退職・・・という選択肢を考えているのですが、メリットデメリットを洗い出せず迷っています。よろしくお願いします。 ※仕事を辞めたいから結婚したいという相談ではありません 【状況説明】 ●私：24才、正社員（１年目）、千葉勤務 ●彼：33才、正社員（８年目）、栃木勤務 元は二人とも千葉→彼が転勤→勤務地が全く重ならない 相手の職業は、一般に言う転勤族…ではないはずなのですが、 不景気もあり、社の都合でわりと簡単に勤務地が変わるんだそうです。 （つきあってから知りました。） 【結婚観について】 彼は、35までには結婚したいんだそうです。 理由は、子育てに必要な体力を考えると、とか、両親や祖父母を安心させたいなど。 私としても、若いうちに子供が欲しいので （…だから産休とっても復帰しやすい会社を選んだのですが、残念ながら栃木に部署はない） 数年以内の結婚には賛成の考えです。 私は、結婚するなら一緒に暮らしたいと思っているので、今の会社を辞めて、 栃木で雇ってくれる会社を探すなり、パート・派遣・バイト・ピアノ講師やるなり、 して彼のそばに行けるよう計画を立てよう、 そして来年を目標に結婚の目処を立てようじゃないか、と考えたのですが、 彼が言うには… 「せっかく入社したのに、キャリアを摘んでしまうのはもったいない。」 だそうで、 「週末婚とか、単身赴任の人もいるよ・・・」 と、自分がそうしたいとは決して言わないのですが、 ちょいちょいそういう例を持ち出してきます。 でも、今でも２週に１回は会っているので、週末婚はする意味を感じません。 独身寮を追い出されるのでデメリットすら感じます。 と、彼に言ったら、そうだよなぁ、俺もそう思う。・・・でも、君の仕事が・・・ と、頭の中が無限ループに陥っているようです。 どこかで何かを妥協しなければいけないのですが、 その落としどころが、見えていない、決められていない状況です。 【質問１】 入社１年目、２年目で辞めてしまうことは、どんな点でもったいないのでしょうか？ 金銭的な意味ですか？ 後の就職の有利不利の問題でしょうか？ 万が一離婚した場合などのリスクヘッジですか？ で、それは５年目とかだったらもったいなくないもんなんでしょうか？ 今のところ、仕事に未練はありません。希望としては、できればこのまま、未練がないうちに離れてしまいたいです。 【質問２】 週末婚はする意味を感じません。と書いてしまいましたが、いいやする意味はある！という方、いますか？ ぜひぜひご意見をいただけたらと思います。 長くなってすみません。よろしくお願いします。
解決済み
ています。 今年から今までとは畑違いの分野で、今までより「助手色」と言いますか、「助手」を実感する場面が多い仕事内容です。前の分野でもそうでしたが、特に今は単なる雑用係を感じることもたくさんあります。 私の仕事の場合、助手は一生助手のままです。キャリアアップは全く望めません。 また、臨時といっても公務員のみたいもので、福利厚生はしっかりしています。しかし採用試験は何年もなく、今年もなんとか臨時で採用していただきました。首の皮一つで繋がっている状態です。 臨時すら難しくなってきていますが、臨時でも採用がある限り今の仕事を続けるか、なくなったときの年齢を考え今のうちに転職するか‥。毎年悩みます。なかなか踏ん切りがつきません‥。 一番いいのは行政の公務員試験に受かることだと思います。安定もして今の時代、万々歳ですよね。超難関ですが。 27歳未婚ですが、結婚・出産・子育ても踏まえて考えるとますます混乱してきます。 転職のことは毎年考えてきましたが、なぁなぁになっていたのと昨年までの仕事が好きでしたので行動に移せませんでした‥。甘かったです。よく考えないとだめですね。 やはり助手を早く見切って、死ぬ気で勉強して公務員を目指すのがベストだと思いますか？ ちなみに、行政の仕事内容には興味はあるので嫌々目指すつもりではありません。 みなさんならどういう決断をされますか？ 参考までにご意見をお伺いしたいです。どうぞよろしくお願いいたします。 最後まで読んでいただきありがとうございました。
