くて、照明エンジニアになるために専門学校を行き直そうと考えています。 親には、「就職して生活できるの か」「何歳まで続けられるのか」「今の学校で資格だけは取れ、後悔する」と言われています。 それでも歯科関係に就職する気もなく、夢を諦めたくないです。女性で照明エンジニアの仕事をしながらの生活は実際どうなのでしょうか？結婚して子供を出産してからでも働いていけるものなのでしょうか？
解決済み
し、子育てをすることに後悔は全く無いらしいのですが、卒業できなかったことはやはりいまだに心残りらしく 、幼稚園児の娘が小学生になってからにでもまた美容師を目指したいらしいのです。ただ、お弁当の日にはちゃんと作りたいし、小学生になってからの行事なども顔をだしてあげたいらしいので、専門学校に通い直すと言う選択はしないらしいです。今は幼稚園で役員をやっていたり、御主人の仕事の手伝いなどで、なかなか思うように動けなくて、調べものもできないらしく、いちばん仲のよい私に相談してくれた次第でした。ですが何しろ私には美容系の仕事の知識がないので、こちらで相談させていただきました。結婚生活や子育てと両立させながら美容師の資格を取られた方は結構いらっしゃると思うのですが、何かよいアドバイスはございませんでしょうか(>_<)
りは子育てを終えた、年配の方に囲まれてますが 環境がとても良く 子供の病気での当欠にも理解があるので 働きやすい面では1番なので 長い目でみていましたが 最近、求人でみかけた 小学校の調理補助に興味を持ちました。 仕事面には対して差はないと思いますが 私としては子供がいますし お年寄りではなく、子供のご飯に携わりたいです。 ですが、今の職場も良い人たちばかりで 環境も良く しかも、1度やめて出戻りです。 職場にも長い目で…と雇用してもらいました。 （現、出戻ってから1年ぐらい経ってます。） そんな良い環境で 私の興味で転職することに 後ろめたさも感じながら とりあえず、見学・面接に行くことにはしました。 どなたか、後押しなり、お叱りがあれば していただきたいです……
業省の内定で、地方上級は札幌市です。 正直どちらに行くべきかすごく迷っています。現在大学４年で実家（北海道）暮しです。父が既に他界していて、自分が東京に行くとなると、母のことが心配です。 内定を頂いた２つは、どちらも魅力的です。でも入ってから後悔だけはしたくないんです。どんな情報でも結構です。何かアドバイスあればお願いしますm(__)m
どもを4月から保育園に預けます。 融通の効く仕事で在宅ワーク、外での仕事は主に15時〜がピークに仕事をします。 本当はそのピーク時だけ預けられればよかったのですが、保育園は朝9時まで登校と決まっているので、在宅ワークの時間や単純に空いてる時間に仕事を増やそうと思っています。 その増やしたい仕事というのが、保育補助なのですが(保育士の受験資格がほしい)、自分の子どもを預けて保育園で働くことに葛藤や悩みはありますか、、？ もともと保育士ならともかく、自分自身でなぜこのタイミングでと思いますが、前職も10年ほど精一杯やりきり、妊活中妊娠中出産後とステップアップできなかったと考えるとやはり今が動けます。 でもやはり、自分の子どもを預けて保育の仕事は、辛くキツい方が多いのであれば、全然子どもに関係のない仕事をやろうかとも思いますし、一方保育の実務経験を積みたいのに違う仕事をしたら時間の無駄とも思います。もう35歳になります。 どう思われますか？相談に乗っていただけませんか。。今の仕事も子ども関係で、他に仕事をするにしても子ども関係が良いと強く思う一方、自分の子ども預けてるのにとも思い、ぐるぐる考えています。保育園に預けるのは決まっています。
ます。 私は、30代前半で結婚相談所で活動しても結婚できず、今は、もう40近くなり、妊娠したり出産するこ とも希望がもてない年齢になりました。 私は、人としてダメなんだと思います。 生まれてから今まで、異性とつきあったこともありません。いつもひとりぼっちです。知恵袋を見ていると、普通平均的な人は、週に2回もセックスをするんですね。私は、生まれてから37年間、一度もしたことがありません。 なんにも知らないクズです。毎日、人と接するたびに、つらいです。自分より若い人が皆、結婚したり子育てできるのに。独身だからバカにされています。今日も職場で、既婚者は、子育てにお金がかかると愚痴っていました。そんな愚痴を言えていいなと思います。かわいい赤ちゃんが産まれたときの喜びとか、かけがえのない経験できたにもかかわらず。
