たと後悔してしまい、落ちた気がして不安です。 前職は育休後にデイサービスに務めたのですが、体力的に負担が大きく、子育てとの両立が大変になり３ヶ月で辞めてしまいました。 面接の際、会社側の方からは詳しく短期離職の理由は聞かれず、話せる範囲で良いですよ、と言われたのですが、体力的に負担が大きくて、と正直に言ってしまいました。 その後、そこには触れず面接は進み、管理職や福祉用具の営業職などチャレンジしてらっしゃるんですね、と褒めて？頂く場面はありました。 あと、当社に求めるものは、ライフワークバランスや賃金など何かありますか？と聞かれたので、ライフワークバランスはとても大事だと思っているが、子供がいるからといってやりたい事を諦めたくないので、夫も子育てに協力的で積極的に休みをとってくれるので是非頑張りたいと伝えました。 感触はまずまずだったのかもしれませんが、今更になって自信がなくなってきました。
解決済み
うか？ 新卒で保育士として働いていましたが、2年ほどで結婚と出産を機に退職しました。そのためブランクがあるだけでなく実務経験もあまりありません。子育てが落ち着いてきたのでまた保育士として働きたいと思っていますが、雇用形態にも悩み中。 こんな私でも再就職はできますでしょうか？
ます。 正社員での勤務経験はほとんどありませんが、 公益法人から2度の面接を経て内定をいただけそうです。 自身の学歴、スキル、小さな子供いるという状況から考えて 正直奇跡のようで、二度同じチャンスはないのでは、と思っています。 9時から17時までのフルタイムですが、残業は少なく、条件も悪くありません。 このようなところで働けるなんて出産前でしたら大喜びしていましたが、子供が小さく、また、とても子育てが楽しくやりがいを感じているため、もうしばらく子育てに専念すべきか悩んでいます。 自分の母親は教師としてバリバリ働いており 寂しさもないわけではありませんが、 専業主婦のお友達に母親が働いていることを羨ましいと言われたことがきっかけで、どこか誇らしいような嬉しい気持ちがありました。 夫は私の意見を尊重し、応援してくれていますが、 専業主婦の家庭に育ったこともあり 本音はせめて3才くらいまでは 子供と一緒にいて欲しいのだろうと思います。 女児なので、 できれば私が最も身近な女性として 働く楽しさややりがいを伝えられたらな、と思っており、この職場は最適かも知れません。 私と同じようなスキルで子育てがひと段落した40才の女性が就職に苦労されている現実を知り、将来が不安になっています。 情けないことに、働きたい気持ちと、子供の成長をそばで見ていたい気持ちで揺れ動いています。 このチャンス(内定)を活かすべきだと思いますか？ それとも経済的に働かなくてもいいのであれば子供との時間を大切にした方がいいのでしょうか？ また母親が働くことは、子どもに寂しい思いをさせてしまうのでしょうか? 補足 働く場合は、認可保育園に入園させる予定はなく、無認可保育所にお世話になるつもりです。
した。明日ドン・キホーテの面接を受けます。POPライターです。全くの未経験ですが、昔からしてみたかったので思いきって応募しました。POPはその場で試験があるようなのですが、ドン・キホーテの独特な書き方を真似る方がよいのでしょうか？？かなり久しぶりの仕事面接で(子育ての為)不安ばかりが先立って焦っています(^_^;)どんな試験かは明かせないと思いますので、解る範囲で何かアドバイス頂ければ…と思います。どうぞ宜しくお願いします。
になります。 勤務地は、県の中でもあまり治安のよろしくないイメージの地域です。 ネットで刑事課は、残業ばかり休日出勤もあたりまえと読んでから 子育てが毎日ワンオペになってしまうかもと不安です。 刑事課は、本当に毎日残業、休日出勤あたりまえなのでしょうか？ あと、お給料は、当直手当や地域手当てがなくなる分少なくなるんでしょうか？ お答えできる方がいらっしゃったら、教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
回答終了
いると、弱々しくみえる。 どうしてもやらざるを得ないのであれば、仕方ないけど、周りには言わない方が良いよ、まわりは舐めてかかるから、と。実際に、共働きで子育てしている人が少ない会社です。どう対処すれば、良いでしょうか。かなり不安です。