うようになりました。 転職経験ゼロ。今年で勤続10年です。 発達障害の人は転職を繰り返す傾向があると思いますが自分はそれがありません。 発達障害で10年も同じ会社にいられるなんてすごいといわれるかもしれませんがこれには奇跡と幸運があったからです。 もともとエンジニアとしての入社でした。 入社2年目に大手企業に客先常駐した際に不安障害を発症してその後、ASDと診断されました。 母に症状を伝えて仕事を辞めたい、実家に戻りたいと伝えたら、「田舎に仕事はないでしょ。辞めないで」と説得されました。 結局退職はしなかったのですが、不安障害の症状が酷くなり出社もままならず客先常駐は打ち切りとなりました。 その後、1年間どこにも派遣されることなくすることもなく社内ニート。 入社3年目になる直前に当時の社長から退職推奨に近いことを言われました。 ちょうど支店を開設した直後だったのでエンジニアではなくてもいい事務員でもいいからと上司に泣きつき退職せず会社にしがみ付きました。 この判断が間違っていたのではないかと思っています。 当時25歳。 まだ未経験でも転職が可能な年齢でした。 たとえ転職で失敗してもまだやり直しのきく年齢。 転職することで発達障害でも適性のある、理解のある職場、職業に付けたかも知れません。 当時の私の考えでは、発達障害→人間関係、仕事で躓く→転職を繰り返す→また人間関係、仕事で躓く→鬱などの二次障害→引きこもり、ニートになるというのがありました。 両親は晩婚で高齢出産。祖母の介護もありました。それで1人息子の私まで引きこもりやニートになってしまったら・・。 すったもんだの末、エンジニアから事務員となったのですが、元エンジニアに事務の仕事がそう簡単に務まるわけもなくやっている業務ははっきり言って誰にでもできるような業務。別に自分がいなくても会社は回る、代わりになる人間はいくらでもいるような状況です。 所詮、法定雇用率を満たすためだけの存在ともう割り切っています。 そうこうしているうちに入社10年になっちゃったという訳です。 ここ数年、親戚が相次いで亡くなるようになりました。 両親ももう後期高齢者。 私は一人っ子ですから両親の面倒を一人で見ることになります。 祖父は比較的元気でしたが自転車で転倒→骨折→入院→肺炎とあっけなく亡くなりました。 祖母は介護が10年ほどでした。 両親は晩婚、高齢出産でしたので祖母たちと同じ年齢で介護が必要になるとするとあと5，6年、30代で介護生活に入る可能性もあります。 仕事をつづけながら介護ってのは無理でしょうから介護離職も考えないといけないです。 ただ生活していかないといけないので仕事は探さないといけません。 実家は田舎なので仕事なんてありません。まして私は発達障害。 障害者を雇ってくれるようなところなんてありません。 地元で就職となると公務員くらいしかありません。 市役所勤務も考えましたが、募集倍率が10倍ほどと高いのでとても受かりそうにないです。 市役所の障害者雇用枠は身体障碍者限定。 昨年の参院選ではれいわ新選組の重度身体障碍者が当選しました。 私も市議会議員選挙への出馬も考えました。 市職員への募集倍率は10倍ほどに対して市議は定数に対しての立候補者の倍率は1.2倍程度。 貯金と退職金を当てればどうにか選挙には出れるだけの金はありました。 でも家族と親族が大反対しました。 落選して恥をかくからやめてくれ。市議選は選挙前からもう当選者が決まっているなど。 著名な選挙プランナーのところにも相談に行きました。 訴えたい政策は若者政策、子育て支援と発達障害や身体・知的障害に対する福祉政策の充実などです。 選挙プランナーからは政策は非常によくまとめられていると言われました。 相談の際、病気などは有権者にマイナスの印象を与えると言われました。 その際、発達障害のことを伝えましたが、発達障害を理解してもらえませんでした。 外見は普通、話をしていても何の違和感もない。障碍者には見えないと言われました。 そりゃ、そうでしょ。それが発達障害なんですから。 