回答終了
している大手スーパーの総合職(基本給225000(賞与4ヶ月分)、社員寮4000円、年間休日116日(年に2回の五連休あり)と大手子会社の技術営業(基本給210000、賞与4.8ヶ月分)、社員寮8000円(水光熱費込)、年間休日数124日)に内定を頂きました。皆様ならどちらに就職を考えますか?営業自体自分にはできる気がしないし、かと言って転職のことを考えると小売業は難しいとネットではよく聞くので悩んでいます。
は、朝から晩まで上司というお客さまとべったりなので 一切気がぬけません。 営業職は数字を挙げてれば上司からのプレッシャーはゆるいのですが、 技術職は上司に嫌われたら即閑職にまわされて、その後首なので 上司といるストレスがものすごいです。また、上司と一緒にいる時間も 営業は朝の1時間程度なのに、技術職は一日中同じです。 技術職のみなさんは上司からのプレッシャーをどうのりこえてきたのですか
解決済み
万つくので残業手当は出ない ・事務職・・・月に20時間までは残業手当がつく ・企画職・・・男性社員は残業手当がつかないが女性社員は月に20時間まではつく ・業務職・・・月に20時間までは残業手当がつく 上記のように職種によって残業手当がついたり女性社員のみ残業手当がついたりしてる 職場なのですが他も同じような感じでしょうか?
営業職の方に質問です。 営業職の立場が圧倒的に強い会社では、 「技術職も数字を上げないと評価に値しない」という考え方が 普通だったりするのでしょうか?
営業職の方は技術職がうらやましいですか?私は技術職ですが、営業職がうらやましいです。
務を増やされました。 理由は事務職の方が仕事ができず、まわらないから、です。 だったら、できない人は解雇するべきだと私は思います。若しくは自ら辞めていただきたいです。 それを言ったら、会社はチームで動くから助け合わないといけないと逆に怒られました。 事務員は定時で帰宅し、私は月に90時間超えの残業です。今週は土日も休日出勤、正月はないと思えと言われています。 納得できない。 私が分からず屋なのでしょうか? 年齢が年齢なので、転職も難しいと思います。 何とか、やり過ごす方法はありませんでしょうか? 皆さまのお知恵をお貸しください。 よろしくお願い致します。
トを見ていると技術系?の派遣会社の正社員としての募集をよく目にします。 この手の会社は入った後に派遣社員として登録させられるのでしょうか?それとも普通に文系職のような形での採用なのでしょうか?知っている方いたら教えてください。
くのが、医療系専門職、士業、公務員くらいしかないです。
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