から今１０日ほどたちます。最初の認定日が数日後に控え、いいなと思う就職先をみつけ面接を受けたいのです がそこは雇用保険がついてなく労災保険しかついていません。そのような場合やはり手当をもらうには厳しいでしょうか？ちなみに扶養内の時間にての短時間勤務になります。
解決済み
ったら扶養手続きをし、その後働き始める予定でした。 しかし、先に就職先が決まってしまいました。 先に働き始めて、働きながら扶養手続きをすることは可能なのでしょうか？ 就職先には、扶養の範囲内で働きたいと伝えています。 無知ですみませんがどなたか回答よろしくお願いします。 あと、扶養手続きをしている間は、年金や国保などを自分で払い続けなければならないのでしょうか？
れないとのこともし貰えば健康保険を取り上げると言われ手続きした時点で会社に連絡が行ってしまうのでしょうか？ 長年掛けてきたので申請をしたいのですが、困ってしまいました。どうしたらいいか教えて下さいお願いします。
をしようと思っています。 バイトをしているとハローワークでは雇用保険に入らず、失業手当はもらえないという考えであっていますか？ そうなった場合条件が合う場合扶養内でバイトすれば保険等の手続きはいりませんか？
立てていたのですが、そのアルバイト先が超がつくほどブラック企業で、もともとメニエール病持ちだったこともあり不眠の状態が続き、突発性難聴にもなって限界を感じたため退職しました。とはいえ、働かないと生活できないので焦りと不安があります。働く当てを見つけてから辞めるつもりでしたが自分が情けないです。 私はまだ未成年の19歳(今年20歳になります)でしかもアルバイトの場合でも失業手当がもらえる対象なのか、もしそうであれば手続きの仕方や必要書類を教えていただきたいです。 そのほかにも何かよい方法があれば教えてください。 心身ともに疲弊していて困っています。
ださい（涙） 10年間働いてる会社を12月末で退職します。また、このまま1月から働けるように正社員で転職を考えています。 ❶今回失業手当をもらわずそのまま転職が出来た場合、転職先が続かずすぐに辞めてしまってもその時に初めて失業手当の申請を行えば10年分（？）が対象の失業手当をもらえることが出来るのでしょうか？ ❷正直小さい子どもがいる為、1月からスムーズに正社員で転職先が見つかるのか不安だし、半分諦めています。（9月から転職活動していますが、2社落ちてます…）この際パートでもいいかな、と思っているのですがパートで1月から働くとなっても失業手当の申請対象は↑上記と変わらない認識でいいのでしょうか？（正社員からパートになると今回失業手当申請しなかったら10年間分パーになってしまう…などは無いのか）また、これが旦那さんの扶養内で働くとなると変わってしまうのか…気になっています。 ❸よく、ネットで調べると出てくる退職日を月末より1日手前にずらした方が社会保険etc..損しないみたいなのを見るのですが、これは12月末で退職して1月から働きたい私には全く関係のない話で合ってるのでしょうか？
た。 ４月の一ヶ月は無職でしたが、２３年５月より同年１１月末まで 非常勤（週２０〜３０時間程度）で働き収入を得ました。 現在は専業主婦になり一ヶ月が過ぎました。 この場合、失業手当は何月から受給できるのでしょうか。 ご存知の方、ご回答よろしくお願いいたします。
定給付日数は90日で、特定理由離職者(コロナの影響で離職)の為60日の追加給付期間に入ったところです。 正社員での仕事が難しい為派遣会社で仕事を探していて、週3日で20時間以内(扶養内)の仕事が見つかりました。 ・4月14日が認定日→次回の認定日が5月12日 ・就職日(勤務開始日)が5月6日 上記の場合、5月5日までの失業手当は2回の活動実績が無くても貰うことが出来るのでしょうか？ 次の仕事が雇用保険にも社会保険にも入らない仕事の為、調べても問い合わせてもよく分からず困っています。 よろしくお願いいたします。
退職します。 育休産休と復帰の予定がなくなり、今後どのように手続きをするのが1番良いでしょうか。 勤めていれば産休は12月24日からだったのですが、その間までは失業手当は貰えますか？それとも延長の手続きをした方がいいでしょうか。また保険は任意継続か国保、どちらにした方がいいでしょうか。任意継続の場合、出産手当金は貰えますか？出費が少なく、受給の多い選択を有識者の方に教えて欲しいです。
16万前後、手取約13万～14万で、勤続年数5年2ヶ月です。 厚生年金・健康保険に入っていました。ちなみに厚生年金に入っていた年数は全部で8年位です。途中2ヶ月位、抜けていました。 ８月から夫の扶養に入りたいのですが、扶養に入ると失業手当は受けられないのですか？また近々子供が欲しいとも思っています。失業手当てを申請する時点で妊娠していなくても、その後妊娠した場合は、どうなりますか？妊娠・育児中の方が受けられる失業手当て延長？の制度があると最近知りました。 また失業手当てを受けるには仕事を探す事が前提ですよね？ 私は正直妊娠したら働けない気がしているので、申請をしたら違法になってしまうのでしょうか。 無知でお恥ずかしいですが、自分で調べてもいまいち分からず、詳しい方に教えて頂ければ幸いです。 よろしくお願いいたします。
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