思いますが志望動機、特技などが同じ欄になっているタイプの履歴書で志望の動機を書くには欄がせまくうまく書ききれません。経歴書にも書いていますのでそちらを参照してもらう旨の事を書いて履歴書には動機をかかなくてもよいのでしょうか？
解決済み
l等で作成したものをアップロードするようになっているですが、インターネットにある履歴書のフォーマットをそのまま使って提出しても問題ないのでしょうか？
とその人のやる気や字の綺麗さが分からないから嫌悪感があるという方もいるみたいですし… オフィスワーク、 事務職でPCスキルを求めるところならPC作成の方が好感だったりする事もありますか？ 職務経歴書も手書きが良い！というところもあるのでしょうか。 人事、採用担当をしたことがある方、どう思われますか？
書きが常識だとか、手書きの方がその人の性格や誠意が判る、などと言う答えがほとんどです。 自分も過去に何通も記入する必要があり、書きましたが、その時に考えたのは、文字の上手い下手だけではその人物の何もわからないのでは？又、下手でも気持ちを込めて書けば見る人はそれなりに真意が伝わることは多くないのでは？今時どんな企業でも手書き文章のみの所はない、多くの企業は手書きの文章は少なくなる傾向にあるのでは？ そもそも、履歴書は記入してある事実が性格に先方に伝わる事が最重要な事です。文字が読みやすく、きれいだなんていうのは、あくまでも昔の手書きが主流の頃の名残りなのでは？又、文字によってその人物が判断され、合否にも影響されると言う事は問題がないのか？ 文字に自信があり、それを自分のＰＲにしたい人は手書きにすればよい。そうでない人はパソコンを使用して読みやすい中身でＰＲすれば良いのでは？ このように考えるようになりました。今後もますます手書き文章は少なくなる傾向は変わらないでしょう。 今後パソコンでの履歴書の記入が普通になる事は、反面綺麗な手書き文字はそのＰＲ効果は増すことでしょう。しかし、パソコンでの記入を相対的にそれだけで低く見る事は今も今後も間違いであると考えますが、いかがでしょうか？ 履歴書に関して、昔ながらの考え方をもつ比較的年配の方から若い方に替わっていけば、パソコン記入の履歴書も何の問題もなく通用する時代になると思います。 私がその担当であったなら、下手な文字の履歴書を見るだけでその人物を無意識のうちに排除してしまうかもしれません。
せて下さい。 転職先に、履歴書等を提出する際、彼女は写真はいらないと言われたそうなのですが・・そんなのアリですか？！ 判子は押したそうです。 だったら写真なしでも 公的にOKなのでしょうか？ 彼女は悪用されないか気味がわるいそうです。 履歴書に写真なしで採用されたそうなのです。 そんな会社、大丈夫なのでしょうかね？
について質問します。 グラフィック・エディトリアルデザイナー職種への求人応募に際して提出する履歴書・職務経歴書についてなのですが、ポートフォリオは自由にデザインするものですが、履歴書や職務経歴書は市販でよく売られているモノクロのフォーマットのようなデザインをしなければならないでしょうか？ それとも、カラーを使って雑誌のようにデザインを施しても良いのでしょうか？ どなたかご回答よろしくお願い申し上げます。
すか？ その時の履歴書フォーマットってＪＩＳ規格ですか？ 名前、志望などは手書きです 今の時代さえ、手書き履歴書なんですか・
思いますが、履歴書と職務経歴書ってパソコンで作ったものでも構わないと思いますか？ 因みに字は余りキレイではありません…（下手です） 前に転職セミナーを受けた時には下手な字の履歴書を書くよりはパソコンで作ったものでも構わないと言う事でしたが… 一般的にはどう思いますか？？
書フォーマット】 ・顔写真 ・名前 … ーーー とメールが来たのですが、これはエクセルやワードを 使って添付し返信しなければならないのですか？ メールのーーー以下のものをコピーし空欄を埋め返信するのですか？ こういった対応は初めてでよくわかりません。 エクセルやワードを使ったこともないのですが…
すが、大学指定のものでなくマイナビとかサイトの履歴書で、PC入力の印刷のペラペラの紙でも大丈夫でしょうか。 大学指定の方が、夜更かしして何回も書き直してるうちに紙を切らしてしまいました。 本来は後日の郵送可なのですが、数日前の時点で内容は固まっていたので、持っていくとメールしてしまい、了解されています。(ここで出来上がり次第で、と補足を入れていれば…) 結構本命企業です。 ご回答よろしくお願いします。
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