1か月一緒に仕事でもしない限り、発達障害は理解できないでしょう。 考えてもみれば身体障碍の議員は居ても、発達障害の議員なんて聞いたことがないです。 結局、市議選への出馬は断念しましたけど。 それで会社にしがみ付き、勤続10年になります。 このまま会社にしがみついても介護で離職してしまえば何のスキルもない状態で社会に放り出せれる。 今、33歳。発達障害の自分に合った職業、企業が見つかるかも知れないが同時に引きこもり、ニートになるリスクをもある。それでも転職するべきか。 非常に悩ましいです。 どうすればいいのでしょうか。
事をしています。しかし、先日、出先で、着付けの帯のやり方を度忘れしつてしまいました。 その場は先輩に助けられなんとかなりました。７年仕事してきて最大の汚点でした。着付けは出先でだったので、終わったあとからオーナーに電話して、つながらなかったので、メールであやまりました。次の日の朝も謝る暇もなくいたら、オーナーから仕事中に大激怒。その事以外に、たくさん、掘り返され私のダメ出しをして、注意をうけました。しかし、長年一緒に仕事してきて、「信用できない」「あきれた」等々たくさんいわれました。七年間分言われた気分でした。 今まではプライベート等でもホントによくしてもらいました。尊敬もしています。しかし、良いことも悪いこともありましたが、私と今の店はこれから長年つきあえないと思います。自分にもお客さんがつくようになって、考え方があわなく感じます。私はいずれ、独立も考えています。しかし、それまでに移転して、自分を試したいという考えもあります。でもまだ考えている段階なので、オーナーとも今まで通り接したいですが、オーナーの内心も知ってしまった(後輩を上にあげることも考えてる事。←二人いますがうち一人はオーナーの娘)ので、私も、移転、独立の考えが強くなってしまいました。でも、結婚して、出産して、という人生設計の中には、働きながら子育てしたいので、しばらくどこかの店で働かなければなりません。少なくとも二年ほどは我慢して今の店にいたほうがよいのでしょうか？(オーナーの仕事は尊敬してますが、居心地はよくないです)
厳しすぎます。 しかし、矛盾ばかりなのです。 その人は、意識高い系の人を何故か必死に否定しています が、本人がまさに意識高い系です。 子供には無添加の物しか食べさせていない、デパートで売っているブランドのコットンの洋服しか着せていない、洗剤なども全て拘って使っている、テレビは見せない、お菓子も食べさせない、０歳の頃から英会話教室やリトミックなどいくつも習い事をさせている、などなど。 私の子供が風邪などひこうものならば、何食べさせてるのか、日頃何時に寝てるのか、薬は何を処方されたか(薬の名称を聞いてくる)など根掘り葉掘り聞いてきて、最後に「私はちゃんと子供の管理をしてるから風邪なんかひかない」と言うだけです。 しかし、その人の子供は気管支炎から肺炎になり入院するということが3度ありました。その言い訳として、うちの子供は気管支が弱いから仕方ないとだけ。気管支が弱いから吸入器を買って、少しでも咳をしたら夜中度々起きて吸入させているらしいです。それでも肺炎になったんだから仕方ないと言います。 私や他の人にも、何故か吸入器を買うようにしつこく迫ってきます。気管支炎で休んだなんてなったら、吸入器持ってないことを責めてきます。 その人は、子供が少しでも体調悪いと幼稚園を休ませて日頃から祖母に預けているようなので、確かに仕事は休まないのです。子供が入院中も仕事を休まず、祖母に頼んでいました。 私は子供を日頃から預けられるような人がいないため、子供が中耳炎を拗らせて入院したとき１週間仕事を休んでしまったのですが、その人はものすごい責めてきました。 仕事も出来て、子育ても完璧でちょっとでも出来ない人を責める。そこまで自分は完璧なんだと人に語りまくる人は、どういう心理なのでしょうか？