でいます。 ①残業無しで休日少なめ ②残業あるが休日しっかり 【詳細】 ①地元の大きめの中小企業 海外事務のような仕事 年間休日115日（日祝休み、土曜は月1程度出勤）、有給10日、残業ほぼなし 基本給20万、通勤40分、転勤なし 勤務時間8:30-17:30→帰宅18時過ぎ ②全国規模の大企業の地方工場 専門性に特化した仕事 年間休日125日（完全土日祝休み）、有給4～20日、残業約35時間 基本給22万＋残業代、通勤30分、当面は転勤ないが将来的に可能性あり 勤務時間8:30-17:00→帰宅18時～20時ぐらい？ 私自身は30代後半、3歳の子供がいます。子供の父親は出張多い＆激務でほぼ家にいません。祖父母（60代）と同居なので、保育園の送迎や急な発熱対応、長期休みには協力してもらえます。子供には発達障害と中程度の知的障害があり、おとなしいタイプで比較的面倒見やすい方ではありますが、成人後はどうなるのだろうという不安もあります。2人目の子供を産む予定はありません。 同じように子育てしながらお仕事されている皆さんに経験談をうかがいたいです。また、私自身が今まだ見えていない考え方、もっとこういう部分を重要視しないとダメだよ等についてもご指摘いただけたらと思います。
てしまおうと特に興味もない道の専門学校にすすんだ2年女です。 2年制ですが特に今まで辞めたいと思うこともなかったです。 そして先日、就職先が決まりました。 仕事内容など理解してたつもりでしたが、今更不安で仕方ないです。奨学金もあるのですぐ辞めれないです。 当たり前に毎日仕事をして、人生を楽しめてる大人が昔から不思議で仕方ないです。 興味ない仕事でも、人生楽しめるものですか？
舗が撤退する事になり５月いっぱいで退職(会社都合扱い)予定です。 私(妻・31才)は現在妊娠中で夏に第一子を出産予定です。今の住まいは鹿児島(旦那の仕事上の転勤です)ですが…子供が産まれる事や旦那の状況(無職になる)を踏まえ５月末に私の実家(滋賀)に二人で帰りそちらで仕事を探す予定でいました。(両家の親も納得済みです。) しかし昨日現在の上司の紹介で同業種への転職が急に福岡で決まりました。(今は旦那の返事待ちの状態です) 待遇面からも今と変わらないか良いとの事で旦那は行きたい様です。本来なら喜ばしい事のはずなのに知らない土地(福岡)での子育てへの不安から断って滋賀に来てほしい(行ったところで仕事のアテは殆ど皆無です…)と言ってしまいケンカになってしまいました。 滋賀で出産をして落ち着いたら福岡で一緒に暮らせば良いと云うのが旦那の意見です。はじめの出産・子育てで不安があるのと出産時に旦那が一緒にいないであろう事が悲しいし今後子育てで頼れる親が近くにいない事が不安で仕方ありません…客観的にみて私の我が儘ですよね？強くならないとダメですよね？
らいあります。子育てと結婚相手の仕事の手伝いがあったため。
231~240件 / 3,443件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
育休中も給料はもらえる？手当と免除を活用して安心して子育てを
法律とお金
育休を取得して子育てに専念したいと思っていても、育休中に生活費を捻出できるか不安で、取得に踏み切れない場...続きを見る
2022-08-08
転職活動で抱きやすい不安って？具体例や向き合い方を解説
働き方を考える
転職活動がうまくいかないと、不安な気持ちになる場合があります。初めて転職する際は、特に強い不安を感じるで...続きを見る
ブランクがあっても仕事できる？不安を解消する方法や面接対策を紹介
選考対策選考対策-面接対策
仕事に復帰したいけれど、ブランクがあって不安という人も多いのではないでしょうか。不安があるときは、解消す...続きを見る
2024-04-20
パートの履歴書の正しい書き方は？項目別の書き方やNG事項も紹介
選考対策
パートに応募するとき、まず必要となるのが履歴書です。家事・子育てなどで忙しく、久々に履歴書を書くという人...続きを見る
2022-06-13
主婦の履歴書の書き方。パートで働く際のアピールポイントを解説
主婦がパートに応募するときには、応募先に履歴書を提出します。主な項目と、基本的な書き方を見ていきましょう...続きを見る
2023-04-17
主婦におすすめの資格は？選び方のポイントや就職に役立つ資格を紹介
仕事を知る
「子育てが一段落したので、何か資格を取得したい」「再就職に備えて資格を取得したいけれど選び方が分からない...続きを見る
2024-03-01
育休明けの転職は難しい？注意点と転職先を探す際のポイントを解説
育休明けに転職をしたいと考えているなら、スケジュール感を知った上で計画的な行動が必要です。子育てとの両立...続きを見る
2024-06-05
フリーターを不安に感じたら？取るべき対策や正社員を目指すコツとは
フリーターの生活に、不安を感じている人もいるのではないでしょうか？正社員への就職を目指そうとしても、社会...続きを見る
2024-02-13
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