年の4月から）で入社2年目 ・入社2年目で婚約、入社3年目で入籍 ・現在私は23歳、遠距離恋愛 私は、現在は新卒入社1年目で、4月から入社2年目になります。今お付き合いしている彼氏と、結婚の話になっています。もともと結婚前提にお付き合いしていますが、2ヶ月ほど前に、とあることがきっかけで、真剣に結婚について話し合うようになりました。 結婚した場合は、彼氏は関東在住で転勤のない職業で、私は地方在住のため、私が関東へ引っ越す形になります。そして、私の会社には、キャリアトランスファー制度（結婚したら旦那さんの居住地へ異動できる制度）があります。 私は、今の仕事に魅力を感じており、結婚しても仕事を続けたいと思っています。彼氏も、私が仕事を継続することを希望しています。 ですが、入社して年次の浅い私のような人間が、早くにキャリアトランスファー制度を利用して異動希望を出して、仮に申請が通ったとしても、異動先の部署にとっては「まだ戦力にならない奴がやってきて迷惑だ」と思うだろうな、と考えてしまいます。 実際に、制度利用の審査の項目として「異動後も、役職に応じた活躍が期待できること」という項目があります。 かといって、今の仕事は、私は結婚を理由に辞めたくはありません。それに、結婚や出産をしたとしても働き続けたいと思っております。 理由としては、 ①入社してから現在に至るまで、会社は私の育成に時間やお金をかけてくれて、周りの上司の方もサポートしてくださったから ②彼氏の職業が不安定というわけでは決してないが、将来の世の中の状況を考えると職がないのは厳しいから ③4年制大学の新卒入社で、入社3年までに辞めるのは勿体無いし、大学に行かせてくれた親にも申し訳ないから ④今の仕事はやりがいがあるし、もっと社会を知って、沢山の人と関わっていきたいから という理由です。 会社としても、何度も「うちは結婚しても長く働き続けられる会社だよ」「ずっとうちの会社にいてね」と言われます。（お世辞かもしれませんが） 早く彼と結婚したい理由もあります。 その理由は、 ①彼の仕事が忙しく、ひどい時は残業100時間超えで1ヶ月のうち休日が2日という時もあり、食事などの家事や精神面で支えてあげたいから。そして、これから更に彼の仕事が忙しくなるから。（これが一番大きな理由です。） ②私自身、大学時代に沢山自分にお金を使って（いわゆるお洒落や旅行など）、もう十分満足して後悔はないから。 ③お互い結婚願望もあり、早く子育てをしたいと考えているから（体力面や金銭面や年齢などを考えると、30代での結婚と子育ては避けたいので） ④親や祖父母に早く結婚した姿を見せてあげたいから。彼の父親が病気のため、喜ばせてあげたいから。 結婚してすぐに（結婚してから1〜2年後までは）子どもを作るつもりはありません。単なる希望ですが、28歳くらい（入社5年目・結婚3年目以降）で子どもが欲しいなぁという感じです。子は授かりものなので、そんなうまくいくとは思っていませんが。 ですが、一応、私の会社は、育休産休や子育てに関しては理解があり、女性が結婚出産をしても長く働き続けられる会社ではあります。出産後も子育てしながら仕事をしたいと思っています。でもやはり、お固い職種ということもあってか、「結婚は5年目くらいからだよね」という暗黙のルールのようなものを感じます…。 つまりまとめると、 早く結婚もしたいけれど、仕事は辞めたくはない、会社の異動制度を利用して、これからも働き続けたい、ということです。 あれもこれも欲しいだなんて、贅沢だということは承知しております。 そこで、意見を聞きたいのですが、 ①入社3年目で私がキャリアトランスファー制度を利用して、異動希望を出すことは、会社にとって不利益になりますか？迷惑でしょうか？ ②入社5年目くらいで妊娠出産で育休産休・復帰後の時短勤務は、非常識にあたりますか？（会社は福利厚生や育休産休・子育て支援等の制度はきちんとしている方だと思います） ご意見をお聞かせいただければ幸いです。 宜しくお願いいたします。