、支障が出て困ってます。 年に数回くらいのペースでは遅い！とかそんなに丁寧にやらなくていい！とか考えすぎ！とりあえずやってみて！とか言われます。 丁寧さには定評があるので、仕事の完成度ではあまり注意される事はありません。 早くしようと思うと、どこまで手抜きをしていいのかわからず、そういう時は人によってはやり直しを言い渡される事もあります。 早くしなきゃ！と意識すると、力み過ぎたりテンパったりと、ミスをして逆に遅くなってしまいます。 考えすぎるところは、早め、かつちょっとした事でも、聞ける時に質問して、なるべく解決しておき、あまり深く考えないようにしながら進めてます。 また、気になったり不安を覚えたまま進めると、やはり懸念点で失敗しがちだったりするので、そういう意味でも解決してから取り組むスタイルにしてます。 余談ですが、心配し過ぎだよ〜考え過ぎ〜と一蹴するだけで、解決策を提示しない人に対してがっかりしますし、イラつきます。 こいつは人の気持ちを慮るってことをしない奴なんだなと。 周りの人に相談は折を見てしてるのですが、 子育てすると自然と時間が無くなって早くなるよとか言われるだけで、まだ子育てしてないのでどうしたものかと思ってしまいます。 時間があって、何が優先かを判断できないところも問題点なのかもしれません。 気持ち大人のAEHDっぽいところもあります。 それについての本はいくつか読みますが、 個性なので認めるところから始めましょうみたいな本が多く、解決策や生きづらさの解消にはなりません。 こういう風に悩んで、色々やってみて、いい解決策を見出した方は居ませんか？ 長くなりましたがよろしくお願い致します。
員になる人いますか？ 架空の例 静岡県公立高校の生物教諭のS一郎 ・掛川西高校(理数科)→九州大学理学部生物学科卒 ・父親は日本大学理工学部卒の静岡県公立中学校数学教諭 ・母親は神田外語大学卒の静岡県公立中学校英語教諭 ・兄弟はおらず一人っ子 私の知人の戸山高校→東工大卒の才色兼備お姉さんは某鉄道会社の総合職で同じ職場で地方旧帝大工学部卒の男性と結婚したそうです。最近会っていませんでしたが、聞いたところ、つい最近子供二人目が生まれたそうです。その地方旧帝大の男性は「医学部コンプレックス」をあまり持っていないと思います。才色兼備お姉さんの戸山高校の同級生で私立薬学部やマーチ理工学部の人は「国立大学行けなかった又落ちたコンプレックス」を持っているかもしれないです。 ある医学部不合格者の妹が経済的に大学進学を断念した例を見て、ますます私は一人っ子に肯定的になりました。 理系大学卒の社会人には大人になっても医学部コンプレックスがある人は、我が子に最高の教育したいからわが子は一人っ子でいいと思います。東大卒国際政治学者の三浦瑠麗さんみたいに、共働きで一人っ子で子育てすべき。 Yahoo知恵袋 昔医学部を目指して二浪しましたが失敗しました。薬学部どころか普通の私大理学部卒です。もう一つ私が凄く後悔しているのが、自分のことしか考えなかったことです。上記の話とは一見矛盾しますが、私の家は裕福というわけではないにも関わらず、私の意地のせいで家のお金を浪人費とその後の私大の学費に費やしてしまいました。それが原因で妹は大学に進学するのを断念せざるを得ませんでした。親も心苦しかったっ思います。医学部に入れば全て逆転できるはずと、私は本当に甘い考えでした。妹は今結婚して幸せに暮らしていますが、今でも私の心の傷となって残っています。 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13256453818 インターエデュから引用 ・最難関とされる大学にこの春から子供が通っています。サークルの仲良しグループ7人のうち、4人が一人っ子だそうです。（1人は医学部！）サークルに限らず、クラスでも、男女問わず一人っ子が多いとのこと。中高一貫校在学中は、公立よりやっぱり一人っ子が多い印象でしたが、大学になってさらに一人っ子率が高くなるとは意外でした。少子化を実感するとともに、一人っ子は小さいころから教育費等集中されるので、学力にも反映されるのかなあ、と思った次第です。 https://www.inter-edu.com/forum/read.php?1699,3946194,page=5 子供が一人っ子の高学歴層の有名人 ・三浦瑠麗-東京大学農学部卒業 ・林修-東京大学法学部卒業 自身が一人っ子の高学歴層の有名人 ・藤白りり-東京医科歯科大学医学部医学科在学中 ・芦田愛菜-慶應義塾女子高校在学中 ・三浦奈保子-東京大学文学部卒業 ・伊沢拓司-東京大学経済学部卒業 ・今井麻椰-慶應義塾大学環境情報学部卒業 ・竹俣紅-早稲田大学政治経済学部卒業
