だから、嘱託社員であっても、同じ賃金でなければおかしいとの申し出があった場合、 会社側はこの申し出には応じなければいけないのでしょうか?
解決済み
きます。自転車も乗れます。 耳も普通、目は老眼程度です。 いろんな仕事がありますがどうしてますか? 同じ年齢の方、ここにいますか? みなさんの近くで働いているおじいちゃんはどんな仕事してますか?教えてください。
ます。 定年後、今、何をしていますか? 働いている方のみ返事をください。 会社をおこした方、会社員時代を振り返って、 会社員だった頃のどのようなスキルが今の仕事に活かせていますか? 会社員時代、定年後に備えてやっておいた方がいいこと、ありますか?
回答終了
てます。お勧めの資格があったら教えて下さい。
それとも気にしませんか 知人のご主人が定年後の仕事を探していて 私の働いている職場を知っている知人がご主人に勧めているそうです
。同じ再雇用でも、老けて見える上に仕事が出来ない人は、全然あてにされずにすみます。 どちらも、犯罪でもおかさない限りは、契約終了前に首にはなりません。 不公平だと思いませんか?
進めています。しかし採用は別な会社ですでここは清掃を管轄としてます。さらに出退勤管理などで別な会社が関わってます。 疑問に思うのは管理会社はどのような立場で私と関わっているのかという点です。仕事は管理業務意外にも清掃や雑務があって、これだと私がやっている仕事全般を見ている人がいない状態に思えます。これ、偽装請負というやつではないのでしょうか?マンション管理業務はどこもこんな感じなのでしょうかね。お分かりの方がいらっしゃれば教えていただけないでしょうか。
るので正直きついです。 精神的にも自分がどうにかしなければと思い、すべてを処理しています。 上司に相談したところ伝えてくれたそうですが改善しません。 定年前も頻繁に追い出されるように異動しており筋金入りの変わり者です。 自分も余裕がなくなりポカミスが増えてきて精神的にまいっています。 人が仕事を始めると乗っかるような形で関わってきますが、何もしていません。 上司に伝えても効果なく、どうすれば良いでしょうか? 正直、病休に入りたいぐらいです。 日本語で表現するならモッサリとした人ですが、経験から仕事は理解しているようです。
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