味を持っています。 理由は、中高の教員免許を持っている。 現在、事務職で向いている、好きであると感じているからです。 しかし、少子化で学校経営が難しいと感じています。 色んな方の意見が聞けると嬉しいです。
解決済み
がします。 まず私は周りから喋りかけられませんし、静かなタイプだと思われているのか、なじみたいのでできるだけ明るく接するうに意識しています。 ですが仕事を教えてくださる上司からは置いてかれて、他の業務をやって戻ってきたら上司はおらず、気がついたらぽつんと1人取り残されているんです。 すごく嫌です、誰かに相談したいですがそんな頼れる上司居ませんし、周りは男性ばかりで私ここ向いてないのかなっていつも思い、ふと気がついたら涙が出る。 ですが仕事は仕事と割り切って気にせず頑張ってきました。 この会社に誘ってもらった上司は3ヶ月くらい担当が私について教えてくれていましたが、急になにも言われず担当が別の上司になったのも気かがりなんです。 その誘ってくださった上司に聞いたら、周りの人ともっと仲良くできるようにしてみた、なんてはぶらかされました。 意図は見えず避けられている気がします。 私は誰に相談したらいいんでしょうか。 わからず知恵袋使っています。 どなたか教えてください。信頼できる人が居なかったらどうしたらいいんですか 死にたいと思う事なんか生まれて初めてで、こんなに悩んだ事も生まれて初めてで、社会人とはこんな感じなんでしょうか
回答終了
めまして。 大学新卒で今年就職し、およそ半年が経過しました。 現在の職場が煙草の煙や臭いで苦しいです。 状況を説明しますと以下の通りです。 工場の作業員として働いているのですが、従業員が必ず全員通る工場出入り口に喫煙所があります。(長い椅子と火消しの金属箱。) 喫煙所の場所としては会社は分煙している算段なのだとおもうのですが、実質分煙できていません。 私は比較的入り口の近くのラインで作業をしているので、煙草の匂いが直接やってきて、作業している時でさえ臭いがしてきて「ウッ...」と息が苦しくなってしまいます。 時差で出勤する方もおり、また従業員のうち大雑把にみても男性は9割近く喫煙しています。 私自身、においに対して敏感なのですが、呼吸が苦しくなったり、頭痛がしたりすることが多く、このまま続けていたらいずれは慢性的疾患に陥ってしまいそうでつらいです。 上司もみな喫煙者なので、煙草が苦手で辞めたいなんて言ったら「そんなことで?」なんて言われないかと思い、相談できません...。 またラインの場所も変えられないとのことで、ずっと同じ場所で働くことになるようです。 上層部の社員の方は喫煙者が多く、分煙について何とかしてほしいと新入社員が言ったところで変わらないだろうとあきらめています。(言える立場すらありませんよね...。) 私の気持ちとしては、煙草の面から考えて自主退職しようか考えています。耐えられません。 しかし、退職したとしてこの浅いキャリアで転職できるか不安です。 持っている資格は英検準1級とTOEIC800弱くらいです。 母親に相談したところ「転職するなら先に就職先決めてから辞めたほうがいいよ」とは言われました。 先週から転職活動を始めましたが、5社ほど受けてもうまくいきませんでした...。 私は、苦しくても今の職場で働いていったほうがいいのでしょうか? それとも、今すぐにでも辞めたほうがいいのでしょうか? みなさんはどう思いますか? みなさんなら、どうしますか? 意見お待ちしております。
先が合わず、すぐに退職し現在無職です。 資格も特に無しでやりたいこともなく途方に暮れてる状態ですが、前日10年働いた会社から連絡があり戻ってこないか?という誘いを受けました。 正直この先あてもないですし戻るのもありかなと思う一方、また戻っても後悔するんじゃないかという不安もあります。 辞めた理由は、休みのとりづらさ、配置転換による業務内容の理不尽さですが、一緒に働いてる仲間はすごく好きでしたし、いまだに連絡もとってます。 正直どこ行っても無理なんじゃないかっていう気持ちを転職失敗で思ってしまい、軽いトラウマになってます。 みなさんならどーしますか?
いされててこの仕事向いてないのかな……と。 なにかアドバイスが欲しいです。また、皆様も同じような体験があったら教えて頂きたいです、
れると人員が増やせず人手不足になるので困るとも言われ、ショックを受けたという話なのですが やっぱり休まれると周りの負担は増えるわけだし、ぶっちゃけ迷惑ですし、そんな暖かく復帰を迎え入れられない気がするのですが、、、可哀想だけど、そういうもんじゃないですかね? でも新卒の子にはもっと優しくするべきですかね、、
のプロジェクトに配属されました。 業務内容のミスマッチで、心がこれ以上持つ気がせず辞めると決めました。 しかし、今すぐではなく9月いっぱいで辞めたいです。 理由としては、 ・職歴として、3ヶ月より半年のほうがいいのでは? ・夏期休暇も挟み9月までが限界と感じている ・転職活動期間 として3ヶ月先の9月で退職かな、と考えています。 上司にはまだ何も伝えていなく、管理者になるため色々な研修を用意されています。 しかしあと3ヶ月程でやめるなら、その研修は私にも上司にとっても無駄な時間かなと思っています。 今現在オペレーターと課されている業務はやり遂げる所存です。 そのためかなり先ではありますが、退職の旨を上司に伝えるべきでしょうか? それとも1ヶ月程前に伝えた方がいいでしょうか? アドバイスお願いします。
す、 仕事で色々といってくるし、直接で仕事できてないなー こりゃあダメだ…と言われました。 どうしたらいいですか?? 会社に行くのが辛いです(泣く)
時に、何故前職を半年で辞めたのか突っ込んで質問されるのでしょうか? やはりきちんとした面接対策・練習をしないと、アルバイトの内定を勝ち取るのは難しいですか?
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