人事の方と情報交換の話し合い、その後食事とのことでした。 服装はスーツなのですが、髪の毛は真っ黒でなくては駄目でしょうか？ 内定を頂いてからだいぶ黒染めの色が落ちてきたような色になり、もとから髪色が茶色いこともあり、こげ茶のような色になっております。 やはりムース等で当日は黒くしていくべきでしょうか？
解決済み
退の連絡するのとだったらどちらがいいのでしょうか？ 内定いただけたのは嬉しいのですが、第1志望の企業がまだ選考中で…。
と決めた場合 それが内定先の会社にバレた場合内定が取り消されるケースってありますか？
志望の会社から内定を頂いた者です。 内定後に、人事の方から、履歴書に記載されている書類の提出を9 月下旬までにと頼まれました。 私が書いた資格は、TOEIC730、IELTS6.5、珠算検定1級です。 IELTSと珠算検定の証明書は見つかったのですが、TOEICの証明書がどこにも見当たりません。 再発行が出来るとネットで知り、手続きをしようと思ったのですが、公開テストではなくIPテストで取得したスコアということで、 主催した団体にお問い合わせください、とのことでした。 私は通信講座でTOEICを取得しましたが、取得後にその通信教育は退会しました。 問い合わせてみたところ、退会済みの方のデータは残ってないということで、再発行が出来ないという状況です。 8月にはTOEIC公開テストがないので、大学主催のIPテストを8月下旬に受験する予定です。 そのテストの結果は2週間で届くので、一応資格証明書の提出期限には間に合うのですが、かなりギリギリになってしまいますし、万が一TOEIC730を下回る結果になればどうしようもありません。 この旨を、まず第一に内定先に伝えるべきでしょうか？ それとも隠し通し、TOEIC730を超えるスコアを叩き出して夏休みの努力を人事の方にアピールするべきでしょうか？ 報告が第一、というのは重々承知しておりますが、やはりせっかく頂いた内定、第一志望の会社なので内定取り消しや、信用を失うことが怖くて中々電話に手が伸びません… 内定先は、貿易を取り扱っている会社で、英語を使う機会も将来的にはあるそうです。 内定を頂いた際には、英語力があり、誠実な方なので、と理由を添えていただきました。
める前に、4回の転職歴があります。その間失業期間が長い（1年の時もあれば、3年のときもあります。）ので、内定先から分かる範囲でいいので、申告するように言われました。 できれば、自己申告でなく、資料も提出したいのですが、高校卒業してから、20年以上の失業期間中のアルバイト先などの給与明細などもなく、資料が手元にありません。 どうにか、資料で証明する方法はないのでしょうか？
のでしょうか？
。しかし、まだ選考中の企業があり、それがほかの業種だということもあってお返事を待っていただいています。 先日、内定をいただく前から選考を続けていた企業の結果が全て出ました。 結果はそこ以外全滅。 悩んだ末、その内定をいただいた企業にお世話になることにしました。 電話で、そちらでお世話になりたいと連絡したいのですが、向こうは私がまだ幾つか選考を受けていると知ってます。内定決定後も、他の選考結果などもこまめに聞いてくださっていたので、どこを受けてどこが落ちた、とも知ってます。ただ、もともとその企業自体に興味があったので、その企業と同じ職種は内定が出た後、選考前に辞退しました。なのでその後受けたのは全く別業界のみです。 どこにも行くところがないからその企業へ、というわけではないです。第一希望群でしたので、それも伝えてあります。しかし、ここまで返事を待っていただいていると、どうしてもそういった風に捉えられてしまっているとは感じます。 どうにか、企業側に滑り止めなどといった意味で入社を決意したわけではないと伝えたいのですが、どのようなお返事の電話をしたらよいでしょうか？ アドバイスください！
すと言ってしまい採用を承諾してしまいました。 近々勤務やシフトについて話したいから来て欲しいと言われて明日でもいいので都合のいい日を教えて欲しいと言われました。 明日電話しないといけないのですがその時に辞退するのはいいですかね？ またなんと言ったらいいでしょうか？
このまま来なければ電話をした方がいいのでしょうか。 流れは 内定連絡が来る→内定辞退メールを送る→マイナビにて内定者面談をすると連絡がくる(辞退のメールには返信なし)→マイナビに内定辞退をするため面接も辞退すると返信をする という感じです。
回答終了
定をいただいたのですが、第二志望の最終選考が残っています。 第二志望の企業の過去の選考で、他に受けている企業はないと伝え、最終に進ませて頂きました。 その企業の社長とお話ができる機会でもあり、本当に楽しみにしていたので、とても心苦しいです。 マニュアルに捉われながら面接に挑んだことを、お恥ずかしながら悔いています。 早急に辞退の連絡を入れるべきか、後悔しないように就活をやり切るか、どちらの方がいいでしょうか。 どう終わらせるか、皆さんの意見をいただきたいです。
231~240件 / 38,126件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
内定が取り消しされる条件とは？不当な取り消しへの対応策も解説
選考対策
内定をもらった企業から、「内定取り消し」の連絡が来たらどうしたらよいのでしょうか？内定取り消しは、法的に...続きを見る
2022-07-11
内定の承諾メールの送り方やマナーは？例文や注意点とともに解説
転職活動で応募先の企業から内定をもらった場合、内定の承諾についてどのように連絡をするのが正解なのか、迷っ...続きを見る
転職で内定の保留はできる？企業への伝え方やリスクについても説明
転職活動で企業から内定をもらった際に、他社の選考状況や今の職場からの退職時期などが理由で内定承諾を保留し...続きを見る
内定辞退はどう伝えたらいい？電話やメールの例文とマナーを紹介
面接を受けた企業から内定をもらった後で、さまざまな理由から入社するのを躊躇するケースもあるかもしれません...続きを見る
2022-06-13
内定承諾書の提出期限は？届かない場合や辞退する際の注意点も紹介
採用面接に合格すると内定承諾書が送付されてきます。内定承諾書とはどのような書類で、届いたらどう対応すれば...続きを見る
内々定とは？内定との違いや取り消しになるケースも解説
内々定とは「内定を出します」という予告の意味を持つ、企業からの意思表示です。内定を出すタイミングが制限さ...続きを見る
2023-03-03
転職の内定承諾後に辞退は可能？トラブルを避けるには早めの連絡を
内定を承諾した後に「ほかの企業を検討したい」と悩んだ場合、内定の辞退はできるのでしょうか。法律上の見解や...続きを見る
内定のお礼メールは送るべき？書き方やマナー、例文を紹介
企業から内定の連絡をもらったら、マナーとしてお礼メールを送った方がよいのでしょうか？本命の企業からの連絡...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
