自火報の点検の為に移報遮断をかけますので」 と言うのですが・・・。 いまいち、意味がわかりません。 移報遮断をかけると、火災信号は受信機にこないんですか?
応障害)で依願退職したものです。 警備業務は初めてでしたが、何の事前研修もなく、OJTで怒鳴られ、叱られ、自尊心を傷つけられながら、少しずつ業務を覚えていったのですが、無資格の教育担当者から、自尊心を著しく気付けられる指導を執拗に受け、軽い鬱と、重い脱力感を伴う精神疾患を発症してしまい、出社できなくなり、病欠となりました。 精神科では適応異常の診断書を貰いましたが、退職を迫られ、やむなく退職願を書かされました。 未だに、当時の行き過ぎた指導(一種のパワハラ)を思い出し、心が傷つく日々を送っています。(PTSD?) そこで相談内容ですが、博物館守衛は警備業法の対象ではないのでしょうか? 事前研修を施さずに守衛業務をさせることは違法ではないでしょうか? また、私が、「成年被後見人及び被保佐人又は破産者で復権を得ていない者」に該当しないということも調査していません。連帯保証人も取らない杜撰さです。 まったく事前研修も受けさせず、現場の派遣のベテラン警備員にOJTで怒鳴ったりする指導を受けただけです。 この博物館に対し、個人的な慰謝料請求、または、警察に警備業法違反の告発などはできるでしょうか。 法律にお詳しいかたの回答をお待ちしております。
会社を行ったり来たりするのを苦痛に感じるので、24時間勤務でも月10日出勤っていいなと思ったのが理由です。 これはこれでキツイのは承知の上ですが、女性だと24時間勤務は採用してもらえないでしょうか? ハローワークに載っていた求人で、就業場所は皆男性でした。 また、24時間勤務のメリットデメリットなどあれば教えていただけると嬉しいです。 よろしくお願いいたします。
アルバイトをしようと思っているのですが 具体的にどのような仕事をするのでしょうか? 就業前に研修も1週間ぐらいあるようなのですが どのような研修をするのかも検討がつきません。 どのようなことをするかご存知の方、教えてくださいませんか?
グセンターがきついと聞きます。 人や業者の出入りが多いところは大変ということでしょうか? 求人で気になるのが2件あり少し詳しく聞いたのですが 一つは婚礼やレストラン宴会場がある施設(○×△会館)の警備募集をみたのですが応募するのはやめたほうがいいでしょうか?シフトは「7時~7時」「9時~18時」の変形です。但し一ヶ月単位での変形ではないです。こちらは施設内で機械警備のところもあるようです。勤務してる人員は8~10人 勤務例が 月→日勤 火→当務 水→明 木→休 二つ目はオフィスの警備「7時~7時」の当務のみを繰り返します。 こちらは有人警備と聞きました。勤務してる人員は2人。 勤務例が 月→当務 火 → 明 水→ 休 警備経験者の方ならどちらを選びますか?給与などはほぼ一緒です。
で生じるというか、どのようなものなのでしょうか。ちなみに、私は今無資格で会社の駐車場整理(一般車や発着所に進入するトラック の誘導)をしています。この場合、交通誘導警備と雑踏警備のどちらの講習・検定を受けるのが良いでしょうか。尚、会社では警備員としての採用ではないので、講習はしてくれません。どうぞ宜しくお願いいたします。
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