ら教えてください 去年受験に失敗しているので今年は絶対合格したいですよろしくお願いします
0代や30代なら、言葉は知っていたとしても、実感が湧かない方々も多いでしょう。 この記事の写真を見る 役職定年とは、ひとことで言えば、定年の前に、一定の年齢に達したことなどで、管理職から外れることを言います。厚生労働省の「賃金事情等総合調査(退職金、年金及び定年制事情調査)」によると、慣行による運用を含め、大企業のうち、ほぼ半数の企業が役職定年制を導入しています。もし会社勤めのサラリーマンなら、やはり「自社の人事制度」はしっかり理解しておきたいものです。あなたの会社には「役職定年制」が導入されていますか？ . ■「役職定年」なら年収激減、愕然とする50代 実は、前々回の原稿「50代夫婦が保険解約の前に絶対にすべきこと」はかなり反響があったので、今回も、50代のサラリーマンが陥りそうな失敗について、警鐘を込めて詳しく説明することにしました。40代はもちろん、50代の人だって、決して遅くはありません。人生プランの立て直しができる今こそ、役職定年についてこれから説明するお話を知っていただきたいのです。 筆者はファイナンシャルプランナーとして、複数の企業と契約し、個人の顧客のライフプラン相談にものっていますが、先日相談に来た50代男性の山田長政さん(仮名)に目の前で泣かれたときは、さすがに戸惑いました。山田さんは、会社の「ライフプランセミナー」で役職定年、年収ダウン、退職金の実態、再雇用時の年収減を知り、愕然としたそうです。 . お気持ちもわかります。なぜなら、3人の子供の一番下は中学生。まだまだ教育資金もかかるし、やっと手に入れたわが家の住宅ローンも。いろいろ考えると、このままだと老後破綻どころか、子供を大学に行かせることさえ難しくなるかもしれないと思い、勇気を出して、奥さんに「働いてくれ」と切り出したそうです。 「実は、妻に泣かれましてね。『今まで信じてやってきたのに、今さら働けって言われたって、どうしていいかわからない』って言うんですよ。僕もこれまでぜいたくはさせられないにしてもなんとか頑張ってきたし、妻も専業主婦として子育ても家計のやりくりもしっかり頑張ってきてくれた。それなのに、50代になってから『働いてくれ』という僕自身も本当にふがいなくて」。思わずこぼれた涙は、家族への愛が詰まっていました。
ーだったのですが、このままではと思い就職活動をいたしました。 親は若いうちに事務の経験を積んで置いた方が良いと言って取りましたが わたし個人がしたいのは営業職です。 親は営業には向いている性格だから何時でもできるからと 失敗の許される若いうちに事務の経験を積むことを望んでいます。 結婚退職後の社会復帰は子育てや家事と営業では大変なだなら事務の経験をしておけば 事務のパートに受かりやすいというのです。 どうしても人に関わる仕事がしたく営業事務という職種をみつけ求人に応募したところ アポイントがあることでそれは事務ではなくただの営業だ、反対する と言われてしまいました。 アポイントがなくても一般事務をしろということで、それ以外は反対すると断言されてしまいました。 今まで生活面で食住不自由なく面倒をみていただいたことにとても感謝しており 親と円満な関係を望んでいるのですが 就職についてどこまで自分の意思を通して良いのか分かりません。 一般的な価値観で相談に乗っていただけるとありがたいです よろしくおねがいします。
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