ています。 元々急性期病院にいたのですが 結婚を期に引っ越し退職しました。 子育てとの両立をしたく息子が1歳 の時に現在の病院を選びました。 以前の職場に比べれば、かなり 子育て世代に優しいところでは あり、子供の事で急なお休みなど もとても理解のある職場です。 しかし入院を受け入れる 病棟であるため、急な残業も多く 残業代もキッチリ貰えないのが現状です。 人が足りず元々日勤のみの条件で 入職したわけですが夜勤を月に 2回行っております。 （実家が離れているので 子育てに協力を得られる人がいないので 旦那の夜勤明け・休みの勤務のところに 合わせ夜勤を入れています） 旦那と協力しながらなんとか この職場で3年目になろうとしています。 最近家を建て、人生観が変わり もう少し家族との時間を大切にしたく 転職を考えています。 しかし、そろそろ2人目も と考えています。 今の職場で産休を取り 産休中のお給料など 福利厚生は受けたいなぁ… という考えもあります。 新しい職場となると、また関係性を 築いてからでないとすぐに 妊活するわけにいかないかなぁ。 また転職するにしても やりたいことがひとつでなく 悩んでいます。 妊娠中・産後の約2年、専業主婦 であり、料理のことをたくさん考え 料理に携わる仕事がしたいなぁと いう思いがあります。 また将来自分のお店を持ってみたい という気持ちも少しあり 料理が私の息抜きだし 生き生きとできる時間でもあります。 たまたま家の近くにお洒落な カフェができて、 料理に興味のある方の 募集を見つけました。 料理も私好みで店員さんも とても素敵な人たちばかりの 居るだけで心地良いお店です。 ただ今よりお給料が下がってしまうので 家を建てたばかりなのに 旦那さんに負担をかけてしまうのではないか。 またこれもたまたま、 家の近くに訪問看護ステーション が設立されて そこがまた熱い想いのある 素敵な方針なのです。 看護学生の頃から元々訪問看護にも 興味がありました。 お年寄りも大好きです。 ただ、今の職場も訪問診療・訪問看護 をやっており、ずさんな管理や テキトーな医師からの指示を みていて、正直気持ちが萎えて しまっていた部分もありました。 カフェの方は退職金など福利厚生も ないでしょうし、 訪問看護ステーションも 見学しに行かないと詳しいことは わかりません。 現在の職場も田舎のボロ病院で 夜勤をして月に20万程度 ボーナスも15〜20万×2程度で 看護師にしては最低賃金だと 思います。 もう30過ぎているので 後悔しない人生を送りたいです。 どのように道を選べば良いでしょうか。 やりたいことが何個もあるなんて 初めての経験なのでどうすればいいか わかりません。
人が優しくて申し訳なくて辞めることができません。そして現在仕事は忙しい時期に入っています。 忙しい時期を過ぎてしばらくしてから辞める方が良いでしょうか？それとも自分の都合ですぐにでも止めるべきでしょうか？ 私が辞めたい理由はパートさんとのコミュニケーション不足です。上司はみんな優しいのですが、パートさんだけチームが出来上がっており、私はどのチームにも入ることができません。もう1人私とよく似たタイプの人がいるのですが、その人は完全に一匹狼なので気にしてないようで、もう10年以上勤めています。 私はようやく半年過ぎたところですが、入って1ヵ月ですぐやめたくなりました。ここまで頑張って来れたのも上司が優しいおかげです。しかし仕事も私に合っておらず、時給も少ない今の職場で良いところは、融通が利くことと、何度も言いますが、上司が優しいことだけです。 子育て世代にはぴったりの職場です。それでもやはりやめたくて仕方ありません。 時給が少なく生計を立てるのも難しいのに、何を悩む必要があるのかと周りには言われますが私の考え方は、昔から馬鹿正直でお人好しなことが極端に出てしまうそれが短所です。 仕事が落ち着いてからでもいいのでどうにか辞めたいです。誰も傷つけず止めることはできないでしょうか？ 何よりも自分がどう見られているのかっていうのが1番気になり申し訳ないと言っておきながら、それも自分を守るための言い訳だと言うこともわかっております。しかし、止めれず、苦しんでいる今の状況も非常に辛いです。 止めるタイミングと止め方を教えてください。職場が近所なのでばっくれる事はできません。そのような止め方をして一生後悔するのも嫌なのでどうかお助けください。
回答終了
Tを受けてから1週程経ちました。CTを受けた病院の脳神経外科医、放射線技師の方からもお話を伺いました。心療内科にも行きました。( 時間が解決する、授乳中の為薬は出せないと言われました。)一時的に気持ちは安定するのですが、また鬱になる。というのを繰り返しています。同じように悩まれてる方の質問も回答もこの1週間たくさん読みました。大丈夫と自分に言い聞かせ早く立ち直らなければと思っておりますが、今までこんなに悩んだ事はなく、本当に苦しいです。お恥ずかしながら自殺も考えました。両親に相談しましたが、「そんな事いちいち気にしていたら子育てやっていけない」と言われるだけで気持ちをわかってもらえません。 アドバイスをお願い致します。
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