ネットでは遅くて誕生日から２週間以内だと書いてありました。
解決済み
り、無料相談などに行きましたが良い事務所などご教示ください。 年金事務所にも話を聞きに行きましたが、確実に受給するために社労士の方にお願いしたいです。 肺がんⅡＢで右肺全摘（2015/9） 退院後は休職して在宅酸素を使用しています。 残った左肺も肺気腫で呼吸が苦しくて長距離や階段の上り下りは困難です。 障害者手帳4級を取得済です。 現在も柏のがんセンタ東病院で手術を行い、現在は術後痛み緩和ケアと再発検査を定期的に受けています。 自宅から近い柏・野田・流山・松戸・我孫子近辺で上記のような症状の対応実績のある社労士さんに依頼したいと考えています。 申請経験のある方や実績のある社労士さんの回答がいただければ幸いです。
でしょうか。 メーカーの事務職なのですが、とある年次を境に 「一般職」という採用から「地域勤務職」という名前に変わり、 同一労働なのに給料が安くなる採用に変わりました。 後者は転勤がないという印象を与えますが、前者も同じく転居を伴う転勤はありません。 違いはお金の面のみです。 給与以外にもボーナス、退職金、企業年金の金額もすべて安くなりました。 一般職の給与は先輩によると100万円以上多く、ボーナスは2倍、退職金・企業年金は評価によりますが一般職は総合職と同じ扱いなのに対し、地域勤務職は別の仕組みであり、会社が提示しているモデルケースだと6倍程多いものでした。 会社のイノベーションとして末端の社員のアイデアを引き出すシステムがあるのですが、 同一賃金同一労働にしてくださいという案はいつも却下されています。 どうにかしてこの仕組みを改善できないでしょうか。 何かこういったことにお詳しい方にアドバイス頂けますと幸いです。
小学生からの夢です。 愛知県に住んでいるのですが、大阪の警察官になりたいと言っています。 高校卒業してからどういう流れになっていくのか全くわかりません。 学校は大阪の学校を受けるのか？ 試験はいつごろか？ もし合格したら、国民年金や、健康保険はどうなるか？ 母親の私が民医連の病院で働いているが、マイナスなイメージになるか？ もうなくなって40年以上たちますが、娘からみてひぃおじいちゃんが愛知県警の署長でした。これは関係しますでしょうか？ 身長も149cmと低いですが、剣道3段は持っています。低身長でひっかかりますか？ 色々ネットで調べるのですが、整理がつかず、全くわかりません。 教えてください。
貯金しておく必要があるでしょうか。 体調が思わしくなく，どちらかというと病院通院で体調は悪いです。 よって退職を考えています。 しかし，自分の年齢では年金受給までにあと１３年あります。 家族構成は成人した社会人の子どもと大学１年生の子ども二人と54歳の公務員の夫です。 上の子どもに大学時代は仕送りをしていたので，さほど貯金はありません。 下の子どもは地元の大学で自宅生なので，授業料があと３年です。 借金はありませんが，車を１台（300万以内の予定）購入する予定です。 色々，ネットで調べてみましたが，金額が様々で納得できる情報にまだ出会っておりません。 最近，退職した方などやライフプランに詳しい方などご意見をいただければ嬉しいです。 医療費や子どもが自分が年金受給までに結婚する可能性もあります。 いざ，退職をと考えると不安になってきました。 同じ部署で働く方々に迷惑をかけることは申し訳ないと考えているので，スパッと辞めるときは辞めたいと考えています。
？ネットで調べると、昔の情報もあり、はっきりわかりません。宜しくお願いします。
教育訓練給付と教育訓練支援給付の制度を利用する予定です。 その期間の国民年金の保険料について疑問があります。ハローワークの教育訓練制度を利用したら、 国民年金保険料猶予である学生納付特例は使えないのでしょうか？？ 先程年金事務所に確認したところ、そのようなことを言われました。 ネットで調べると、併用した人もいるのでなぜなのかなと
、入社から僅か3日半で退職しました。 ・雇用保険被保険者証や離職票等は何も頂いてません。 ・ 年金手帳は提出時と変わらない状態で返却されました。 ・お給料は3日半分頂いたのですが、明細は無く、封筒に金額が書かれたメモ用紙と現金手渡しでした。 （保険料の天引きなどはありませんでした。） ・退職して一週間後くらいにハローワークで雇用保険加入履歴を照会してもらったところ、加入履歴はありませんでした。 ・退職して二ヶ月半後に年金ねんきんネットを見ると、厚生年金の加入月数は0ヶ月でした。 この場合、どこにも職歴が残っていないということになるのでしょうか？ ハローワーク職員の方には次の就職活動にて3日で辞めたことは履歴書に書かなくても良いと言われました。 書かないと経歴詐称として、また就職できても解雇されるのではないかと不安です。 1つ気になる点としては、退職する際に社長から、「君は誰も扶養してないよね？」と確認されました。 回答よろしくお願いします。
ていますが、仮になんらかの理由で申請が遅れてしまった場合は、休んだあとでも申請することはできるのでしょうか？ 育児休暇は、あとからでも申請できるようですが、産後パパ育休も同じなのでしょうか？ ※ネットで調べた知識のため、間違って理解してる部分があったらすいません
ネットで調べてて見つけたのですが、正しいんでしょうか？ 知識のある方教えてください!!
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